海外劳工合同范本

海外劳工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX海外人力资源有限公司

地址：XX国XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：+XX-XX-XXXX-XXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY国际劳务派遣有限公司

地址：YY国YY市YY区YY路YY号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：+YY-YY-YYYY-YYYY

合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事海外人力资源服务的公司，拥有丰富的市场资源和客户需求；乙方作为一家具有国际劳务派遣资质的企业，具备优秀的劳务资源和管理能力。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就海外劳工派遣事宜达成以下合作协议。

背景及前提条件：

1.甲方负责向海外客户提供优质劳工资源，以满足其在生产、建设、服务等领域的需求；

2.乙方负责招募、选拔、培训合格劳工，并按照甲方的要求，将劳工派遣至海外客户所在地；

3.甲乙双方共同遵守我国及合作国家（地区）的相关法律法规，确保劳工权益得到保障；

4.双方同意在合同有效期内，按照本合同约定的条款和条件，共同履行各自的权利和义务。

本合同的签订旨在明确双方在海外劳工派遣过程中的责任、权利与义务，确保合作的顺利进行。以下为双方具体合作内容的详细规定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的劳务派遣服务，向海外客户提供符合要求的劳动力，以满足客户在生产、建设、服务等领域的用工需求。具体内容包括：乙方负责劳工的招募、选拔、培训、派遣及管理；甲方负责向乙方提供海外客户的具体用工需求，协助乙方办理相关出国手续，并对劳工在海外的工作情况进行监督和协调。

第二条定义

1.劳工：指乙方根据甲方的要求，招募、选拔、培训并派遣至海外客户所在地的具备特定技能和资质的员工。

2.派遣：指甲方根据海外客户的用工需求，通过乙方提供劳工，并由乙方负责劳工的出国手续及相关管理服务。

3.合同期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限，自合同签署之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合海外客户需求的劳工。

2.甲方有权对乙方的招募、选拔、培训等过程进行监督和检查。

3.甲方应按时向乙方支付合同约定的服务费用。

4.甲方负责为劳工办理出国手续，包括但不限于签证、工作许可等。

5.甲方应确保海外客户按时支付劳工工资，并妥善处理劳工在海外工作期间的事务。

6.甲方有义务保障劳工的合法权益，不得要求劳工从事合同约定范围之外的工作。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供海外客户的具体用工需求，以便招募合适的劳工。

2.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

3.乙方负责招募、选拔、培训劳工，并确保劳工符合海外客户的用工要求。

4.乙方应协助甲方办理劳工出国手续，并提供必要的指导和帮助。

5.乙方有义务对劳工进行合同履行期间的跟踪管理，确保劳工权益得到保障。

6.乙方应按时向甲方提供劳工的工资发放证明及在海外工作期间的表现报告。

7.乙方有责任在劳工出现合同约定范围内的争议或纠纷时，及时协助甲方进行处理。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费。服务费的计算方式为：每位劳工的月工资乘以合同约定的服务费比例。

2.甲方应在每个支付周期结束后七个工作日内，将服务费支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方应在收到服务费后五个工作日内，向甲方提供正规发票。

4.若甲方逾期支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年，除非一方提前终止本合同。

2.乙方应在合同生效后三个月内，完成首批劳工的招募、选拔、培训及派遣工作。

3.甲乙双方应按照合同约定的时间节点履行各自的权利和义务，确保合同顺利执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止本合同的履行。

2.若甲方违反合同规定，损害劳工权益，导致劳工提出索赔或引发法律纠纷，甲方应承担相应的法律责任。

3.若甲方未履行或未完全履行合同约定的义务，导致合同无法继续履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的20%作为违约金。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定时间完成劳工的招募、选拔、培训及派遣工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的10%。

2.若乙方提供的劳工不符合合同约定，导致海外客户提出索赔或引发法律纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

3.若乙方未履行或未完全履行合同约定的义务，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的20%作为违约金。

4.双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择继续履行合同或解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同义务的过程中，可暂停履行或延长履行期限，且不视为违约。

3.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况商议合同后续的履行方式。如不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.争议解决的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.任何通知、要求或通讯均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.本合同的变更、修改或补充，应以书面形式作出，并经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.在合同期限内，如一方发生重大事项影响合同履行，应立即通知对方。双方同意，重大事项包括但不限于公司合并、分立、破产、主要财产转让等。

4.双方同意，以下情况发生时，合同自动终止：

a.合同期限届满；

b.双方达成一致，提前终止合同；

c.依据法律规定或本合同约定，一方有权解除合同。

5.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的义务，包括但不限于支付未结清款项、处理未完成事务等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.以下附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力：

附件一：劳工派遣