二零二四年度教育培训合同：职业经理人培训项目

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度教育培训合同：职业经理人培训项目本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（培训提供商）定义1.2乙方（学员）定义1.3丙方（担保人）定义（如有）第二条培训内容2.1培训项目名称2.2培训课程列表2.3培训方式及时间安排2.4培训地点第三条培训费用3.1培训费用总额3.2付款方式及期限3.3费用包含内容3.4额外费用的承担方式第四条培训效果评估4.1评估标准和方法4.2评估周期4.3评估结果的反馈方式第五条知识产权5.1培训资料及课件的使用权5.2培训过程中产生的知识产权归属5.3乙方对甲方提供的资料的保密义务第六条违约责任6.1甲方违约行为及责任6.2乙方违约行为及责任6.3违约赔偿方式第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3变更和解除合同的程序第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构选择8.3法律适用第九条保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务的期限9.3违反保密义务的后果第十条强制性条款10.1强制性法律规定10.2其他强制性要求第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的后果11.3不可抗力事件的应对措施第十二条合同的生效、终止与延续12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同延续条件第十三条附则13.1合同附件列表13.2附件的有效性13.3附件的修改和补充第十四条其他约定14.1双方的其他特殊约定14.2约定的一致性14.3未尽事宜的处理方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（培训提供商）定义：指具备合法营业执照和相关教育培训资质的企业或机构，承担职业经理人培训项目的组织和实施工作。1.2乙方（学员）定义：指自愿参加职业经理人培训项目的个人，应具备相应的职业背景和工作经验。1.3丙方（担保人）定义（如有）：指为乙方参与培训项目提供担保的第三方，承担连带责任。第二条培训内容2.1培训项目名称：职业经理人培训项目。2.2培训课程列表：包括但不限于管理学原理、领导力发展、团队管理、战略规划、财务管理、市场营销等。2.3培训方式及时间安排：培训采用面授课程与线上学习相结合的方式，共计120学时，分四个阶段进行，每阶段培训时间为一个月。2.4培训地点：甲方指定的培训场地。第三条培训费用3.1培训费用总额：人民币万元整。3.2付款方式及期限：乙方应于签订合同之日起五个工作日内，向甲方支付50%的培训费用作为定金，剩余费用在培训开始前支付完毕。3.3费用包含内容：培训课程费、教材费、讲师费、场地费、活动费等。3.4额外费用的承担方式：如乙方因个人原因导致培训延期、取消或退训，已支付的培训费用不予退还，且乙方需承担因此产生的额外费用。第四条培训效果评估4.1评估标准和方法：采用课程满意度调查、考试成绩、学员反馈、讲师评价等综合评估。4.2评估周期：每阶段培训结束后进行一次评估。4.3评估结果的反馈方式：评估结果将通过邮件、短信等方式通知乙方。第五条知识产权5.1培训资料及课件的使用权：乙方在培训期间仅享有培训资料及课件的使用权，未经甲方许可，不得复制、传播或用于其他商业用途。5.2培训过程中产生的知识产权归属：培训过程中产生的知识产权（如论文、案例等）归甲方所有，乙方需签订知识产权归属声明。5.3乙方对甲方提供的资料的保密义务：乙方应对甲方提供的培训资料、课件等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲方违约行为及责任：甲方如未按约定提供培训服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.2乙方违约行为及责任：乙方如未按约定支付培训费用，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。6.3违约赔偿方式：违约金计算方式为培训费用的10%。第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件：合同签订后，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。7.2合同解除条件：合同签订后，如乙方因个人原因要求解除合同，需提前一个月书面通知甲方。7.3变更和解除合同的程序：双方协商一致后，签订书面变更或解除协议，并按协议约定履行相关手续。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构选择：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密信息定义：保密信息是指在合同履行过程中产生或获得的，不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。9.2保密义务的期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日起两年。9.3违反保密义务的后果：如一方泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第十条强制性条款10.1强制性法律规定：双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得以任何形式违反强制性法律规定。10.2其他强制性要求：双方应遵守社会公德、职业道德和其他行业规范，不得进行任何违法乱纪的活动。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。11.3不可抗力事件的应对措施：一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。第十二条合同的生效、终止与延续12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同履行完毕、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同延续条件：合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第十三条附则13.1合同附件列表：包括培训课程表、师资名单、付款凭证等。