再就业合同范本

再就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方XX集团有限公司因业务发展需要，拟对部分岗位进行再就业人员招聘；乙方YY人力资源服务有限公司具备丰富的再就业人员资源及人力资源管理经验，双方经友好协商，达成以下再就业合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务调整，部分岗位出现空缺，需要招聘具备相关工作经验的再就业人员；

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有充足的再就业人员资源，能为甲方提供合适的候选人；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同推进再就业合作事宜。

二、合作范围与目标

1.甲方委托乙方为其招聘以下岗位的再就业人员：_______（具体岗位名称、人数、岗位要求等见附件）；

2.乙方负责在约定的时间内为甲方提供符合要求的再就业人员；

3.双方共同努力，提高甲方公司员工的综合素质和工作效率，实现共赢。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

签署：

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘符合条件的再就业人员，以提高甲方公司员工的综合素质和工作效率。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘指定岗位的再就业人员；

2.甲方负责对乙方提供的候选人进行面试、考核及最终录用；

3.双方共同推进再就业合作事宜，实现甲方业务发展目标。

第二条定义

1.再就业人员：指因企业改制、破产、裁员等原因失业，现拟重新就业的人员；

2.岗位要求：指甲方对招聘的再就业人员所提出的具体技能、经验、学历等方面的要求；

3.招聘周期：指乙方为甲方招聘再就业人员的期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

b)甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等；

c)甲方应在合同约定的招聘周期内完成面试、录用等相关工作；

d)甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

e)甲方应保障乙方提供的再就业人员的合法权益。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘信息；

b)乙方应积极为甲方寻找、筛选符合要求的再就业人员，并及时向甲方推荐；

c)乙方应确保提供的再就业人员的资料真实可靠，并对候选人的背景进行；

d)乙方应在招聘周期内完成招聘任务，确保甲方业务的正常开展；

e)乙方应依法为甲方提供专业的招聘服务，不得向甲方收取额外费用；

f)乙方应协助甲方办理录用手续，并为再就业人员提供必要的培训和支持。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费。服务费标准为：候选人成功录用后，按候选人月工资的XX%计算；

2.甲方支付服务费的方式为银行转账，乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方出具正规发票；

3.甲方应在候选人成功录用并办理入职手续后的七个工作日内支付服务费；

4.如甲方未按约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的XX%。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算；

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务；

3.甲方应在合同有效期内，按照约定支付乙方服务费；

4.如双方在合同到期前需提前终止合同，应提前三十天书面通知对方，经双方协商一致，可提前终止本合同。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a)甲方未按约定支付服务费的，应向乙方支付逾期付款的违约金；

b)甲方在招聘过程中提供虚假信息，导致候选人未能成功录用的，乙方有权要求甲方支付违约金；

c)甲方在候选人录用后，未按照约定履行劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

a)乙方未能在合同约定的招聘周期内完成招聘任务的，应向甲方支付违约金；

b)乙方提供的候选人不符合甲方要求，导致候选人未能成功录用的，乙方应退还已收到的服务费；

c)乙方在招聘过程中，有欺诈、隐瞒事实等行为的，应承担相应的法律责任。

3.违约金的计算方式：

a)逾期付款违约金：逾期付款金额的XX%；

b)其他违约金：根据违约行为的严重程度，由双方协商确定。

4.双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等；

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施，减少不可抗力事件带来的损失；

3.在不可抗力事件发生期间，受影响一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。待不可抗力事件结束后，双方应恢复履行合同；

4.如果不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权书面通知对方解除合同。合同解除后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解；

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款；

5.双方在解决争议过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效；

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效；

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a)不可抗力事件持续超过____个月；

b)对方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

c)双方经协商一致，决定提前终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成未了事宜，互不承担终止合同后的违约责任。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下内容：

a)