公司聘用协议书 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司聘用协议书1本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作时间3.1正常工作时间3.2休息日安排3.3加班规定4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.劳动保护与福利5.1劳动保护措施5.2福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的义务8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1培训9.2知识产权9.3兼职9.4个人信息保护10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.附件11.1简历11.2身份证明11.3学历证明12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.双方确认与签字14.1甲方（公司）确认14.2乙方（员工）确认14.3签字页第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称：根据甲方的业务需要和乙方的专业背景、工作经验及能力，甲方聘用乙方担任_______岗位。1.2岗位职责：乙方在甲方担任_______岗位，主要职责为_______。具体工作内容和要求，双方另行协商确定。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。2.2合同终止日期：除非一方提前解除合同，否则本合同将于有效期届满时自然终止。第三条工作时间3.1正常工作时间：乙方每周工作时间_______小时，每周工作天数为_______天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2休息日安排：乙方享有国家法定的休息日、节假日。甲方应尊重乙方休息日权益，合理安排工作。3.3加班规定：乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班。甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度支付加班工资。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法，双方另行协商确定。4.3加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规章制度执行。4.4社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳标准和比例，按照国家和地方政策规定执行。第五条劳动保护与福利5.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。5.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。具体福利待遇，双方可根据实际情况协商确定。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于客户资料、商业模式、研发资料等，均属于保密信息。6.2保密期限：乙方应对保密信息承担无限期的保密义务。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿数额和方式，双方可另行协商确定。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件：除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。一方提出解除合同的，应提前_______天通知对方。7.2经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应经济补偿。具体补偿标准和办法，按照国家和地方政策规定执行。7.3合同终止后的义务：合同终止后，乙方仍应承担对其在甲方任职期间所知悉的保密信息的保密义务。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条其他约定9.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的业务技能。培训期间的工资、福利等事项，双方另行协商确定。9.2知识产权：乙方在任职期间创造的知识产权，除法律法规规定属于甲方所有的外，归乙方所有。9.3兼职：乙方应全身心投入到甲方的工作中，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。9.4个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十条合同的修改与补充10.1修改条件：本合同在履行过程中，如因法律法规变化或双方业务发展需要，可以进行修改。10.2补充内容：双方可以通过书面形式，对本合同的内容进行补充。第十一条附件11.1简历：乙方提供的个人简历。11.2身份证明：乙方提供的有效身份证件。11.3学历证明：乙方提供的学历证书。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。12.2合同变更：双方可以通过书面形式，对本合同的内容进行变更。12.3合同解除：除法律法规规定和双方约定外，任何一方不得单方面解除合同。一方提出解除合同的，应提前_______天通知对方。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十四条双方确认与签字14.1甲方（公司）确认：14.2乙方（员工）确认：14.3签字页：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等与甲方、乙方无直接雇佣关系的自然人、法人和其他组织。1.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，应对其行为产生的后果承担相应的法律责任。第二条第三方介入的附加说明条款2.1中介方介入：如甲方、乙方在履行本合同过程中需要通过中介方进行沟通、协调或协助，中介方应具备合法的经营资格和相应的业务能力。2.2客户、供应商、合作伙伴等第三方介入：甲方、乙方在与第三方进行业务往来时，应确保第三方符合法律法规和行业标准的要求。2.3第三方义务：第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在本合同履行过程中造成甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2赔偿限额：甲乙双方应根据实际情况协商确定第三方的赔偿限额。赔偿限额可以在合同中明确，也可以在发生争议后根据实际情况确定。3.3第三方支付能力：甲方、乙方应关注第三方的支付能力，并在合同中明确第三方的支付责任。如第三方支付能力不足，甲方、乙方有权要求第三方提供担保。