二零二四年度电脑公司人力资源服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度电脑公司人力资源服务合同2本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（电脑公司）的基本信息1.2乙方（人力资源服务提供商）的基本信息1.3合同服务的范围与目标第二条服务内容与标准2.1乙方应提供的服务内容2.2服务标准与质量要求2.3服务期限与时间安排第三条合同价格与支付方式3.1服务费用的确定3.2支付方式与时间3.3费用调整机制第四条人力资源管理4.1乙方负责的人力资源管理工作4.2甲方提供的支持与配合4.3人力资源管理成果的评估与反馈第五条人员培训与发展5.1乙方组织的培训计划5.2培训资源的提供与支持5.3培训效果的评估与反馈第六条员工关系与福利6.1乙方处理的员工关系问题6.2甲方提供的福利政策与支持6.3员工投诉与纠纷的处理第七条信息安全与保密7.1乙方应保护的信息安全7.2保密条款与违约责任7.3信息安全的监督与检查第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3变更与解除后的权利与义务处理第九条违约责任与赔偿9.1违约行为与责任9.2赔偿金额的计算与支付9.3违约责任的免除条件第十条争议解决方式10.1争议的解决方式10.2仲裁机构的选定10.3仲裁结果的执行与承认第十一条合同的生效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同终止后的权利与义务处理第十二条一般条款12.1合同的解释权与适用法律12.2合同的签署与盖章12.3合同的副本与复印件第十三条特殊条款13.1特殊情况的处理13.2甲方乙方的特殊约定13.3特殊条款的修改与补充第十四条附件14.1附件清单14.2附件的效力与解释14.3附件的补充与修订第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（电脑公司）的基本信息甲方全称：××电脑有限公司注册地址：××省××市××区××路××号营业执照号：××××××××××××××××联系人：×××联系电话：×××××××××××1.2乙方（人力资源服务提供商）的基本信息乙方全称：××人力资源服务有限公司注册地址：××省××市××区××路××号营业执照号：××××××××××××××××联系人：×××联系电话：×××××××××××1.3合同服务的范围与目标（1）人力资源规划与招聘（2）员工培训与发展（3）绩效管理（4）员工关系与福利管理（5）薪酬福利设计与管理（6）社会保险及商业保险代理（7）劳动法律法规咨询及合规指导第二条服务内容与标准2.1乙方应提供的服务内容根据甲方的需求，乙方将提供完整的人力资源解决方案，包括制定相关政策、流程，提供专业指导和建议，确保甲方人力资源管理的合法性、合理性和高效性。2.2服务标准与质量要求乙方应按照行业标准和最佳实践，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方的利益最大化。具体服务标准和质量要求将在附件中详细说明。2.3服务期限与时间安排本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。服务期限届满，如双方同意续约，应签订书面续约协议。具体服务时间安排将在附件中详细说明。第三条合同价格与支付方式3.1服务费用的确定本合同服务费用为人民币[金额]元整（大写：[金额]元整），其中包括乙方提供的各项服务费用。3.2支付方式与时间甲方应按照本合同约定的付款条款，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，转账信息如下：收款人名称：××人力资源服务有限公司收款人账号：[账号]开户银行：[银行名称]3.3费用调整机制如因市场环境、政策法规等不可预测因素导致服务费用发生重大变化，双方可协商调整服务费用。具体费用调整机制将在附件中详细说明。第四条人力资源管理4.1乙方负责的人力资源管理工作乙方负责制定和实施甲方的人力资源管理政策、流程和方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利管理等。4.2甲方提供的支持与配合甲方应提供必要的资料、信息和人员支持，配合乙方开展人力资源管理工作。4.3人力资源管理成果的评估与反馈甲方应对乙方的工作成果进行定期评估，并提供反馈。如乙方服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进。第五条人员培训与发展5.1乙方组织的培训计划乙方应根据甲方的需求和员工实际情况，制定并实施培训计划，提升员工的职业素养和技能水平。5.2培训资源的提供与支持甲方应提供培训所需的场地、设备、资料等资源，并确保乙方顺利开展培训工作。5.3培训效果的评估与反馈培训结束后，甲方应对培训效果进行评估，并提供反馈。如培训未达到预期效果，甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进。第六条员工关系与福利6.1乙方处理的员工关系问题乙方应负责处理甲方的员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等，确保甲方劳动关系和谐稳定。6.2甲方提供的福利政策与支持甲方应提供相关的福利政策和资源，支持乙方开展员工福利管理工作。6.3员工投诉与纠纷的处理乙方应设立员工投诉渠道，及时处理员工的投诉和纠纷，确保员工的合法权益得到保障。如纠纷涉及甲方，甲方应积极配合乙方进行处理。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序本合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容。变更条件与程序如下：（1）双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）变更协议应明确变更的内容、范围、期限等；（3）变更协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。8.2合同解除的条件与程序本合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可以解除合同。解除条件与程序如下：（1）双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）解除协议应明确解除的原因、日期等；（3）解除协议经双方签字盖章后生效，本合同立即终止。8.3变更与解除后的权利与义务处理合同变更或解除后，双方应按照变更或解除协议的内容，处理合同相关的权利与义务。如因变更或解除导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为与责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。具体违约行为与责任如下：（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并按照逾期付款金额的千分之五计算违约金；（2）乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用；（3）双方的其他违约行为，按照本合同约定或者法律规定承担违约责任。