2024年度企业员工停薪留职协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工停薪留职协议书本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1企业概述1.2员工概述1.3停薪留职定义第二条协议期限2.1开始日期2.2结束日期第三条停薪留职条件3.1员工申请3.2企业审批第四条停薪留职期间权益4.1社会保险4.2公积金4.3福利待遇第五条停薪留职期间工作5.1工作交接5.2职责限制第六条合同终止与恢复工作6.1合同终止条件6.2恢复工作流程第七条薪资支付安排7.1停薪具体办法7.2生活补助（如有）第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式第十条其他约定10.1通知机制10.2修改与补充第十一条员工签名11.1员工签名11.2日期第十二条公司盖章12.1公司盖章12.2日期第十三条附加条款13.1附加条款内容第十四条合同生效14.1生效条件14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1企业概述1.2员工概述1.3停薪留职定义停薪留职是指员工在自愿申请的基础上，与企业协商一致，暂时停止工作，但保留劳动关系，并按照本协议约定享受相应权益的一种安排。第二条协议期限2.1开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2结束日期本协议规定的停薪留职期限为一年，自年月日起至年月日止。如双方同意延长，应签订书面补充协议。第三条停薪留职条件3.1员工申请员工应向企业提出书面申请，并提供必要的个人情况和理由。3.2企业审批企业应审慎评估员工申请，并在收到申请之日起个工作日内给予答复。批准申请的，双方签订本协议；未批准申请的，企业应向员工说明理由。第四条停薪留职期间权益4.1社会保险企业在停薪留职期间继续为员工缴纳社会保险费，确保员工的社会保险权益不受影响。4.2公积金企业在停薪留职期间继续为员工缴纳住房公积金，确保员工的公积金权益不受影响。4.3福利待遇停薪留职期间，员工除享受基本的社会保险和公积金待遇外，其他福利待遇（如医疗、体检、年假等）根据企业规章制度和实际情况予以处理。第五条停薪留职期间工作5.1工作交接员工在停薪留职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。5.2职责限制停薪留职期间，员工不得以企业名义从事任何营利性活动，不得损害企业利益。第六条合同终止与恢复工作6.1合同终止条件本协议期满，或双方协商一致提前终止。6.2恢复工作流程协议终止后，如员工愿意恢复工作，应提前个工作日向企业提出书面申请。企业根据实际情况决定是否同意员工恢复工作，并在收到申请之日起个工作日内给予答复。第八条保密协议8.1保密内容员工在停薪留职期间及协议终止后继续承担对企业的保密义务，保密内容包括但不仅限于企业商业秘密、客户信息、内部管理资料等。8.2保密期限保密义务的期限自员工进入企业之日起至协议终止后年。第九条法律适用及争议解决9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1通知机制双方应通过书面形式进行通知，通知送达对方指定的联系地址和联系方式。10.2修改与补充本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。第十一条员工签名11.1员工签名本人已充分阅读并理解本协议的内容，同意按照本协议的约定执行。员工签名：________________日期：________________11.2日期第十二条公司盖章12.1公司盖章企业在此页盖章，以证明本协议自盖章之日起生效。公司盖章：________________日期：________________第十三条附加条款13.1附加条款内容（如有附加条款，在此列出）第十四条合同生效14.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议的生效日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等，双方特此约定如下附加条款：第一条第三方定义1.1第三方是指除甲乙方之外，根据本合同约定介入本协议履行过程的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件和方式2.1条件第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.2方式第三方介入应明确其角色、职责和权限，并遵循本合同的约定。第三条第三方义务与责任3.1义务第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，确保本合同的顺利履行。3.2责任第三方应承担因其履行不当而产生的损失，并依法承担相应的法律责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1独立性第三方与甲乙双方应保持独立性，不影响甲乙双方的权利义务关系。