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方行为：第三方在本合同履行过程中的行为，应视为其自身行为，与甲方、乙方无关。4.2甲方、乙方义务：甲方、乙方应履行本合同项下的义务，并对第三方的行为承担必要的审查责任。4.3责任划分：如第三方行为导致甲方、乙方损失，甲方、乙方有权要求第三方承担责任。如甲方、乙方未履行审查义务，应承担相应的不利后果。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择：甲方、乙方在选择第三方时，应谨慎审查其资质、信誉和业务能力。5.2第三方变更：如第三方发生变更，甲方、乙方应及时通知对方，并重新协商相关条款。5.4第三方信息保密：甲方、乙方应确保第三方遵守保密协议，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。第六条第三方责任追究6.1第三方违约：如第三方违反本合同或相关法律法规，甲方、乙方有权追究其法律责任。6.2第三方侵权：如第三方侵犯甲方、乙方合法权益，甲方、乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应赔偿责任。6.3第三方逃逸：如第三方在履行合同过程中出现逃逸等情形，甲方、乙方有权采取必要措施，追究其法律责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方争议：如第三方与甲方、乙方发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向所在地法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同变更和解除8.1合同变更：如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方、乙方应通过书面形式签订变更协议。8.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲方、乙方有权解除合同。合同解除后的责任承担，双方应根据实际情况协商确定。第九条第三方介入的合同终止9.1合同终止：本合同履行完毕或双方另有约定终止条件时，第三方介入行为终止。9.2终止后的责任：合同终止后，第三方应对其在本合同履行过程中的行为承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同继承10.1合同继承：如甲方、乙方因合并、分立等原因导致合同主体变更，本合同对变更后的主体继续有效。10.2第三方承认：第三方应承认变更后的主体，继续履行本合同项下的义务。第十一条第三方介入的合同转让11.1合同转让：如甲方、乙方需将本合同项下的权利义务部分或全部转让给第三方，应事先征得对方的同意。11.2第三方接受：第三方接受转让后，本合同对第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：简历详细要求和说明：乙方提供的个人简历，应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。简历应真实、准确、完整地反映乙方的基本情况。2.附件二：身份证明详细要求和说明：乙方提供的有效身份证件，如身份证、护照等。身份证明应合法、有效，以证明乙方的身份。3.附件三：学历证明详细要求和说明：乙方提供的学历证书，应包括毕业证书、学位证书等。学历证明应真实、有效，以证明乙方的教育背景。4.附件四：职业资格证书详细要求和说明：如有，乙方提供的职业资格证书，应包括相关行业的职业资格证书。职业资格证书应真实、有效，以证明乙方的专业能力。5.附件五：保密协议详细要求和说明：双方签订的保密协议，应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。保密协议应确保双方在合同履行过程中的商业秘密得到保护。6.附件六：培训记录详细要求和说明：乙方参加的培训记录，应包括培训名称、培训时间、培训内容等。培训记录应真实、完整，以证明乙方的工作能力和技能提升。7.附件七：业绩证明详细要求和说明：乙方提供的业绩证明，应包括工作成果、项目经验、业绩评价等。业绩证明应真实、有效，以证明乙方的工作能力和成果。8.附件八：其他相关文件详细要求和说明：其他与本合同履行相关的文件，如合同附件、补充协议、变更协议等。这些文件应真实、有效，并与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职务，或者违反甲方规章制度的行为。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。2.违约行为：乙方未按照约定时间、质量、数量完成工作。责任认定：乙方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于重新完成工作、支付违约金等。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。4.违约行为：乙方违反法律法规、合同约定的其他义务。责任认定：乙方应承担违约责任，并根据实际情况赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：示例一：乙方未按照合同约定时间完成工作，甲方因此遭受经济损失。甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方重新完成工作。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获得不正当竞争优势。甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。示例三：乙方违反合同约定，未经甲方同意在其他单位兼职。甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。全文完。公司聘用协议书2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1公司简介1.2员工简介第二条：聘用岗位及职责2.1岗位职责2.2岗位要求第三条：合同期限3.1起始日期3.2结束日期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度第六条：劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范第七条：培训及发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：社会保险及福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇第十条：劳动争议解决10.1协商解决10.2调解仲裁第十一条：解除和终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件第十二条：违约责任12.1员工违约12.2公司违约第十三条：其他约定13.1信息变更13.2合同修改第十四条：合同的生效、变更和解除14.1生效条件14.2变更条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1公司简介公司地址：市区路号。