2024年度企业招聘与个人求职协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘与个人求职协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1企业方主体信息1.2求职者主体信息第二条：招聘信息2.1招聘职位2.2招聘条件2.3招聘流程第三条：求职者权益3.1求职者如实提供个人信息3.2求职者参加面试权益3.3求职者隐私保护第四条：企业权益4.1企业提供真实招聘信息4.2企业不得歧视求职者4.3企业保密求职者个人信息第五条：面试安排5.1面试时间5.2面试地点5.3面试官构成第六条：合同终止条件6.1求职者未通过面试6.2企业与求职者达成就业意向6.3合同到期自动终止第七条：违约责任7.1企业方违约7.2求职者违约第八条：争议解决方式8.1双方协商解决8.2请求第三方调解8.3向人民法院提起诉讼第九条：其他事项9.1合同的签订、变更和解除9.2合同的附件9.3合同的生效时间第十条：知识产权10.1企业享有招聘过程中的知识产权10.2求职者享有个人简历的知识产权第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密11.2双方对面试过程中获取的信息保密第十二条：法律适用及争议解决12.1适用中华人民共和国法律法规12.2争议解决方式如第八条所述第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改13.2合同的补充第十四条：合同解除14.1双方协商解除14.2依照法律规定解除14.3合同解除后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1企业方主体信息注册地址：_______市_______区_______街道_______号营业执照号：_______联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2求职者主体信息身份证号：_______联系电话：_______电子邮箱：_______家庭住址：_______市_______区_______街道_______号第二条：招聘信息2.1招聘职位甲方招聘职位为：_______。2.2招聘条件（3）专业要求：_______；（6）身体健康，无重大疾病史。2.3招聘流程（1）乙方通过甲方发布的招聘渠道了解招聘信息；（2）乙方按照招聘要求提交个人简历；（3）甲方对乙方进行初步筛选，确定面试名单；（4）甲方组织面试，评估乙方的综合素质；（5）甲方确定录用人选，并与乙方签订劳动合同。第三条：求职者权益3.1求职者如实提供个人信息乙方应如实提供个人简历、身份证明等相关信息，并保证信息真实有效。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。3.2求职者参加面试权益乙方有权参加甲方组织的面试，并享有公平竞争的权利。3.3求职者隐私保护甲方承诺对乙方在招聘过程中提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第四条：企业权益4.1企业提供真实招聘信息甲方有权根据公司实际情况发布招聘信息，并确保招聘信息的真实性。4.2企业不得歧视求职者甲方在招聘过程中，不得因性别、民族、宗教、年龄、身体健康状况等因素歧视乙方。4.3企业保密求职者个人信息甲方承诺对乙方在招聘过程中提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。如因特殊情况需要泄露乙方个人信息，应事先征得乙方同意。第五条：面试安排5.1面试时间面试时间定于_______年_______月_______日_______时_______分至_______时_______分。5.2面试地点面试地点为：_______市_______区_______街道_______号。5.3面试官构成面试官由甲方相关人员组成，负责评估乙方的综合素质。第六条：合同终止条件6.1求职者未通过面试乙方如未通过甲方组织的面试，本合同自动终止。6.2企业与求职者达成就业意向甲方与乙方达成就业意向并签订劳动合同后，本合同自动终止。6.3合同到期自动终止本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______天。合同到期后，本合同自动终止。第七条：违约责任7.1企业方违约如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。7.2求职者违约如乙方提供虚假信息、违反本合同约定或未能通过面试，乙方应承担相应的违约责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：争议解决方式8.1双方协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2请求第三方调解如双方协商不成，可向第三方调解组织申请调解。8.3向人民法院提起诉讼如第三方调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他事项9.1合同的签订、变更和解除本合同的签订、变更和解除均需双方协商一致，并书面确认。9.2合同的附件本合同附件包括：乙方简历、面试评价表、劳动合同等。9.3合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条：知识产权10.1企业享有招聘过程中的知识产权甲方对招聘过程中涉及的招聘广告、面试题目等享有知识产权。10.2求职者享有个人简历的知识产权乙方对其个人简历享有知识产权，未经乙方许可，甲方不得随意公开、泄露或篡改乙方的简历内容。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密甲乙双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2双方对面试过程中获取的信息保密甲乙双方在面试过程中获取的对方信息，包括但不限于商业秘密、个人隐私等，应予以保密。第十二条：法律适用及争议解决12.1适用中华人民共和国法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决方式如第八条所述如在本合同履行过程中发生争议，争议解决方式如第八条所述。第十三条：合同的修改和补充本合同的修改和补充需双方协商一致，并书面确认。第十四条：合同解除14.1双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。14.2依照法律规定解除如发生法律规定的情形，本合同可以被依法解除。14.3合同解除后的权益处理本合同解除后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定处理相关的权益和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、调解组织、仲裁机构、司法机关等。1.2第三方范围（1）中介机构提供的招聘信息、人才推荐等服务；（2）评估机构对乙方能力、业绩等方面的评估；（3）调解组织或仲裁机构对合同争议的调解或仲裁；（4）司法机关对合同争议的审理。