2024年度劳动合同（试用期）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同（试用期）2本合同目录一览第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条岗位及工作内容2.1岗位2.2工作内容第三条试用期及工资待遇3.1试用期期限3.2试用期工资3.3试用期福利第四条正式录用及工资待遇4.1正式录用条件4.2正式录用工资4.3工资调整第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2绩效考核第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条经济补偿与赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任第十一条保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条知识产权归属12.1知识产权12.2归属权第十三条争议解决13.1争议类型13.2解决方式13.3仲裁或诉讼第十四条其他约定14.1其他条款14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，接受甲方雇佣从事劳动合同约定的工作。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，双方协商一致可续签劳动合同。第二条岗位及工作内容2.1岗位乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），具体职责和要求详见附件一。2.2工作内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位所规定的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条试用期及工资待遇3.1试用期期限乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期工资3.3试用期福利乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条正式录用及工资待遇4.1正式录用条件乙方在试用期满后，如无违反合同行为，甲方应正式录用乙方。4.2正式录用工资乙方正式录用后的工资为每月人民币____元，按月支付。4.3工资调整乙方的工作绩效和市场行情变化，甲方可以按照公司的薪酬制度对乙方的工资进行调整。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体按照国家和地方政策执行。6.2福利待遇乙方享有生日礼物、年终奖、员工体检等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2劳动条件甲方应确保乙方在符合国家规定的劳动条件下进行工作，保障乙方的身心健康。第八条劳动纪律与考核8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到、早退、旷工。8.2绩效考核甲方有权对乙方的工作绩效进行定期或不定期的考核，乙方应积极配合，如实提供工作表现信息。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。9.3合同终止合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十条经济补偿与赔偿10.1经济补偿乙方因合同解除或终止而有权获得经济补偿的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付。10.2赔偿责任乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条保密协议11.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。11.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为一年。11.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的损失。第十二条知识产权归属12.1知识产权乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.2归属权乙方在职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归甲方所有。第十三条争议解决13.1争议类型双方在履行合同过程中发生的争议，包括劳动争议和知识产权争议等。13.2解决方式双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。13.3仲裁或诉讼调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1其他条款双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。14.2补充协议补充协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方在签订合同后，应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方分类第三方分为中介方和其他第三方。中介方是指协助甲方和乙方达成合同目的的独立第三方，其他第三方是指与甲方和乙方无直接合同关系的独立第三方。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为合同的协助方，负责协助甲方和乙方履行合同义务，包括但不限于信息提供、沟通协调等。2.2其他第三方介入其他第三方介入的情形包括但不限于甲方与客户的交易、乙方与供应商的合作等。第三条第三方责任及权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务，并承担因违约、侵权等行为产生的责任。3.2第三方权益第三方享有合同约定的权益，包括但不限于获得报酬、享受优惠等。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款甲方和乙方在合同中可以约定与第三方有关的额外条款，包括但不限于第三方义务、责任限制等。4.2说明甲方和乙方应明确第三方介入的目的、方式、期限等相关说明，以保证合同的履行。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指甲方和乙方根据本合同约定，对第三方承担的责任限制。5.2责任限额约定甲方和乙方可以在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、时间限制等。5.3责任限额的调整甲方和乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系不得影响甲方和乙方之间的合同关系。6.2第三方之间的关系第三方之间的合同关系由各方自行解决，甲方和乙方不承担连带责任。第七条第三方违约处理7.1第三方违约第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约处理程序甲方和乙方应按照合同约定的程序处理第三方违约事宜。第八条第三方权益的保障8.1第三方权益保障甲方和乙方应采取措施保障第三方的权益，包括但不限于提供必要的资料、协助履行等。8.2第三方权益的维护第三方如认为自己的权益受到侵害，可以向甲方和乙方提出异议，并要求予以维护。第九条第三方介入的变更和解除9.1变更和解除条件第三方介入的变更和解除条件由甲方和乙方在合同中约定，包括但不限于合同履行情况、第三方违约等。9.2变更和解除程序甲方和乙方应按照合同约定的程序进行第三方介入的变更和解除。第十条第三方介入的争议解决10.1争议类型第三方介入产生的争议包括但不限于合同履行、违约责任等。10.2解决方式甲方和乙方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁或诉讼调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的补充协议11.1补充协议甲方和乙方可以根据合同履行情况，签订补充协议，对第三方介入的相关事项进行约定。11.2补充协议的效力补充协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方在签订合同后，应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。第三方介入的相关事项按照本修正条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作条件等。附件二：试用期考核标准明确乙方在试用期的考核指标和考核程序。附件三：正式录用后的工资结构详细说明乙方正式录用后的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利等。附件四：工作时间安排详细描述乙方的每日工作时间、休息日安排、年假、病假等。附件五：社会保险及福利待遇详情详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。附件六：劳动保护设施和用品清单列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品的种类、数量和发放程序。附件七：知识产权归属确认书确认乙方在甲方任职期间和离职后一年内创造的知识产权归属甲方所有。附件八：保密协议实施细则详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。附件九：第三方介入协议当合同涉及第三方介入时，详细描述第三方的义务、责任限制、权益保障等。附件十：争议解决方式确认书确认双方在发生争议时选择的解决方式，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。