邯郸劳务合同范本

邯郸劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：邯郸市XX科技有限公司

地址：河北省邯郸市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0310-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：邯郸市YY人力资源服务有限公司

地址：河北省邯郸市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0310-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在邯郸市依法成立并经营多年的科技有限公司，专注于软件开发、系统集成等领域，现因业务发展需要，拟对外招聘一定数量的劳务人员；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳务资源、专业的招聘团队和完善的售后服务体系，能为甲方提供优质的劳务派遣服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下共识，特订立本合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的技术支持、市场营销等岗位的劳务人员；

2.甲方认同乙方的劳务派遣服务能力，同意将所需岗位的招聘工作委托给乙方；

3.乙方具备提供劳务派遣服务所需的资质、资源和能力，承诺按照甲方的需求提供合格的劳务人员；

4.双方同意按照本合同的约定，共同履行各自的权利与义务，确保合作的顺利进行。

二、定义

1.劳务派遣：指甲方根据本合同约定，将所需岗位的招聘、管理、培训等工作委托给乙方，乙方按照甲方的要求向甲方提供合格的劳务人员，并负责支付劳务人员工资、社会保险等费用；

2.劳务人员：指甲方根据业务需求，委托乙方招聘的从事甲方指定岗位工作的员工；

3.派遣期限：指甲方与乙方约定的劳务人员为甲方提供劳务的时间期限。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同由双方代表于合同签订日期在邯郸市签署，自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合格的劳务人员，以满足甲方业务发展过程中的用工需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘、选拔、推荐合适的劳务人员；

2.乙方负责对派遣至甲方的劳务人员进行必要的岗前培训，确保其能够胜任甲方指定的岗位工作；

3.乙方负责办理劳务人员的社会保险、工资支付等相关事宜；

4.甲方负责为派遣至其单位的劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训；

5.双方共同确保劳务派遣过程的合法、合规，维护劳务人员的合法权益。

第二条定义

1.劳务派遣服务：指甲方根据本合同约定，将所需岗位的招聘、管理、培训等工作委托给乙方，乙方按照甲方的要求提供劳务人员，并负责支付劳务人员工资、社会保险等费用；

2.劳务人员：指甲方委托乙方招聘的，为甲方提供指定岗位工作的员工；

3.派遣期限：指甲方与乙方约定的，劳务人员为甲方提供劳务的时间期限；

4.岗位职责：指甲方根据业务需求，为劳务人员设定的具体工作内容和要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务人员；

（2）甲方有权对不满足岗位要求的劳务人员进行调换；

（3）甲方有权对劳务人员进行业务考核、评估；

（4）甲方有权要求乙方依法为劳务人员办理社会保险、支付工资等。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、合法的招聘需求信息；

（2）甲方应为派遣至其单位的劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训；

（3）甲方应按时支付乙方提供的劳务人员工资及社会保险等相关费用；

（4）甲方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、合法的招聘需求信息；

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳务人员工资及社会保险等相关费用；

（3）乙方有权对甲方提供的岗位条件、工作环境等进行了解、核实。

2.义务：

（1）乙方应根据甲方提供的招聘需求，负责招聘、选拔、推荐合适的劳务人员；

（2）乙方应确保派遣至甲方的劳务人员具备相应的资质、能力；

（3）乙方应依法为劳务人员办理社会保险、支付工资等；

（4）乙方应配合甲方对劳务人员进行业务考核、评估，并根据甲方要求进行调整；

（5）乙方应遵守国家法律法规，维护劳务人员的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照双方约定的劳务人员工资标准、社会保险费用及乙方服务费等支付费用。具体费用标准详见附件一。

2.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付劳务人员工资、社会保险等相关费用。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（具体日期见附件一）前，将上月应付费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方代表签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.甲方应在合同有效期内，按照本合同约定使用乙方提供的劳务人员。

3.乙方应在合同有效期内，按照本合同约定向甲方提供合格的劳务人员。

4.双方应在合同到期前一个月进行续约协商，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付劳务人员工资、社会保险等相关费用的，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金；

2.甲方未按约定为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训，导致劳务人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违反国家法律法规，侵害劳务人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方提供合格劳务人员的，甲方有权要求乙方在指定期限内调换，乙方应承担因此产生的相关费用；

2.乙方未按时足额支付劳务人员工资、社会保险等相关费用的，应按逾期支付金额的每日万分之五向甲方支付违约金；

3.乙方违反国家法律法规，侵害劳务人员合法权益的，应承担相应的法律责任；

4.双方应共同遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下处理措施：

a.暂停合同履行，直至不可抗力事件结束；

b.对合同内容进行相应调整，以减轻不可抗力事件造成的影响；

c.解除合同。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中产生迟延、不能履行或部分不能履行合同的，不承担违约责任，但应尽力采取措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均可向合同签订地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方，并通过快递、挂号信或专人递送等方式进行。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致终止本合同；

b.合同履行期限届满，双方未达成续约协议；

c.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于交接、清算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。