2024年度人力资源服务与员工派遣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务与员工派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称、地址及联系方式1.3派遣员工定义第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三条：派遣员工数量及岗位3.1派遣员工数量3.2派遣员工岗位及职责第四条：派遣员工工资及福利4.1派遣员工工资标准4.2派遣员工奖金及补贴4.3派遣员工福利待遇第五条：社会保险及公积金5.1社会保险缴纳标准及比例5.2公积金缴纳标准及比例第六条：员工培训及管理6.1乙方负责派遣员工的培训及管理6.2甲方有权对派遣员工进行工作指导和管理第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2争议解决的适用法律第八条：违约责任8.1甲方未按时支付费用，应承担的违约责任8.2乙方未按时提供员工，应承担的违约责任第九条：保密条款9.1双方对合同内容保密9.2违反保密条款的责任第十条：合同变更及解除10.1合同变更的条件及程序10.2合同解除的条件及程序第十一条：合同争议解决11.1双方协商解决11.2提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1派遣员工名单13.2工资及福利明细表第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1地址：××省××市××区××路××号1.3派遣员工定义：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作岗位上从事劳动合同规定的劳动者。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第三条：派遣员工数量及岗位3.1派遣员工数量：根据甲方需求，乙方应派遣不少于××名员工到甲方工作岗位上。3.2派遣员工岗位及职责：乙方应根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工，具体岗位及职责如下：3.2.1岗位一：××岗位3.2.1.1职责一：负责××工作3.2.1.2职责二：负责××工作3.2.2岗位二：××岗位3.2.2.1职责一：负责××工作3.2.2.2职责二：负责××工作第四条：派遣员工工资及福利4.1派遣员工工资标准：乙方向派遣员工支付的工资不得低于当地最低工资标准，具体工资标准如下：4.1.1基本工资：××元/月4.1.2奖金及补贴：根据员工工作表现和甲方需求给予相应的奖金及补贴。4.2派遣员工福利待遇：乙方应保障派遣员工享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。第五条：社会保险及公积金5.1社会保险缴纳标准及比例：乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，具体缴纳标准及比例如下：5.1.1养老保险：甲方应支付××元/月，乙方应支付××元/月5.1.2医疗保险：甲方应支付××元/月，乙方应支付××元/月5.1.3失业保险：甲方应支付××元/月，乙方应支付××元/月5.1.4工伤保险：甲方应支付××元/月，乙方应支付××元/月5.1.5生育保险：甲方应支付××元/月，乙方应支付××元/月5.2公积金缴纳标准及比例：乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金，具体缴纳标准及比例如下：5.2.1住房公积金：甲方应支付××元/月，乙方应支付××元/月第六条：员工培训及管理6.1乙方负责派遣员工的培训及管理，确保派遣员工具备岗位所需的基本技能和素质。6.2甲方有权对派遣员工进行工作指导和管理，确保派遣员工能够满足甲方的工作要求。第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条：违约责任8.1甲方未按时支付费用，应承担的违约责任：甲方逾期支付费用，应按逾期部分金额的××%向乙方支付违约金。8.2乙方未按时提供员工，应承担的违约责任：乙方逾期提供员工，应按逾期部分人数的××%向甲方支付违约金。第九条：保密条款9.1双方对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2违反保密条款的责任：泄露保密信息的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条：合同变更及解除10.1合同变更的条件及程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除的条件及程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条：合同争议解决11.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。11.2提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决：协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同附件中约定其他事项。第十三条：附件13.1派遣员工名单：详见附件一。13.2工资及福利明细表：详见附件二。第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商等。1.2第三方责任：第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，履行其在合同中的义务，并对因其违约或过错导致甲方和/或乙方遭受的损失承担责任。第二条：第三方介入的程序2.1第三方介入：当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的介入方式、职责和权限。2.2第三方selection：甲方和乙方应共同挑选第三方，并确保第三方的资质、信誉和能力符合合同要求。2.3第三方合同签订：甲方、乙方与第三方签订书面合同，明确双方的权利和义务。第三条：第三方义务及责任限额3.1第三方义务：第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相应的服务或商品，并确保其质量、安全、合规。3.2责任限额：第三方对甲方和/或乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的书面合同约定执行。若书面合同中未明确责任限额，则第三方应承担的责任限额为其介入合同所产生的直接损失。第四条：第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应直接向甲方履行合同义务，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方应直接向乙方履行合同义务，并接受乙方的监督和管理。4.3第三方与甲方、乙方之间的沟通：第三方应保持与甲方、乙方的有效沟通，确保合同的顺利履行。第五条：第三方违约的处理5.1第三方违约：第三方未能履行合同义务或违反合同约定的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理：甲方和乙方应共同协商确定违约处理的程序和方法。第六条：第三方退出及替代6.1第三方退出：第三方因故需退出合同的，应提前通知甲方和乙方，并按照双方协商确定的方式处理后续事宜。6.2第三方替代：第三方退出后，甲方和乙方应共同协商确定替代方案，并及时签订书面替代协议。第七条：第三方与甲方、乙方的权益保护7.1第三方不得侵犯甲方和乙方的知识产权、商业秘密等权益。7.2甲方和乙方有权要求第三方承担因侵犯其权益导致的损失赔偿责任。第八条：附件8.1第三方合同样本：详见附件三。8.2第三方资质证明：详见附件四。第九条：签字盖章9.1甲方代表签字：9.2乙方代表签字：9.3第三方代表签字：9.4日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出乙方派遣至甲方工作的员工名单，包括姓名、性别、年龄、岗位等信息。附件二：工资及福利明细表详细列出乙方向派遣员工支付的工资、奖金、补贴以及甲方应支付的社保、公积金等明细。附件三：第三方合同样本作为甲方、乙方与第三方签订的书面合同的样本，用于明确双方的权利和义务。附件四：第三方资质证明证明第三方具备提供服务或商品的资质、信誉和能力的文件，如营业执照、行业资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付费用：违约金计算方式为逾期部分金额的××%，示例：若甲方逾期支付工资，则需向乙方支付逾期部分工资的××%作为违约金。2.乙方未按时提供员工：违约金计算方式为逾期部分人数的××%，示例：若乙方逾期提供员工，则需向甲方支付逾期部分人数的××%作为违约金。3.第三方未履行合同义务或违反合同约定：第三方应承担违约责任，具体责任限额详见附件三中的书面合同。示例：若第三方未能按约定提供服务，导致甲方和/或乙方遭受损失，则第三方应根据书面合同的约定承担相应的赔偿责任。4.第三方侵犯甲方和/或乙方的权益：第三方应承担赔偿责任，具体金额根据损失情况确定。