二零二四年版美容师劳动合同书(2024版)下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年版美容师劳动合同书(2024版)本合同目录一览1.劳动合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2甲方（用人单位）法定代表人或负责人1.3乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.4乙方（劳动者）家庭住址及联系电话1.5劳动合同签订日期2.劳动合同期限2.1劳动合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2劳动合同起始日期2.3劳动合同终止日期（如适用）3.工作内容和工作地点3.1乙方（劳动者）工作岗位3.2乙方（劳动者）工作职责3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间（每周工作时间、每日工作时间等）4.2休息休假（法定节假日、年假、病假等）5.劳动报酬5.1工资构成（基本工资、岗位工资、绩效工资等）5.2工资支付时间及方式5.3加班工资支付标准6.社会保险和福利待遇6.1甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加社会保险6.2乙方（劳动者）社会保险待遇6.3福利待遇（带薪年假、年终奖、员工体检等）7.劳动保护和劳动条件7.1甲方（用人单位）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品8.劳动纪律和劳动合同的解除、终止8.1乙方（劳动者）应遵守的劳动纪律和规章制度8.2劳动合同的解除、终止条件和程序9.经济补偿和赔偿9.1甲方（用人单位）依法支付的经济补偿9.2乙方（劳动者）违反劳动合同应承担的赔偿责任10.保密协议10.1乙方（劳动者）对甲方（用人单位）商业秘密的保密义务10.2保密协议的期限和违约责任11.知识产权归属11.1乙方（劳动者）在工作中创造的知识产权归属12.争议解决12.1双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼13.其他约定13.1双方在签订劳动合同过程中口头达成的其他协议13.2双方对合同未尽事宜的补充协议14.合同的生效、修改和解除14.1劳动合同的生效日期14.2劳动合同的修改和解除条件及程序本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3乙方姓名1.1.4乙方身份证号码1.2劳动合同的类型1.2.1固定期限劳动合同1.2.2无固定期限劳动合同1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.3劳动合同的起始日期1.4劳动合同的终止日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间2.5乙方的工作任务和要求3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.1.1基本工资3.1.2奖金3.1.3津贴3.1.4加班工资3.2工资支付时间3.3工资支付方式4.社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险4.1.1养老保险4.1.2医疗保险4.1.3失业保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2乙方享受福利待遇4.2.1年假4.2.2病假4.2.3产假4.2.4婚假4.2.5其他福利待遇5.劳动保护和劳动条件5.1甲方提供安全的工作环境5.2甲方提供合格的劳动保护用品5.3甲方保障乙方的人身安全和健康6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限6.4保密违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形7.2乙方解除劳动合同的情形7.3劳动合同终止的情形7.4劳动合同解除或终止后的待遇8.违约责任8.1甲方违反合同的规定8.2乙方违反合同的规定8.3违约责任的承担方式9.争议解决9.1双方发生的劳动争议9.2争议解决的途径9.3仲裁或诉讼的管辖地10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充10.3合同的生效和失效11.附件11.1乙方的简历11.2社会保险缴纳证明11.3其他相关文件12.合同的签署12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3签署日期13.合同的复制13.1甲方保留合同副本13.2乙方保留合同副本14.合同的备案14.1甲方将合同备案至劳动行政部门14.2乙方知悉合同备案的相关规定第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及住所甲方（用人单位）名称为美容院，住所地为市区街道号。1.2甲方（用人单位）法定代表人或负责人甲方（用人单位）法定代表人为。1.3乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方（劳动者）姓名为，身份证号码为。1.4乙方（劳动者）家庭住址及联系电话乙方（劳动者）家庭住址为市区街道号，联系电话为13X。1.5劳动合同签订日期本劳动合同签订日期为2024年4月1日。第二条劳动合同期限2.1劳动合同期限类型本劳动合同期限类型为固定期限。2.2劳动合同起始日期本劳动合同起始日期为2024年4月1日。2.3劳动合同终止日期本劳动合同终止日期为2026年3月31日。第三条工作内容和工作地点3.1乙方（劳动者）工作岗位乙方（劳动者）从事美容师岗位工作。3.2乙方（劳动者）工作职责乙方（劳动者）负责为顾客提供美容服务，保持工作环境的整洁与卫生，遵守店内规章制度等。3.3工作地点乙方（劳动者）工作地点为甲方（用人单位）的营业场所，即市区街道号。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方（劳动者）每周工作时间共计40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00下午6:00，午休1小时；周六：上午9:00下午5:00，午休1小时；周日休息。4.2休息休假乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假、病假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1工资构成乙方（劳动者）的工资构成为基本工资（元/月）+岗位工资（元/月）+绩效工资（根据业绩计算）。5.2工资支付时间及方式乙方（劳动者）的工资每月支付一次，支付日期为次月的5日前，工资通过银行转账方式支付。5.3加班工资支付标准乙方（劳动者）加班工资按照不低于工资的150%支付。