人力资源合作协议书合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源合作协议书合同模板本合同目录一览1.协议背景与宗旨1.1甲方背景1.2乙方背景1.3双方合作宗旨2.合作内容2.1甲方职责2.1.1提供岗位2.1.2工作条件2.1.3薪酬福利2.2乙方职责2.2.1人才供应2.2.2培训与发展2.2.3绩效管理3.合作期限3.1起始日期3.2终止日期3.3提前终止条件4.人才引进与流动4.1人才引进4.1.1引进原则4.1.2引进程序4.1.3引进人才权益保障4.2人才流动4.2.1流动原则4.2.2流动程序4.2.3流动后果处理5.保密协议5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4泄密处理6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2归属原则6.3保护措施7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议范围8.2解决方式8.3仲裁机构9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更解除程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知时效12.附则12.1附件列表12.2附件效力12.3合同的生效与终止13.其他条款13.1双方确认13.2第三方受益13.3不可抗力14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期记载第一部分：合同如下：第一条协议背景与宗旨1.1甲方背景1.2乙方背景乙方是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供优质的人才招聘、培训和绩效管理等服务。乙方拥有丰富的人力资源管理经验和专业团队，能够为企业提供高效的人力资源解决方案。1.3双方合作宗旨甲乙双方本着平等互利的原则，通过紧密合作，实现资源共享、优势互补，共同提升甲方的人力资源管理水平，促进甲方业务发展。第二条合作内容2.1甲方职责2.1.1提供岗位甲方应向乙方提供明确的岗位需求，包括岗位职责、任职资格、工作条件等，以便乙方能够准确地进行人才匹配。2.1.2工作条件甲方应确保提供的工作条件符合国家法律法规和行业标准，包括劳动保护、福利待遇等。2.1.3薪酬福利甲方应根据乙方推荐的人才能力和表现，提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，以吸引和留住优秀人才。2.2乙方职责2.2.1人才供应乙方应根据甲方提供的岗位需求，积极寻找并推荐合适的人才，确保人才质量和数量满足甲方的需求。2.2.2培训与发展乙方应为甲方员工提供培训和发展机会，提升员工的工作技能和综合素质，以提高甲方的竞争力。2.2.3绩效管理乙方应建立和完善甲方的绩效管理体系，确保员工的工作表现得到合理评估和激励，提高员工的工作积极性和满意度。第三条合作期限3.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本协议的有效期为____年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本协议，否则双方应在协议到期后继续履行本协议的条款，直至双方达成新的协议。3.3提前终止条件除非一方严重违反本协议的约定，导致另一方无法实现合同目的，否则任何一方不得单方面终止本协议。如双方达成一致提前终止本协议，应提前____天书面通知对方。第四条人才引进与流动4.1人才引进4.1.1引进原则乙方应根据甲方提供的岗位需求，优先考虑甲方现有员工的晋升和发展，同时积极引进外部优秀人才。4.1.2引进程序乙方应按照甲方的要求，进行人才筛选、面试、评估等工作，确保引进的人才符合甲方的需求。4.1.3引进人才权益保障乙方应确保引进的人才享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇等。4.2人才流动4.2.1流动原则人才流动应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的权益得到保障。4.2.2流动程序人才流动的程序包括员工自愿申请、面试、评估、调动等环节。4.2.3流动后果处理如员工因流动产生合同解除、薪酬调整等问题，双方应按照国家法律法规和本协议的约定处理。第五条保密协议5.1保密信息范围保密信息包括甲方提供的商业秘密、技术秘密、运营数据等未公开的信息。5.2保密义务乙方应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。5.3保密期限本协议项下的保密义务在本协议终止后继续有效，直至保密信息成为公开信息。5.4泄密处理如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权归属6.1知识产权定义知识产权包括专利权、商标权、著作权等。6.2归属原则除非双方另有约定，否则合作过程中产生的知识产权归甲方所有。6.3保护措施乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。如乙方侵犯第三方的知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。8.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。具体违约金数额双方可根据实际情况约定。8.3违约赔偿违约方在收到对方要求赔偿的通知后，应在____天内履行赔偿义务。如违约方未能在规定时间内履行赔偿义务，对方有权向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议范围本协议履行过程中发生的争议，属于本协议约定范围之外的争议，不属于本争议解决条款的适用范围。9.2解决方式双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁机构如双方同意通过仲裁解决争议，双方可选择向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本协议履行过程中，如因客观情况发生重大变化，导致本协议无法继续履行，双方可协商变更本协议。10.2解除条件除非本协议另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。一方如拟解除本协议，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.3变更解除程序双方应通过友好协商，就变更或解除本协议达成书面一致意见，并签署相关文件。