劳动雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动雇佣合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（被雇佣方）1.3合同主体之间的关系第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及方式第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3甲方对乙方的工作指导与培训第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的薪酬支付方式及时间4.3甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息日与节假日安排5.3乙方的工作加班及加班报酬第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境6.2甲方对乙方的人身安全保护措施6.3乙方的劳动防护用品及使用规定第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围与期限7.3违反保密协议的法律责任第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的经济补偿第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任9.3违约金的计算与支付方式第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解与仲裁程序10.3诉讼途径及管辖法院第十一条：其他条款11.1甲方对乙方的奖惩规定11.2甲方对乙方的工作业绩考核11.3双方约定的其他事项第十二条：合同的签订与生效12.1合同的签订日期12.2合同的生效日期12.3合同的终止日期第十三条：附件13.1乙方的简历及身份证明文件13.2甲方提供的岗位职责说明书13.3双方约定的其他附件第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指的是_______（公司名称），依法成立并有效存在的企业法人，地址为_______，营业执照注册号为_______。1.2乙方（被雇佣方）：指的是_______（员工姓名），身份证号码为_______，地址为_______。1.3合同主体之间的关系：本合同是甲方作为雇佣方与乙方作为被雇佣方之间建立的劳动雇佣关系。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期起计算，除非提前终止或双方另有约定。2.3合同续签条件及方式：合同到期前_______个月，双方可协商续签。如需续签，应签订新的劳动合同，并明确约定新的合同期限。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在被雇佣期间担任_______（岗位名称）一职。3.2乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，履行_______（岗位职责描述）等工作职责。3.3甲方对乙方的工作指导与培训：甲方有义务对乙方进行工作指导与培训，以保证乙方能够胜任本职工作。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成。4.2乙方的薪酬支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月_______日前向乙方支付上一个月的工资。4.3甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用：甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2乙方的休息日与节假日安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作性质享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。5.3乙方的工作加班及加班报酬：乙方加班工资按照劳动法规定支付，平时加班工资不低于150%，休息日加班工资不低于200%，法定节假日加班工资不低于300%。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供的工作环境：甲方应保障乙方在一个安全、健康、舒适的工作环境中工作。6.2甲方对乙方的人身安全保护措施：甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。6.3乙方的劳动防护用品及使用规定：甲方应提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保乙方正确使用。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围与期限：保密信息包括但不限于客户资料、产品研发资料、经营策略等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起计算，长度不超过_______年。7.3违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金为损失金额的_______倍。第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：当甲方因业务需要或乙方因个人原因，需要变更合同内容时，双方应书面协商一致，并签订变更协议。8.2合同解除的条件与程序：合同解除应符合劳动法规定，任何一方提出解除合同，均应提前_______天通知对方。8.3合同解除后的经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限及实际情况，支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任：甲方违反合同，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。9.2乙方违反合同的责任：乙方违反合同，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。9.3违约金的计算与支付方式：违约金的计算按照乙方因违约行为导致的实际损失金额确定，支付方式为现金或转账。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的调解与仲裁程序：劳动争议仲裁委员会应及时审理争议案件，并在收到仲裁申请之日起_______天内作出裁决。10.3诉讼途径及管辖法院：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他条款11.1甲方对乙方的奖惩规定：甲方应制定明确的奖惩规定，对乙方的突出贡献或违纪行为进行奖励或处罚。