法定节假日加班按照不低于工资的300%支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加社会保险甲方（用人单位）将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方（劳动者）社会保险待遇乙方（劳动者）依法享受各项社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。6.3福利待遇享有每年一次的免费健康体检；享有带薪年假，根据工作年限享受不同天数的年假；表现优异者，可获得年终奖金及其他奖励。第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1甲方名称：×××美容院1.1.2甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.3乙方姓名：×××1.1.4乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2劳动合同的类型鉴于乙方的工作性质和甲方业务实际，双方同意签订无固定期限劳动合同。1.3劳动合同的起始日期本劳动合同自双方签字之日起生效。1.4劳动合同的终止日期除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同不得提前终止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任美容师岗位，负责为顾客提供美容服务。2.2乙方的岗位职责2.2.1乙方须按照甲方制定的服务流程和标准为顾客提供专业的美容服务；2.2.2乙方须参加甲方组织的各项培训，不断提升业务技能和服务水平；2.2.3乙方须遵守甲方的规章制度，维护甲方形象和声誉。2.3乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方提供的经营场所。2.4乙方的工作时间2.4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间不超过40小时；2.4.2乙方需根据甲方业务需要配合完成加班任务，甲方将按照法律规定支付加班费。2.5乙方的工作任务和要求乙方须按照甲方的业务规范和操作流程，认真、高效地为顾客提供美容服务，达到甲方设定的服务标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.1.1基本工资：人民币××元/月；3.1.2奖金：根据乙方业绩及甲方规定发放；3.1.3津贴：根据乙方实际情况及甲方规定发放；3.1.4加班工资：乙方加班工资按国家规定支付。3.2工资支付时间甲方每月5日前向乙方支付上一月工资。3.3工资支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险4.1.1养老保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险；4.1.2医疗保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险；4.1.3失业保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险；4.1.4工伤保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险；4.1.5生育保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。4.2乙方享受福利待遇4.2.1年假：乙方享有国家规定的带薪年休假；4.2.2病假：乙方因病需休息的，按国家规定享受病假待遇；4.2.3产假：乙方符合国家规定条件的，享受产假待遇；4.2.4婚假：乙方符合国家规定条件的，享受婚假待遇；4.2.5其他福利待遇：根据国家及甲方规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方提供安全的工作环境甲方须确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动条件。5.2甲方提供合格的劳动保护用品甲方须为乙方提供合格的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。5.3甲方保障乙方的人身安全和健康甲方须加强对乙方的工作岗位的安全卫生管理，预防职业病和意外伤害。第六条保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：经营秘密、技术秘密、客户资料、内部管理资料等。6.3保密期限保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性。6.4保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形7.1.1乙方严重违反甲方规章制度的；7.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；7.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.1.4乙方以欺诈、胁迫第八条违约责任8.1甲方违反合同的规定甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违反合同的规定乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。8.3违约责任的承担方式违约金的具体数额双方协商确定，或按国家相关法律法规的规定执行。第九条争议解决9.1双方发生的劳动争议双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决的途径如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁或诉讼的管辖地劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。10.2合同的修改和补充合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的生效和失效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日期失效。第十一条附件11.1乙方的简历11.2社会保险缴纳证明11.3其他相关文件第十二条合同的签署12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3签署日期第十三条合同的复制13.1甲方保留合同副本13.2乙方保留合同副本第十四条合同的备案14.1甲方将合同备案至劳动行政部门14.2乙方知悉合同备案的相关规定652578第八条劳动保护和劳动条件8.1甲方（用人单位）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方（劳动者）的人身安全。