第十一条通知与送达11.1通知方式双方可通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。11.2送达地址甲方的送达地址为：____________________乙方的送达地址为：____________________11.3通知时效通知自发送至对方指定的送达地址之日起，____天内有效。第十二条附则12.1附件列表本协议附件包括：____________________12.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。12.3合同的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为____年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本协议，否则双方应在协议到期后继续履行本协议的条款，直至双方达成新的协议。第十三条其他条款13.1双方确认双方确认，本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2第三方受益本协议的履行过程中，如涉及第三方权益，第三方视为已充分了解并同意本协议的约定。13.3不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行本协议。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________14.2乙方签字盖章乙方（盖章）：____________________乙方代表（签字）：____________________14.3日期记载本协议签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方以外，参与或涉及本协议履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。15.2第三方范围（1）中介机构提供的招聘、培训、咨询服务；（2）审计机构进行财务、合规审计；（3）保险公司提供的员工福利保障；（4）其他涉及甲方和乙方合作事项的第三方机构或个人。16.第三方责任及义务16.1第三方责任第三方应按照约定履行相关职责，确保其提供的服务或产品的质量、安全、合规性。如第三方未能按照约定履行义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规、行业标准和甲方乙方的规章制度，保护甲方乙方的商业秘密、个人隐私等。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，由第三方与甲方另行签订合同约定。本协议不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。17.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，由第三方与乙方另行签订合同约定。本协议不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约、过失或违法行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任金额。18.2第三方责任限额设定第三方责任限额的设定，应由甲方和乙方在签订本协议时，与第三方充分协商并在相关合同中明确。19.第三方介入的协调与管理19.1第三方协调甲方和乙方应共同负责对第三方进行协调和管理，确保第三方按照约定履行义务。19.2第三方评价甲方和乙方应定期对第三方的服务或产品进行评价，如发现第三方未能按照约定履行义务，双方有权要求第三方改正或终止合同关系。20.第三方介入的变更与解除20.1变更条件如第三方因客观原因无法继续履行合同义务，甲方和乙方可协商变更第三方。20.2解除条件如第三方严重违反合同约定，导致甲方或乙方无法实现合同目的，甲方和乙方有权解除与第三方的合同关系。21.第三方介入的争议解决21.1争议范围第三方介入过程中产生的争议，应按照本协议争议解决条款的约定进行解决。21.2解决方式如本协议争议解决条款中未作约定，双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的附加条款22.1附加条款（1）明确第三方的责任范围、义务及违约责任；（2）约定第三方责任限额；（3）确定甲方和乙方对第三方的协调和管理权责；（4）其他涉及第三方介入的相关条款。22.2附加条款的效力附加条款为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源合作协议书本附件详细规定了甲方乙方的合作内容、合作期限、人才引进与流动、保密协议、知识产权归属、违约责任、争议解决等条款。附件二：第三方服务合同本附件明确了甲方与第三方签订的服务合同内容，包括服务范围、服务标准、服务期限、费用支付等条款。附件三：培训与发展计划本附件详细描述了乙方为甲方员工提供的培训与发展计划，包括培训课程、培训时间、培训效果评估等。附件四：绩效管理体系本附件详细描述了乙方为甲方建立的绩效管理体系，包括绩效考核标准、考核程序、考核结果应用等。附件五：保密信息清单本附件列出了甲方需向乙方保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件六：知识产权声明本附件明确了甲方和乙方对于合作过程中产生的知识产权的归属约定。附件七：第三方评价报告本附件为对第三方服务质量和履约能力的评价报告，包括第三方服务的优点、不足和改进建议。附件八：合同变更与解除协议本附件详细规定了合同变更与解除的条件、程序以及相关责任分配。附件九：争议解决协议本附件明确了双方在发生争议时选择的解决方式、仲裁机构、诉讼法院等。附件十：补充协议本附件用于记录双方在合同履行过程中达成的补充协议或修改内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供岗位、工作条件、薪酬福利等，导致乙方无法履行合同义务的，应承担违约责任。例如，甲方提供的岗位需求不明确，导致乙方无法按时提供合适人才，甲方应承担相应违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定提供人才供应、培训与发展、绩效管理等服务，导致甲方无法实现合同目的的，应承担违约责任。例如，乙方未能按照约定时间为甲方员工提供培训，导致甲方员工的工作技能提升不足，乙方应承担相应违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照约定提供服务或产品，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担违约责任。例如，第三方提供的培训课程不符合约定标准，导致甲方员工培训效果不佳，第三方应承担相应违约金。4.违约金计算方式违约金的计算方式应在本协议中约定