9.2赔偿金额的计算与支付违约方应按照本合同约定或者法律规定，计算并支付赔偿金额。赔偿金额计算方式如下：（1）直接损失：实际损失金额×赔偿比例；（2）预期利益：预期利益金额×赔偿比例；（3）其他损失：根据具体情况计算赔偿金额。9.3违约责任的免除条件双方在履行本合同过程中，如发生不可抗力导致违约，可根据实际情况免除违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十条争议解决方式10.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构的选定双方同意将本合同争议提交至中国仲裁机构进行仲裁，包括但不限于中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。10.3仲裁结果的执行与承认仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。双方应按照仲裁裁决执行，并互相协助办理裁决的承认与执行手续。第十一条合同的生效与终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件本合同履行期限届满，或者双方协商一致解除合同，本合同即终止。11.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，双方应按照本合同约定或者法律规定，处理合同相关的权利与义务。第十二条一般条款12.1合同的解释权与适用法律本合同的解释权归双方共同所有，本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同的签署与盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同的副本与复印件本合同的副本和复印件无效，不得作为法律诉讼的依据。第十三条特殊条款13.1特殊情况的处理本合同履行过程中，如发生特殊情况，双方可根据实际情况协商处理。13.2甲方乙方的特殊约定双方在合同履行过程中，如有特殊约定，应在附件中详细说明。13.3特殊条款的修改与补充特殊条款的修改与补充，应由双方签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。第十四条附件14.1附件清单附件清单应详细列明附件的名称、份数、编号等信息。14.2附件的效力与解释附件与本合同具有同等法律效力，附件的解释权归双方共同所有。14.3附件的补充与修订附件的补充与修订，应由双方签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、员工家属、社会公众等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并协商确定介入的程序、方式和要求。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙方无法独立解决合同履行过程中的问题；（2）第三方具有解决该问题的专业能力、资源和渠道；（3）第三方介入符合法律法规和公序良俗。第三条第三方介入的责任与义务3.1第三方责任第三方介入后，应按照甲乙方的要求和相关法律法规，履行合同约定的义务，并承担相应责任。3.2第三方义务第三方应确保其介入行为不损害甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方商业秘密和个人信息。3.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立合同关系，第三方不对甲乙方之间的合同履行承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体情况和甲乙方的约定确定。4.2第三方责任限额的告知甲乙方应在第三方介入前，明确告知第三方其责任限额。4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，应由甲乙方协商一致，并签订书面协议。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并按照约定方式承担。5.2第三方介入费用的支付甲乙方应按照约定时间、方式和金额支付第三方介入费用。5.3第三方介入费用的退还如第三方未按约定履行义务，甲乙方有权要求第三方退还已支付的介入费用。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方已按照约定履行完毕义务；（2）甲乙方协商一致决定终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行义务。6.2第三方介入的终止程序甲乙方应协商确定第三方介入的终止程序，并按照约定方式进行终止。6.3第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙方应按照约定方式处理与第三方相关的后续事项。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约行为与责任第三方如违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约行为与责任如下：（1）未按照约定履行义务；（2）泄露甲乙方商业秘密和个人信息；（3）其他违反本合同约定的行为。7.2第三方违约责任的免除条件第三方因不可抗力导致违约，可根据实际情况免除违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。第八条第三方介入的争议解决8.1争议的解决方式双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选定双方同意将本合同争议提交至中国仲裁机构进行仲裁，包括但不限于中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。8.3仲裁结果的执行与承认仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。双方应按照仲裁裁决执行，并互相协助办理裁决的承认与执行手续。第九条第三方介入的效力与解释本合同关于第三方介入的条款，适用于本合同履行过程中的第三方。本合同的解释权归甲乙方共同所有。第十条附件附件应详细列明第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方名称、介入内容、责任限额、费用等。第十一条补充与修订本合同关于第三方介入的补充与修订，应由甲乙方签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容与标准详细说明2.人员培训与发展计划3.员工关系与福利管理政策4.薪酬福利设计与管理方案5.社会保险及商业保险代理协议6.劳动法律法规咨询及合规指导报告7.人力资源管理成果评估与反馈机制8.服务费用支付时间表9.合同变更与解除协议模板10.第三方介入程序与条件说明11.第三方责任限额告知函12.第三方介入费用支付与退还