第二条：第三方介入方式2.1中介机构介入中介机构根据甲乙双方的需求，提供招聘信息、人才推荐等服务。甲乙双方应按照约定向中介机构支付服务费用。2.2评估机构介入2.3调解组织或仲裁机构介入如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，可向第三方调解组织或仲裁机构申请调解或仲裁。调解或仲裁结果具有法律效力。2.4司法机关介入如调解或仲裁不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条：第三方责任及权益3.1第三方责任第三方应按照约定履行相关义务，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。3.2第三方权益第三方根据约定向甲乙双方提供服务，有权收取服务费用。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿额度。4.2第三方责任限额约定甲乙双方与第三方协商确定第三方责任限额。如在合同中未明确，双方可签订补充协议予以明确。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如发生违约、侵权等行为，应按照约定承担责任。赔偿金额不超过约定的责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方作为甲方招聘过程中的合作伙伴，应按照甲方要求提供服务。甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。5.2第三方与乙方关系第三方作为乙方求职过程中的合作伙伴，应如实向乙方提供招聘信息。乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。第六条：第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议解决方式如甲乙双方在第三方介入过程中发生争议，争议解决方式如第八条所述。6.2第三方作为争议一方时的处理如第三方作为争议一方，甲方乙方向第三方主张权利时，第三方应按照本合同及法律规定承担相应责任。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件本合同履行过程中，如第三方未按照约定履行义务，甲乙双方均有权终止第三方介入。7.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关的权益和义务。本部分作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：面试评价表附件三：劳动合同附件四：中介服务协议附件五：评估报告附件六：调解协议附件七：仲裁裁决书附件八：法院判决书附件九：其他与本合同履行相关的文件和材料附件的详细要求和说明：1.乙方简历：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.面试评价表：甲方根据乙方面试表现，填写面试评价表，作为乙方面试结果的记录。3.劳动合同：甲乙双方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利等。4.中介服务协议：甲方与中介机构签订的服务协议，明确中介机构的服务内容、服务费用、责任等。6.调解协议：第三方调解组织或仲裁机构制作的调解协议，用于解决甲乙双方在合同履行过程中的争议。7.仲裁裁决书：第三方仲裁机构作出的仲裁裁决书，具有法律效力，用于解决甲乙双方的争议。8.法院判决书：司法机关作出的判决书，具有法律效力，用于解决甲乙双方的争议。9.其他与本合同履行相关的文件和材料：包括但不限于面试通知、Offerletter、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供招聘职位、面试机会、工资待遇等。2.甲方未按照本合同约定保护乙方隐私、保密信息。3.乙方未按照本合同约定提供真实、完整的个人信息。4.乙方未按照本合同约定参加面试、拒绝提供服务。5.中介机构未按照中介服务协议提供真实、有效的招聘信息。6.评估机构未按照评估报告提供真实、准确的评估结果。7.调解组织或仲裁机构未按照调解协议或仲裁裁决书解决争议。违约责任认定：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按照本合同约定提供面试机会，导致乙方失去其他工作机会，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方提供虚假信息，导致甲方招聘决策失误，乙方有权要求乙方支付违约金。3.中介机构违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方乙方损失等。示例：中介机构提供虚假招聘信息，导致乙方经济损失，乙方有权要求中介机构支付违约金。4.评估机构违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：评估机构提供虚假评估结果，导致甲方招聘决策失误，甲方有权要求评估机构支付违约金。5.调解组织或仲裁机构违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方乙方损失等。示例：调解组织或仲裁机构未按照调解协议或仲裁裁决书解决争议，导致甲方乙方损失，甲方乙方有权要求调解组织或仲裁机构支付违约金。本合同附件及违约行为、责任认定的具体内容和标准，如有未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。全文完。2024年度企业招聘与个人求职协议2本合同目录一览第一条：合同主体1.1招聘方主体及资质1.2求职方主体及资质第二条：招聘职位与要求2.1招聘职位详情2.2招聘职位要求第三条：求职者提交材料3.1求职者应提交的资料3.2资料真实性的要求第四条：招聘流程4.1简历筛选4.2面试安排4.3录用通知第五条：合同期限5.1试用期5.2正式录用期限第六条：工作内容与地点6.1工作内容6.2工作地点第七条：薪资福利7.1薪资结构7.2福利待遇第八条：工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假安排第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条：违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任承担方式第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2适用法律法规第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件第十三条：合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止后的处理第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定条款的解释权第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1招聘方主体及资质1.2求职方主体及资质第二条：招聘职位与要求2.1招聘职位详情甲方因业务发展需要，现招聘职位为_______，工作地点为_______。