公司法人：。1.2员工简介员工姓名：。身份证号：。应聘职位：。第二条：聘用岗位及职责2.1岗位职责（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作。2.2岗位要求（3）技能要求：具备X技能，熟悉X软件。第三条：合同期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2结束日期本合同期限为壹年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条：薪资待遇4.1基本工资员工的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及福利（1）奖金：根据员工绩效考核结果，发放年终奖；（2）福利：按照国家规定缴纳五险一金；（3）休假：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇；（4）其他福利：公司提供住宿、餐补、交通补贴等。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间（1）工作时间为周一至周五，每天9:0018:00，中间休息1小时；（2）周六日及国家法定节假日休息。5.2休息休假制度（1）员工享有带薪年假，根据工作年限享受不同天数的年假；（2）员工因病请假，需提供医院出具的病假证明，病假期间工资按国家规定发放；（3）员工婚假、产假、陪产假等，按照国家法律法规规定执行；（4）公司实行加班制度，员工加班需提前申请，加班工资按国家规定发放。第六条：劳动纪律6.1考勤规定（1）员工需按时到岗，如有迟到、早退、旷工等情况，按公司规定扣发工资；（2）员工需遵守公司考勤制度，每月按时提交考勤记录。6.2行为规范（1）员工应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动；（2）员工应遵守公司规章制度，服从公司管理；（3）员工应尊重同事，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。第八条：保密协议8.1保密内容（1）公司商业秘密：包括客户信息、销售策略、产品研发等；（2）公司内部资料：包括员工档案、薪资福利、管理制度等；（3）其他应当保密的信息。8.2保密期限员工应对上述保密内容承担无限期的保密义务。第九条：社会保险及福利待遇9.1社会保险公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇（1）员工享有节假日福利；（2）员工享有生日礼物；（3）员工子女教育补贴；（4）员工年度体检；（5）其他公司规定的福利。第十条：劳动争议解决10.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解仲裁如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第十一条：解除和终止合同11.1解除合同的条件（1）员工提前解除合同：员工提前30天书面通知公司，可解除劳动合同；（2）公司解除合同：公司依法解除劳动合同，应提前30天通知员工；（3）合同到期解除：合同到期，双方未续签，劳动合同自然解除。11.2终止合同的条件（1）员工死亡或失踪；（2）员工达到法定退休年龄；（3）公司依法解散、破产。第十二条：违约责任12.1员工违约员工违反合同规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2公司违约公司未按照合同规定履行义务，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条：其他约定13.1信息变更如员工个人信息发生变更，员工应及时告知公司。13.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。第十四条：合同的生效、变更和解除14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2变更条件合同变更应经双方协商一致，并书面签署。14.3解除条件合同解除应符合法律法规和本合同的规定，并书面签署。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的事务时，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。若第三方违反法律法规或本合同规定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入本合同时，应保证其提供的信息真实、准确、完整。若中介方提供虚假信息，导致甲乙双方产生损失的，甲乙双方有权要求中介方承担赔偿责任。2.2客户、供应商介入客户、供应商作为第三方介入本合同时，应按照合同约定履行义务。若客户、供应商未履行合同约定，导致甲乙双方产生损失的，甲乙双方有权要求客户、供应商承担赔偿责任。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方根据本合同有第三方介入时，第三方责任限额应根据合同履行情况、第三方介入程度等因素综合确定。3.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。调整后的第三方责任限额应书面告知第三方。第四条：第三方权利义务4.1第三方权利第三方在本合同项下享有与其相关的权利，包括但不限于知情权、参与权等。4.2第三方义务第三方应履行与其相关的义务，包括但不限于提供真实信息、协助甲乙双方履行合同等。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系以本合同为准，第三方不应超越合同约定的范围，干涉甲乙双方的内部事务。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在本合同项下的权益，应与甲乙双方的权益明确划分。第三方不应要求超出合同约定的权益。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.2第三方违约处理程序甲乙双方与第三方协商解决违约问题。协商不成的，甲乙双方可以依法采取其他解决方式。第七条：第三方解除合同7.1第三方解除合同的条件第三方在合同履行过程中，如有特殊情况需解除合同时，应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方解除合同的后果第三方解除合同后，应承担因解除合同给甲乙双方造成的损失。第八条：第三方保密义务8.1第三方保密内容第三方应对甲乙双方在合同履行过程中披露的商业秘密、内部资料等保密信息承担保密义务。8.2第三方保密期限第三方应对保密信息承担无限期的保密义务。第九条：法律适用及争议解决9.1法律适用本合同及第三方介入后的修正条款适用中华人民共和国法律法规。9.2争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法采取调解、仲裁或诉