13.2附件的有效性：附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.3附件的修改和补充：合同附件如有修改或补充，应经双方协商一致，并书面确认。第十四条其他约定14.1双方的其他特殊约定：双方在合同履行过程中如有其他特殊约定，应以书面形式补充。14.2约定的一致性：本合同及补充协议的内容应一致，如发生冲突，以补充协议为准。14.3未尽事宜的处理方式：对于本合同未涉及的事宜，双方应本着诚实守信的原则，协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方定义：本合同中所涉及的第三方是指非甲乙方之间的独立个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、担保人等。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于培训项目的推荐、招生、评估、监督、支付及担保等环节。第二条第三方介入程序及责任2.1第三方介入程序：第三方介入应遵循合同约定的程序，包括但不限于与甲乙双方签订相关协议、按照约定履行义务等。2.2第三方责任：第三方应按照约定履行其职责，如因第三方原因导致合同无法履行或产生纠纷，第三方应承担相应责任。2.3第三方权利：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬和服务。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方关系：第三方应服从甲方的管理和指导，按照甲方的要求提供服务。3.2第三方与乙方关系：第三方应保证培训服务的质量和效果，满足乙方的合理需求。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对其行为所产生的责任设定的一种最高赔偿额度。4.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额、第三方类型、第三方信誉等因素协商确定。4.3第三方责任限额的调整：合同履行过程中，如双方认为第三方责任限额需要调整，可协商一致后进行调整。第五条第三方违约处理5.1第三方违约行为及责任：第三方如未按约定履行义务，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。5.2第三方违约金计算：违约金计算方式为合同金额的10%。5.3第三方违约处理程序：甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第六条第三方权益保障6.1第三方权益保障措施：甲方应保证第三方的合法权益，不得无故拖欠报酬，不得要求第三方承担合同未约定的责任。6.2第三方权益争议解决：如第三方权益受到侵害，第三方有权向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后五个工作日内予以答复。6.3第三方权益法律保护：第三方权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第七条合同变更与第三方7.1合同变更涉及第三方：如合同变更涉及第三方权益，甲方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同变更不涉及第三方：如合同变更不涉及第三方权益，甲乙双方签订书面变更协议即可。第八条合同解除与第三方8.1合同解除涉及第三方：如合同解除涉及第三方权益，甲方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。8.2合同解除不涉及第三方：如合同解除不涉及第三方权益，甲乙双方签订书面解除协议即可。第九条第三方与合同继承9.1合同继承涉及第三方：如合同继承涉及第三方权益，甲方应与第三方协商一致，并签订书面继承协议。9.2合同继承不涉及第三方：如合同继承不涉及第三方权益，甲乙双方签订书面继承协议即可。第十条第三方信息披露10.1第三方信息披露义务：第三方应向甲乙双方如实提供其真实情况，包括但不限于资质证明、经营状况等。10.2第三方信息披露时间：第三方应在合同签订前提供相关信息，并在合同履行过程中及时更新。第十一条第三方保密义务11.1第三方保密信息定义：第三方保密信息是指第三方在履行合同过程中产生或获得的，不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。11.2第三方保密义务：第三方应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。11.3第三方违反保密义务的后果：如第三方泄露甲乙双方的保密信息，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。第十二条第三方协作义务12.1第三方协作义务：第三方应协助甲乙双方履行合同，提供必要的协助和支持。12.2第三方协作方式：第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务和支持。12.3第三方协作时间：第三方应自合同履行开始之日起至合同履行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出职业经理人培训项目的所有课程，包括课程名称、课程描述、课程时长、授课师资等信息。附件二：师资名单提供培训项目中所有授课师资的详细信息，包括姓名、职务、资质、教学经验等。附件三：付款凭证记录乙方支付培训费用的相关凭证，包括转账凭证、现金收据等。附件四：培训场地布置图详细描述培训场地的布局和设施，包括座位安排、投影仪位置、白板位置等。附件五：培训材料提供培训过程中使用的所有材料，包括教材、课件、案例分析等。附件六：评估表包括培训效果评估表、课程满意度调查表等，用于收集乙方对培训的反馈。附件七：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括计算公式、计算依据等。附件八：保密协议明确双方对保密信息的保护义务，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件九：第三方服务协议如涉及第三方服务，提供与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供培训服务，包括课程内容、师资、场地等。2.甲方迟延履行合同义务，如迟延提供培训服务或未按时支付报酬。3.乙方未按约定支付培训费用，包括迟延支付或拒绝支付。4.乙方未参加培训或未经甲方同意提前退训。5.第三方未按约定提供服务，如迟延提供服务或服务质量不符合约定。6.第三方泄露甲方或乙方的保密信息。7.甲方或乙方违反合同中的其他约定。违约责任认定标准：1.违约金：违约金计算方式为合同金额的10%。2.损失赔偿：根据甲方或乙方因违约行为所遭受的实际损失进