2.2招聘职位要求第三条：求职者提交材料3.1求职者应提交的资料（1）个人简历；（2）身份证复印件；（3）学历证书复印件；（4）相关资格证书复印件；（5）其他甲方要求的资料。3.2资料真实性的要求乙方保证所提交的资料真实、完整、有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。第四条：招聘流程4.1简历筛选甲方对乙方提交的简历进行筛选，符合条件的乙方将进入面试环节。4.2面试安排甲方将于_______天内通知乙方面试时间、地点等信息。4.3录用通知甲方将在面试合格后_______天内向乙方发出录用通知书。第五条：合同期限5.1试用期乙方录用后，双方签订一年期劳动合同，其中试用期为_______个月。5.2正式录用期限试用期满，乙方表现合格，甲方将继续录用乙方，双方签订正式劳动合同。第六条：工作内容与地点6.1工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）参与_______；（3）完成甲方交办的其他工作。6.2工作地点乙方的工作地点为_______。第七条：薪资福利7.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪资待遇如下：（1）基本工资：每月_______元；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月最高可获得_______元；（3）其他补贴：乙方享有_______等补贴。7.2福利待遇（1）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：乙方每年享有_______天带薪年假；（3）节假日福利：甲方在春节、中秋等重要节日为乙方发放福利；（4）培训晋升：甲方为乙方提供职业培训和晋升机会；（5）其他福利：甲方为乙方提供_______等福利。第八条：工作时间与休息休假8.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时，甲方节假日安排按照国家规定执行。8.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受带薪年休假。第九条：保密协议9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止或解除之日止。第十条：违约责任10.1双方违约情形双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金为_______元。第十一条：争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更条件合同变更应经双方协商一致，并书面签署。12.2合同解除条件合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。第十三条：合同的终止13.1合同终止条件合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。13.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方支付乙方剩余工资及相关待遇。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商约定。14.2约定条款的解释权本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、客户、合作伙伴等，除甲方和乙方之外的参与方。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于在甲方和乙方履行合同过程中涉及到的所有非合同当事人。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入如甲方和乙方在履行合同过程中需要中介方提供服务，中介方作为第三方介入，甲方和乙方应与中介方签订独立的服务协议，明确中介方的职责和义务。2.2评估审计等第三方介入如合同履行过程中需要评估、审计等第三方提供专业服务，第三方应按照甲乙双方的约定独立开展工作，并对提供的服务承担责任。2.3客户、合作伙伴等第三方介入如甲方和乙方在履行合同过程中涉及到客户、合作伙伴等第三方，甲方和乙方应与第三方建立相应的合作机制，确保合同的顺利履行。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任第三方应在其职责范围内，依法合规履行相应义务，并对因其原因导致的甲方或乙方损失承担责任。3.2责任限额第三方对甲方或乙方承担的责任限额，按照独立签订的协议或甲乙双方与第三方协商确定的限额执行。若第三方未与甲方或乙方签订独立协议，则第三方对甲方或乙方承担的责任限额为第三方从甲方或乙方获得的费用总额。第四条：第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权按照约定获得甲方和乙方的合理报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方义务第三方应按照约定提供服务，并保证服务质量和效果，同时应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第五条：第三方与其他各方关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理方式甲方和乙方有权根据合同约定和法律规定，采取包括但不限于索赔、解除合同等措施，维护自身合法权益。第七条：第三方解除或终止合同7.1第三方解除或终止合同如第三方单方面解除或终止合同，应提前通知甲方和乙方，并承担因解除或终止合同给甲方和乙方造成的损失。7.2第三方解除或终止合同后的责任第三方解除或终止合同后，仍应承担因其原因导致的甲方和乙方损失的责任。第八条：第三方保密义务8.1第三方保密内容第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。8.2第三方保密期限第三方的保密期限自合同履行完毕之日起_______年内有效。第九条：争议解决9.1第三方争议解决第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2适用法律法规第三方与甲方或乙方之间的争议，适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1第三方其他约定内容如甲方和乙方与第三方之间有其他未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2第三方约定条款的解释权本合同及补充协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力