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文档简介

学校卫生保洁员管理制度第一章总则为了提升我们学校的卫生状况，确保每位师生的身心健康，我们制定了这份管理制度。这是基于《中华人民共和国环境卫生法》和《学校卫生管理条例》等法律法规，同时结合我们学校的实际情况，希望能为校园环境的改善贡献一份力量。第二章目标这项制度的核心目标就是通过规范卫生保洁员的管理，确保校园的整洁和安全，同时提升保洁服务的质量，帮助教育和教学活动顺利进行。第三章适用范围这项制度适用于我们学校的所有卫生保洁员以及相关管理人员，涵盖校园内的各个公共区域，包括教室、实验室、食堂和卫生间等地方的卫生工作。第四章管理规范4.1卫生保洁员的岗位职责1.负责校园内各个区域的日常清扫和卫生维护。2.定期对教室、走廊、楼梯和卫生间等进行全面清理和消毒。3.维护校园的绿化带，保持环境的美观。4.收集和处理校园内的垃圾，确保按规定分类投放。5.及时反馈校园卫生状况，发现问题后迅速上报。6.参加学校组织的卫生知识培训和技能提升活动。4.2卫生保洁员的任职要求1.年龄在18岁以上，身体健康，具备一定的体力。2.需有一定的卫生知识和保洁技能。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.责任心强，工作积极，能够遵守学校的规章制度。4.3工作时间与考勤1.保洁员的工作时间为每天8小时，基本上遵循学校的作息时间。2.应按时打卡上下班，管理人员会定期检查考勤记录。3.如果因病或其他原因需要请假，必须提前向管理人员提交申请，未经批准不可以缺勤。第五章操作流程5.1日常保洁流程1.清扫与消毒：每天早上上班后，首先清扫教室、走廊和卫生间。每周定期对卫生间和食堂等重点区域进行全面消毒。2.垃圾处理：每天定时收集和处理校园内的垃圾。垃圾要分类投放，确保可回收物和其他垃圾分开处理。3.设施维护：定期检查校园内的设施设备，如垃圾桶和清洁工具，确保它们完好可用。如果发现损坏，及时上报管理人员进行维修。5.2特殊事件处理流程1.突发卫生事件：如果校园内发生突发卫生事件（如疫情或虫害），保洁员需立即汇报，并配合学校卫生部门采取必要措施。及时进行现场清理和消毒，以确保校园环境的安全。2.设备故障：如果清洁设备出现问题，保洁员应立即停用，并向管理人员报告，安排专业人员进行维修。第六章监督机制6.1监督责任1.校后勤管理部门负责卫生保洁员的日常管理和监督，定期检查保洁工作落实情况。2.学校设立卫生监督小组，定期进行卫生检查，并评估保洁员的工作表现。6.2评估与奖惩1.每学期进行一次卫生保洁工作评估，评估结果将作为保洁员绩效考核的重要依据。2.对表现优秀的保洁员给予表彰和奖励，而表现不佳的则需接受培训或其他处理。6.3反馈机制1.学校应设立卫生意见箱，鼓励师生对校园卫生状况提出意见和建议。2.定期收集师生反馈，及时改进卫生保洁工作。第七章附则1.本制度由学校后勤管理部门负责解释，自发布之日起实施。2.

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