绩效劳动合同范本

绩效劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务等业务的高新技术企业，为实现业务发展目标，甲方拟对乙方的绩效管理咨询及人力资源服务进行采购；乙方是一家专业从事人力资源服务、绩效管理咨询的有限责任公司，具备为甲方提供所需服务的能力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方购买乙方绩效管理咨询及人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为实现业务发展目标，提高公司绩效管理水平，提升员工工作效率，降低人力资源成本，拟采购乙方的绩效管理咨询及人力资源服务。

2.乙方具备丰富的绩效管理咨询及人力资源服务经验，拥有专业的服务团队，能够为甲方提供定制化的绩效管理解决方案。

3.双方基于合作共赢的原则，同意签订本合同，共同推进甲方绩效管理水平的提升。

二、定义

1.本合同所述“绩效管理咨询及人力资源服务”包括但不限于：绩效管理体系设计、绩效管理培训、绩效管理软件实施、人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。

2.本合同所述“履行期限”是指从合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权按照合同约定向乙方支付服务费用。

（2）甲方应向乙方提供与绩效管理咨询及人力资源服务相关的企业资料、数据和信息。

（3）甲方应配合乙方完成合同约定的各项服务工作。

（4）甲方不得将乙方提供的咨询成果、技术资料等泄露给第三方。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应按照合同约定向甲方提供专业的绩效管理咨询及人力资源服务。

（3）乙方应确保提供的咨询成果、技术资料等真实、准确、有效。

（4）乙方应对甲方提供的资料、数据和信息予以保密。

四、价格与支付条件

1.双方根据乙方向甲方提供的服务内容、服务期限等因素，经协商一致，确定本次绩效管理咨询及人力资源服务费用为人民币XX万元。

2.甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；剩余50%的服务费用，甲方应在服务期满且乙方提交合格的服务成果后5个工作日内支付。

五、履行期限

本合同的履行期限为合同签订之日起至XX年XX月XX日止。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.乙方未按照合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额×0.05%×逾期天数。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同签订日期：____年____月____日。

3.本合同签订地点：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签署：

甲方代表：张三

乙方代表：李四

签署日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方提供的绩效管理咨询及人力资源服务，提升甲方公司绩效管理水平，优化人力资源配置，增强企业竞争力。具体内容包括：绩效管理体系设计与实施、绩效管理培训、人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利设计、员工关系管理等服务内容。

第二条定义

1.绩效管理咨询：指乙方针对甲方公司现状，提供绩效管理体系设计、绩效管理流程优化、绩效管理工具选择及应用等咨询服务。

2.人力资源服务：包括但不限于甲方的人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利设计、员工培训与发展、员工关系管理等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权按照合同约定要求乙方提供专业的绩效管理咨询及人力资源服务。

（2）甲方应向乙方提供与合同服务相关的企业资料、数据和信息，并确保其真实、准确、完整。

（3）甲方应配合乙方完成合同约定的各项工作，为乙方提供服务所需的工作条件。

（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，要求乙方按照约定提交工作成果。

（5）甲方应按照合同约定支付服务费用，并按时提供乙方应得的报酬。

（6）甲方在合同履行期间，不得将乙方提供的咨询成果、技术资料等泄露给第三方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照合同约定要求甲方支付服务费用。

（2）乙方应按照合同约定向甲方提供专业的绩效管理咨询及人力资源服务，确保服务质量和效果。

（3）乙方有权要求甲方提供与合同服务相关的企业资料、数据和信息，并对甲方提供的资料予以保密。

（4）乙方应按照约定时间提交工作成果，包括但不限于咨询报告、实施方案、培训资料等。

（5）乙方应对甲方在合同履行过程中提出的合理意见和建议予以充分重视，并及时调整服务内容和方法。

（6）乙方在合同履行期间，不得将甲方提供的资料和信息泄露给第三方。

（7）乙方应在合同服务期满后，根据甲方需求，提供一定期限的售后服务。

双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题，确保合同目的的实现。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依照合同约定采取法律途径解决。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下绩效管理咨询及人力资源服务的费用为人民币XX万元整。

2.甲方应采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；剩余50%的服务费用，甲方应在服务期满且乙方提交合格的服务成果后5个工作日内支付。

4.若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款部分的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应自合同生效之日起开始提供服务，并在合同有效期内完成约定的各项服务内容。

3.任何关键时间节点，如服务成果提交、验收等，由双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中明确。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付预付款或服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，计算方式如第四条所述。

（2）甲方未按约定提供与合同服务相关的企业资料、数据和信息，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付相应违约金。

（3）甲方泄露乙方提供的咨询成果、技术资料等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供服务，或提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额×0.05%×逾期天数。

（2）乙方泄露甲方提供的资料和信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方未按约定时间提交服务成果，甲方有权要求乙方支付逾期提交违约金，计算方式如第四条所述。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额一定比例的违约金。同时，守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复合同履行。

4.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不负违约责任，双方应协商延长履行期限或采取其他补救措施。

5.如果不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过120天，双方均有权终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方提供相关证据材料。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分败诉，按照责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以收到对方签字或盖章确认为准。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，方为有效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止；

（3）一方严重违反合同，另一方有权解除；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（5）依法应终止的其他情形。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按合同约定履行完毕各项义务，结算费用，互不追究。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于