11.2甲方对乙方的工作业绩考核：甲方应定期对乙方的工作业绩进行考核，以评估乙方的工作表现。11.3双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，作为合同的补充。第十二条：合同的签订与生效12.1合同的签订日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的终止日期：本合同期满或双方约定终止之日起，合同即告终止。第十三条：附件13.1乙方的简历及身份证明文件：乙方应提供真实的个人简历及有效身份证明文件。13.2甲方提供的岗位职责说明书：甲方应提供详细的岗位职责说明书，明确乙方的具体工作内容和要求。13.3双方约定的其他附件：双方可以约定其他附件，作为合同的有效组成部分。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3见证人签字（如有）：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当甲方和乙方在合同执行过程中，需要第三方提供服务或协助时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行协商，达成一致后，应以书面形式明确第三方介入的具体内容和责任。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利：第三方在介入合同执行过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于获取相关信息、参与决策等。3.2第三方义务：第三方应按照甲方和乙方的要求，履行合同约定的义务，确保合同的顺利执行。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：甲方和乙方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。4.2第三方责任限额的调整：甲方和乙方可以根据合同执行情况，与第三方协商调整责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入合同执行过程中，不代表甲方和乙方，也不取代甲方和乙方的权利和义务。5.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方在合同执行过程中的权益，应由甲方、乙方和第三方共同协商确定。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：当甲方和乙方需要变更第三方时，应提前与第三方协商，并书面确认。6.2第三方介入的解除：当甲方和乙方需要解除第三方介入时，应提前与第三方协商，并书面确认。第七条：第三方违约责任7.1第三方违约：第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的直接经济损失。7.2第三方违约金的支付：第三方应按照甲方和乙方的要求，支付违约金，违约金的计算方式应事先约定。第八条：第三方争议解决8.1第三方争议解决：当第三方与甲方或乙方发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2第三方争议的诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：第三方信息的保密9.1第三方信息的保密：第三方应保守合同执行过程中的相关信息，不得泄露给无关方。9.2第三方信息泄露的赔偿：第三方泄露合同信息，应承担相应的赔偿责任。第十条：见证人的职责10.1见证人的职责：见证人应客观公正地见证第三方介入的过程，并确保甲方和乙方的权益得到保障。10.2见证人的权利：见证人有权了解第三方介入的相关信息，并对第三方介入的过程进行监督。第十一条：附件11.1第三方介入协议：甲方、乙方和第三方应签订书面介入协议，明确双方的权利和义务。11.2第三方信息保密协议：第三方与甲方、乙方应签订信息保密协议，确保合同执行过程中的信息安全。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：岗位职责说明书附件3：薪酬结构说明附件4：工作时间与休息休假安排附件5：劳动保护与劳动条件说明附件6：保密协议附件7：第三方介入协议附件8：第三方信息保密协议附件9：奖惩规定附件10：工作业绩考核标准附件11：劳动合同变更协议附件12：劳动合同解除协议附件13：经济补偿计算方法附件14：违约金计算方法附件1：劳动合同本附件为劳动合同的主体文件，详细约定了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护、违约责任等条款。附件2：岗位职责说明书附件3：薪酬结构说明本附件详细说明了乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，以及支付方式和时间。附件4：工作时间与休息休假安排本附件详细描述了乙方的工作时间、休息日和节假日安排，以及工作加班和加班报酬的规定。附件5：劳动保护与劳动条件说明本附件详细描述了甲方为乙方提供的工作环境、人身安全保护措施以及劳动防护用品的使用规定。附件6：保密协议本附件详细约定了乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和保密期限。附件7：第三方介入协议本附件详细约定了当甲方和乙方需要第三方提供服务或协助时，第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等。附件8：第三方信息保密协议本附件详细约定了第三方在合同执行过程中的信息保密义务，以及信息泄露的赔偿责任。附件9：奖惩规定本附件详细约定了甲方向乙方进行的奖励和惩罚的规定，包括奖励的方式、惩罚的情形和标准等。附件10：工作业绩考核标准本附件详细约定了甲方对乙方的工作业绩进行考核的标准和方法，以确保乙方能够满足甲方的期望。附件11：劳动合同变更协议本附件用于在合同期限内，甲乙双方就劳动合同内容进行变更时使用，需双方书面协商一致。附件12：劳动合同解除协议本附件用于约定合同解除的条件和程序，以及合同解除后的经济补偿或违约金支付等事宜。附件13：经济补偿计算方法本附件详细说明了合同解除后，乙方应得的經濟补偿计算方法，包括计算基数和计算方式等。附件14：违约金计算方法本附件详细说明了合同违约行为发生后，违约金的计算方法，包括计算基数和计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方未提供乙方合同约定的工作环境或劳动保护措施。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责或违反甲方规章制度。5.乙方未保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.第三方未按照约定提供服务或协助，或违反合同约定。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