4.2分割责任第三方对本合同的履行承担独立责任，甲乙双方不承担第三方行为产生的后果。第五条第三方责任限额5.1限额第三方对甲乙双方的赔偿责任总额，不应超过甲方因第三方介入而实际支付的费用总额。5.2计算方式第三方责任限额的计算方式按照本合同约定的费用标准和实际发生额确定。第六条第三方介入的终止6.1终止条件本合同约定的第三方介入目的达成，或甲乙双方协商一致终止第三方介入。6.2终止程序甲乙双方应书面确认第三方介入的终止，并办理相关手续。第七条第三方与甲乙方的沟通协作7.1沟通机制第三方应定期与甲乙双方沟通，报告工作进展和存在的问题。7.2协作要求甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。第八条第三方费用8.1费用承担第三方介入的费用由甲方承担，除非双方另有约定。8.2费用支付甲方应按照双方约定的时间和方式支付第三方费用。第九条第三方信息的保密9.1保密内容第三方应保守甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息。9.2保密期限第三方保密义务的期限自介入之日起至本合同终止后年。第十条第三方违约处理10.1违约行为第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求其改正或赔偿。10.2违约责任第三方应承担因其违约而给甲乙双方造成的损失赔偿责任。第十一条第三方退出11.1退出条件第三方因不可抗力或其他约定情形无法继续履行本合同。11.2退出程序第三方应提前个工作日通知甲乙双方，并办理退出手续。第十二条第三方资格的审验12.1审验条件甲乙双方有权对第三方的资格、资质等进行审验。12.2审验结果第三方应配合甲乙双方的审验工作，提供必要的文件和资料。第十三条第三方变更13.1变更条件第三方因自身原因需变更合同主体或合同内容的。13.2变更程序第三方应与甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。第十四条合同的完整性本合同及其附件为双方完整的意思表示，第三方介入后的修正不得与本合同的基本原则和条款相抵触。第十五条法律适用及争议解决本合同的修正和第三方介入相关的争议，适用本合同第九条至第十四条的规定。第十六条生效条件本合同的修正自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十七条生效日期本合同修正的生效日期为年月日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工停薪留职申请表详细要求和说明：员工应填写完整的个人信息及停薪留职申请原因，并提交至企业人力资源部门。附件二：企业审批意见详细要求和说明：企业人力资源部门对员工申请进行审批，并在意见中明确审批结果及停薪留职期间的相关安排。附件三：停薪留职协议书详细要求和说明：双方签订的停薪留职协议书，明确约定停薪留职期间的权利义务及违约责任。附件四：保密协议详细要求和说明：第三方与甲乙双方签订的保密协议，约定保密内容、期限及违约责任。附件五：第三方介入协议详细要求和说明：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方角色、职责、权限及费用等。附件六：第三方资格证明文件详细要求和说明：第三方提供的资格证明文件，包括资质证书、营业执照等。附件七：第三方工作汇报详细要求和说明：第三方定期向甲乙双方提交的工作汇报，内容包括工作进展、问题及建议等。附件八：费用支付凭证详细要求和说明：甲乙双方支付第三方费用的凭证，包括转账凭证、发票等。附件九：违约行为记录详细要求和说明：记录第三方在合同履行过程中的违约行为，包括但不限于未按时完成工作、泄露保密信息等。附件十：违约责任认定凭证详细要求和说明：对于第三方违约行为，甲乙双方认定的违约责任凭证，包括违约金计算、赔偿计算等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定时间或质量完成工作，导致合同目的无法实现。示例说明：第三方承诺在个月内完成项目，但未能按时完成，导致项目进度延误。2.第三方泄露甲乙双方的保密信息，造成损失。示例说明：第三方在未经授权的情况下，向第三方透露甲乙方的商业秘密，导致甲乙方市场竞争优势下降。3.第三方违反合同约定的义务，包括但不限于第三方介入的限制、工作职责等。示例说明：第三方在未经甲乙双方同意的情况下，与第三方合作开展与本合同无关的业务。4.第三方未按照约定支付费用，影响合同的正常履行。示例说明：第三方未按照约定时间支付服务费用，导致甲乙方无法正常开展相关工作。违约责任认定标准：1.对于第三方未按照约定时间或质量完成工作的情况，甲乙双方有权要求第三方延长履行期限或赔偿损失。示例说明：甲乙双方要求第三方在个月内重新完成工作，或要求第三方支付因违约导致的损失赔偿金。2.对于第三方泄露保密信息的情况，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。示例说明：甲乙双方要求第三方停止泄露行为，公开道歉，