便利店劳动合同范本

便利店劳动合同范本1.甲方（雇主方）：

名称：XX便利店有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照登记之联系电话

2.合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，专业从事便利店零售业务的企业，拥有一系列成熟的便利店管理体系和丰富的市场运营经验；乙方为一位具有相应劳动能力和专业素质的个人，愿意在甲方的便利店提供劳动服务。双方基于平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供个人劳动服务事宜，达成如下劳动合同。

背景与前提条件：

（1）甲方因业务发展需要，需招聘一名具备相应能力的员工，负责便利店的日常经营管理等工作。

（2）乙方了解甲方的招聘需求，具备甲方所需的专业能力和工作经验，愿意在甲方提供的劳动岗位上发挥自己的才能。

（3）双方在充分了解和信任的基础上，同意建立劳动关系，共同遵守国家有关劳动法律法规的规定，履行本合同的各项条款。

本劳动合同旨在明确双方在合作过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。在合同履行过程中，如双方发生争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在便利店经营管理过程中的权利和义务。具体内容包括：乙方作为甲方的便利店员工，负责门店的日常销售、顾客服务、商品管理、卫生清洁等工作，同时遵守甲方的各项规章制度，保证便利店正常运营。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方订立的，确立双方劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

2.便利店：指甲方依法设立的，从事零售业务，为顾客提供日常生活必需品和服务的门店。

3.工作时间：指甲方规定的乙方在便利店工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作时间、工作内容提供劳动服务。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

（3）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护设施等。

（4）甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，并根据乙方的表现给予奖励或者处罚。

（5）甲方应依法保护乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。

（2）乙方应按照甲方的规定，按时到岗工作，保证工作质量，完成工作任务。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

（4）乙方在合同期内，不得在其他单位兼职，不得泄露甲方商业秘密。

（5）乙方有权依法解除劳动合同，但需提前通知甲方，并根据甲方的规定办理离职手续。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额根据乙方的岗位、工作绩效以及甲方的薪酬制度确定。支付方式为银行转账，支付时间为每月固定日期，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应确保工资支付及时、准确，不得无故拖延或克扣乙方工资。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。在合同履行期间，如一方提出解除合同，应提前【】日书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付乙方工资的，应按应付金额的【】%向乙方支付违约金。

（2）甲方违法解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿，并承担相应的法律责任。

（3）甲方未履行合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的基本工资。

（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方有权要求违约方继续履行合同。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响方的合同履行义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，包括但不限于变更合同条款、延长履行期限或解除合同。

4.发生不可抗力事件，受影响方不承担因不可抗力导致的违约责任，但应尽力减少损失，防止损失扩大。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

4.除非另有法律规定，未经仲裁程序，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、文件均应以书面形式送达对方。送达地址为甲乙双方各自提供的地址。

2.合同变更：本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同。

（3）一方依法解除或终止合同。

4.合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应依法支付乙方工资及办理社会保险等相关手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合