甲方（用人单位）应确保乙方（劳动者）的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准，提供必要的工作设备和工具，保障乙方（劳动者）的合法权益。第九条劳动纪律和劳动合同的解除、终止9.1乙方（劳动者）应遵守的劳动纪律和规章制度乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的劳动纪律和规章制度，服从甲方（用人单位）的工作安排和管理，不得违反甲方（用人单位）的规定。9.2劳动合同的解除、终止条件和程序劳动合同的解除、终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如乙方（劳动者）单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方（用人单位）；如甲方（用人单位）解除劳动合同，应符合法律规定的条件和程序，并提前通知乙方（劳动者）。第十条经济补偿和赔偿10.1甲方（用人单位）依法支付的经济补偿如乙方（劳动者）单方面解除劳动合同，甲方（用人单位）应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付相应的经济补偿。10.2乙方（劳动者）违反劳动合同应承担的赔偿责任乙方（劳动者）如违反劳动合同的规定，给甲方（用人单位）造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密协议11.1乙方（劳动者）对甲方（用人单位）商业秘密的保密义务乙方（劳动者）在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方（用人单位）的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。11.2保密协议的期限和违约责任保密协议的期限为合同期间和解除合同后一年。如乙方（劳动者）违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方（用人单位）因此造成的经济损失。第十二条知识产权归属12.1乙方（劳动者）在工作中创造的知识产权归属乙方（劳动者）在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归甲方（用人单位）所有。第十三条争议解决13.1双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼双方在履行劳动合同过程中发生的争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、修改和解除14.1劳动合同的生效日期本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2劳动合同的修改和解除条件及程序劳动合同的修改和解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并依法办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于客户、供应商、中介机构、政府部门等。15.2第三方范围第三方包括但不限于：15.2.1美容服务的顾客；15.2.2甲方合作的供应商和合作伙伴；15.2.3涉及到的中介机构，如招聘中介、租赁中介等；15.2.4政府相关部门，如劳动保障部门、税务部门等；15.2.5其他与甲乙双方合同履行相关的第三方主体。第十六条第三方介入后的权利义务16.1甲乙双方的权利义务16.1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；16.1.2甲乙双方应尊重第三方的主体地位，依法维护第三方的合法权益；16.1.3甲乙双方因第三方介入产生的纠纷，应通过友好协商解决，或依法向相关部门申请解决。16.2第三方的权利义务16.2.1第三方应依法合规地行使权利，履行义务；16.2.2第三方应尊重甲乙双方的权利，不得侵犯甲乙双方的合法权益；16.2.3第三方应对其行为产生的后果承担相应的法律责任。第十七条第三方介入产生的额外条款及说明17.1额外条款甲乙双方在合同履行过程中，如涉及到第三方介入，双方应根据实际情况，协商确定与第三方相关的额外条款。17.2额外条款的确定17.2.1甲乙双方应就额外条款的内容进行充分沟通，确保条款的合法性、合理性和可操作性；17.2.2甲乙双方应在合同中明确额外条款的生效条件和时间；17.2.3甲乙双方应就额外条款的履行情况进行监督和检查，确保合同的顺利履行。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指甲乙双方根据本合同约定，就第三方介入产生的纠纷，对第三方所主张的赔偿金额的上限。18.2第三方责任限额的确定18.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额的金额；18.2.2甲乙双方应根据合同履行过程中第三方介入的情况，适时调整第三方责任限额；18.2.3甲乙双方应就第三方责任限额的调整情况进行书面记录，并由双方签字确认。第十九条第三方责任限额的适用19.1适用范围第三方责任限额适用于甲乙双方因第三方介入产生的纠纷，包括但不限于：19.1.1第三方未履行合同约定，导致甲乙双方损失的；19.1.2第三方侵犯甲乙双方合法权益，造成甲乙双方损失的；19.1.3第三方违反法律法规，导致甲乙双方受到处罚或损失的。19.2责任限额的适用原则19.2.1第三方责任限额仅适用于甲乙双方与第三方之间的纠纷；19.2.2第三方责任限额不影响甲乙双方之间的权利义务关系；19.2.3甲乙双方在适用第三方责任限额时，应遵循公平、合理的原则。第二十条第三方介入的划分说明20.1第三方介入的划分甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，明确第三方的角色和地位，合理划分甲方、乙方与第三方之间的权利义务。20.2划分原则20.2.1第三方介入的程度和影响；20.2.2第三方与甲乙双方的关系；20.2.3维护合同的公平性和合理性。第二十一条第三方介入的解决方式21.1友好协商甲乙双方应通过友好协商解决因第三方介入产生的纠纷。21.2调解如协商不成，甲乙双方可以寻求第三方调解机构进行调解。21.3仲裁或诉讼如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十二条合同的签署与备案22.1甲乙双方应按照本合同的约定，签署书面合同，并备案至相关部门。22.2甲乙双方应将签署的第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方分类（1）中介方：协助甲方（用人单位）和乙方（劳动者）达成劳动合同关系的中介机构；（2）客户方：接受乙方（劳动者）提供服务的企业或个人；（3）供应商方：向甲方（用人单位）提供产品或服务的企业或个人；（4）合作伙伴方：与甲方（用人单位）有合作关系的企业或个人。