2024年度股权激励合同标的为高级管理人员

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股权激励合同标的为高级管理人员本合同目录一览1.股权激励合同概述1.1合同标的1.2合同期限1.3股权激励计划2.高级管理人员资格认定2.1高级管理人员的定义2.2高级管理人员的资格条件2.3高级管理人员的评选程序3.股权激励方式及数量3.1股权激励方式3.2股权激励数量3.3股权激励分配原则4.股权激励的授予和解除4.1股权激励的授予4.2股权激励的解除4.3股权激励的冻结与解锁5.股权激励的归属和转让5.1股权激励的归属5.2股权激励的转让5.3股权激励的继承与赠与6.股权激励的考核与评价6.1考核指标6.2考核程序6.3考核结果的应用7.股权激励的结算与支付7.1股权激励的结算7.2股权激励的支付7.3股权激励的税收处理8.合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止9.合同的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.合同的适用法律和管辖12.1适用法律12.2管辖法院12.3法律适用解释13.其他条款13.1合同的签署和保存13.2合同的修改和补充13.3合同的附件14.合同的签署14.1签署程序14.2签署主体14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条股权激励合同概述1.1合同标的本合同的标的为甲方的高级管理人员股权激励计划，具体激励对象、激励数量和激励方式等详见附件。1.2合同期限本合同的期限为2024年度，自签署之日起至2024年12月31日止。1.3股权激励计划甲乙双方根据公司的发展需要和高级管理人员的业绩表现，共同制定股权激励计划，以激励高级管理人员更好地为公司创造价值。第二条高级管理人员资格认定2.1高级管理人员的定义本合同所称高级管理人员是指公司指定的具备高级管理职位的人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。2.2高级管理人员的资格条件（1）对公司业绩和业务发展有重要贡献的；（2）在公司工作年限较长，且表现优秀的；（3）具备行业领先的专业技能和经验的。2.3高级管理人员的评选程序甲乙双方共同组成评选委员会，根据高级管理人员的业绩、能力、工作年限等因素进行综合评价，确定激励对象。第三条股权激励方式及数量3.1股权激励方式本合同采用限制性股票激励方式，激励对象在满足约定条件后，可按照约定价格购买公司限制性股票。3.2股权激励数量根据激励对象的业绩和贡献，分别确定各自的股权激励数量，具体数量详见附件。3.3股权激励分配原则股权激励数量的分配将综合考虑激励对象的业绩、贡献、职位等因素，确保激励效果的公平性和合理性。第四条股权激励的授予和解除4.1股权激励的授予激励对象在满足授予条件后，甲方应按照约定的时间和方式向激励对象授予限制性股票。4.2股权激励的解除在激励对象发生合同约定的解除事由时，甲方有权解除股权激励计划，具体解除条件详见附件。4.3股权激励的冻结与解锁激励对象在满足解锁条件后，甲方应按照约定的时间和方式解锁限制性股票。若激励对象发生合同约定的冻结事由，甲方有权冻结其股权激励，具体冻结和解冻条件详见附件。第五条股权激励的归属和转让5.1股权激励的归属激励对象在满足归属条件后，所获得的限制性股票归激励对象所有。5.2股权激励的转让激励对象在满足转让条件后，可以将所获得的限制性股票转让给符合条件的受让方，具体转让条件详见附件。5.3股权激励的继承与赠与激励对象在死亡后，其所获得的限制性股票可按照约定的方式继承给其合法继承人。激励对象在符合约定的条件下，可以将所获得的限制性股票赠与给指定的受益人。第六条股权激励的考核与评价6.1考核指标股权激励计划的考核指标包括但不限于公司业绩、个人业绩、团队业绩等，具体考核指标和权重详见附件。6.2考核程序甲方应设立独立的考核委员会，负责对激励对象的考核工作。考核程序包括但不限于业绩考核、能力考核、群众评议等，具体考核程序详见附件。6.3考核结果的应用根据考核结果，甲方应按照约定的方式和时间向激励对象授予或解锁限制性股票。若激励对象在考核期内发生合同约定的解除事由，甲方有权解除股权激励计划。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同的终止（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）法律、法规、政策等原因导致合同无法履行。第九条合同的争议解决9.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构甲方所在地人民法院为争议解决的管辖法院。9.3争议解决程序双方在争议发生后，应按照约定的事由和程序向人民法院提起诉讼。第十条合同的保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任一方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同的违约责任11.1违约情形双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。11.3违约纠纷解决双方在违约纠纷发生后，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的适用法律和管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院甲方所在地人民法院为合同争议的管辖法院。12.3法律适用解释法律适用和解释按照中华人民共和国法律规定执行。第十三条其他条款13.1合同的签署和保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的修改和补充合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改补充协议。13.3合同的附件合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1签署程序本合同经甲乙双方充分协商，达成一致后签署。14.2签署主体甲方为具有完全民事行为能力的自然人或其他合法主体；乙方为甲方的高级管理人员。14.3签署日期本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同无关的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等，以及其他与甲乙双方无直接合同关系的单位和个人。