第二条第三方介入条件2.1中介方介入条件中介方介入本合同的条件为：在甲方（用人单位）和乙方（劳动者）达成劳动合同关系过程中，中介方提供有效的媒介服务，并促成双方签订劳动合同。2.2客户方、供应商方、合作伙伴方介入条件客户方、供应商方、合作伙伴方介入本合同的条件为：与甲方（用人单位）有合法的合作、交易关系，并在合作、交易过程中涉及乙方（劳动者）的工作内容。第三条第三方责任限定3.1中介方责任限定中介方在促成甲方（用人单位）和乙方（劳动者）签订劳动合同过程中，应保证信息的真实性和合法性。如因中介方提供虚假信息或违反法律法规导致合同纠纷，中介方应承担相应的法律责任。3.2客户方、供应商方、合作伙伴方责任限定客户方、供应商方、合作伙伴方在涉及乙方（劳动者）工作内容的过程中，应遵守合同约定和法律法规，保障乙方（劳动者）的合法权益。如因违反合同约定或法律法规导致乙方（劳动者）权益受损，客户方、供应商方、合作伙伴方应承担相应的法律责任。第四条第三方权利和义务4.1中介方权利和义务中介方在合同期间的义务为：（1）如实介绍甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的情况；（2）协助双方办理劳动合同签订、变更、解除等相关手续；（3）保守甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的隐私信息。中介方享有的权利为：（1）按照约定收取中介费用；（2）要求甲方（用人单位）和乙方（劳动者）提供真实的信息。4.2客户方、供应商方、合作伙伴方权利和义务客户方、供应商方、合作伙伴方在涉及乙方（劳动者）工作内容过程中的义务为：（1）遵守合同约定，按时支付乙方（劳动者）的服务费用；（2）提供符合国家安全标准和劳动保护的工作环境；（3）保障乙方（劳动者）的合法权益。客户方、供应商方、合作伙伴方享有的权利为：（1）按照合同约定获取乙方（劳动者）提供的服务；（2）要求乙方（劳动者）遵守合同约定，完成工作内容。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1额外条款本合同额外条款如下：（1）中介方应具备合法的经营资格，否则甲方（用人单位）和乙方（劳动者）有权解除合同；（2）客户方、供应商方、合作伙伴方如涉及违法行为，导致乙方（劳动者）权益受损，应承担相应的法律责任；5.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、界定第三方的责任范围，以及保护甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的合法权益。双方在签订合同时，应认真阅读、理解并遵守本条款。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额界定第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，对甲方（用人单位）和乙方（劳动者）造成的损失承担的最高赔偿金额。6.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、双方风险承受能力等因素协商确定。具体限额在合同补充协议中明确。6.3第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如发生违约行为导致甲方（用人单位）和乙方（劳动者）损失的，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任。本合同补充协议一经签订，即成为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。双方在签订合同时，应认真阅读、理解并遵守本补充协议。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历详细要求：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件2：社会保险缴纳证明详细要求：乙方参加社会保险的证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件3：客户名单详细要求：甲方提供的乙方服务过的客户名单，包括客户名称、联系方式、服务内容等。附件4：服务规范和操作流程详细要求：甲方制定的乙方工作服务规范和操作流程，包括美容服务标准、操作步骤、安全注意事项等。附件5：培训记录详细要求：乙方参加的甲方组织的培训记录，包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。附件6：加班记录详细要求：乙方加班的记录，包括加班时间、加班原因、加班审批等。附件7：第三方资质证明详细要求：与甲方合作的第三方主体的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业许可证等。附件8：第三方服务协议详细要求：甲方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供服务，或服务不符合甲方要求；2.乙方未按合同约定时间完成任务，或延迟履行合同；3.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益；4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；5.乙方提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方；6.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；7.甲方未按合同约定提供劳动保护或安全措施；8.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险；9.甲方违法解除劳动合同，或未按合同约定终止劳动合同；10.甲方未按合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.违约金：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利或加班费的，应支付违约金作为补偿；2.赔偿损失：乙方未按合同约定提供服务或损害甲方利益的，应赔偿甲方因此造成的直接损失；3.补偿费用：甲方未按合同约定提供劳动保护或安全措施的，应承担乙方因此产生的医疗费用、误工费用等；4.继续履行：甲方未按合同约定提供服务或履行其他义务的，乙方有权要求甲方继续履行合同；5.解除合同：甲方违法解除劳动合同或未按合同约定终止劳动合同的，乙方有权要求解除合同，并要求甲方支付违约金；6.其他责任：根据合同约定和法律法规，甲乙双方应承担的其他违约责任。示例说明：1.乙方未按合同约定提供服务，导致甲方客户投诉的，甲方有权要求乙方承担违约金作为补偿；2.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并支付相应的赔偿损失；3.乙方泄露甲