第二条第三方介入的方式和条件2.1第三方介入方式第三方介入可以通过甲乙双方的协商一致，也可以通过法律程序或者仲裁程序实现。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方无法通过协商解决合同争议；（2）合同约定的事由发生，需要第三方进行评估、审计或者调解；（3）法律、法规、政策等要求第三方介入。第三条第三方介入后的合同变更3.1第三方介入后的合同变更第三方介入不影响本合同的实质性内容，但甲乙双方可以根据第三方的评估、审计或者调解结果，对合同的非实质性内容进行变更。3.2第三方介入后的合同补充第三方介入必要时，可以在本合同附件中补充相关内容，明确第三方的权利义务和责任。第四条第三方介入的费用和责任4.1第三方介入费用第三方介入所需的费用，包括但不限于评估费、审计费、调解费等，由甲乙双方协商确定承担方。4.2第三方介入责任第三方在介入过程中，应当保持独立、客观、公正的原则，如因第三方的原因导致合同争议无法解决，第三方应承担相应责任。第五条第三方介入的程序和期限5.1第三方介入程序甲乙双方在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于第三方选择的途径、选定标准、介入时间等。5.2第三方介入期限第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍需按照本合同的约定履行各自的权利义务。6.2第三方与合同其他方的关系第三方介入不影响本合同其他方的权利义务，其他方仍需按照本合同的约定履行各自的权利义务。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额的确定甲乙双方可以在本合同中约定第三方的责任限额，明确第三方在介入过程中的最高责任限额。7.2第三方责任限额的适用第三方在介入过程中，其责任限额适用于因第三方原因导致的合同争议所涉及的金额或者范围。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件第三方介入终止的条件包括但不限于：（1）第三方完成介入工作，并提出结论；（2）甲乙双方达成一致，同意终止第三方介入；（3）法律、法规、政策等原因要求终止第三方介入。8.2第三方介入终止的程序甲乙双方应按照合同约定或者法律程序，办理第三方介入终止的手续。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决方式第三方介入终止后，甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入后的争议解决机构甲方所在地人民法院为争议解决的管辖法院。第十条第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后的合同履行第三方介入终止后，甲乙双方应继续按照本合同的约定履行各自的权利义务。10.2第三方介入后的合同变更第三方介入终止后，甲乙双方可以根据本合同的约定或者补充协议，对合同进行变更。第十一条第三方介入的书面确认11.1第三方介入的书面确认第三方介入的所有重要事项，包括但不限于介入方式、介入条件、责任限额等，均应以书面形式进行确认。11.2书面确认的保存甲乙双方应将第三方介入的书面确认文件保存至少五年。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署本合同经甲乙双方充分协商，达成一致后签署。12.2合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同的修改和补充13.1合同修改和补充合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改补充协议。13第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详情附件二：高级管理人员资格认定标准附件三：股权激励方式及数量分配方案附件四：股权激励的归属和转让规定附件五：股权激励的考核与评价指标附件六：股权激励的结算与支付方式附件七：合同的生效、变更和终止条件附件八：合同的争议解决方式和法律适用附件九：合同的保密条款附件十：合同的违约责任认定附件十一：第三方介入的书面确认文件附件的详细要求和说明：附件一：股权激励计划详情本附件应详细描述股权激励计划的各个方面，包括但不限于激励对象、激励方式、激励数量、归属条件、解锁条件等。附件二：高级管理人员资格认定标准本附件应详细列出高级管理人员的资格条件，包括但不限于职位要求、工作年限、业绩表现等。附件三：股权激励方式及数量分配方案本附件应详细说明股权激励的具体方式，如限制性股票的授予条件、数量分配原则等。附件四：股权激励的归属和转让规定本附件应详细规定股权激励的归属条件和转让条件，包括但不限于归属时间、转让限制等。附件五：股权激励的考核与评价指标本附件应详细列出考核高级管理人员的各项指标，包括但不限于业绩指标、能力指标、工作态度等。附件六：股权激励的结算与支付方式本附件应详细描述股权激励的结算和支付方式，包括但不限于支付时间、支付金额的计算方法等。附件七：合同的生效、变更和终止条件本附件应详细规定合同的生效、变更和终止的条件，包括但不限于合同生效的条件、合同变更的程序、合同终止的情形等。附件八：合同的争议解决方式和法律适用本附件应详细说明合同争议的解决方式，包括但不限于协商解决、调解、仲裁或诉讼等。同时，应明确适用的法律和管辖法院。附件九：合同的保密条款本附件应详细规定合同双方的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件十：合同的违约责任认定本附件应详细列出违约行为及其相应的责任认定，包括但不限于迟延履行、不履行、违约解除等情形。附件十一：第三方介入的书面确认文件本附件应详细描述第三方介入的程序和条件，包括但不限于介入方式、介入条件、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.迟延履行迟延履行指合同一方未按约定的时间、数量、质量或方式履行合同义务。例如，甲方未按时向乙方交付限制性股票。2.不履行不履行指合同一方完全未履行合同义务。例如，甲方未向乙方提供股权激励。3.违约解除违约解除指合同一方因违约行为导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。例如，甲方未履行合同义务，乙方有权