2024年度人力资源服务合同标的3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同标的定义第二条：服务内容与范围2.1人力资源服务内容2.2服务范围与职责2.3服务期与服务时间第三条：服务费用与支付3.1服务费用金额3.2支付方式与时间3.3费用调整机制第四条：合同的履行与验收4.1甲方义务与责任4.2乙方义务与责任4.3服务验收标准与流程第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点与适用法律第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的权利与义务第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理第十一条：合同的生效与终止日期11.1合同生效日期11.2合同终止日期第十二条：其他条款12.1甲方声明与保证12.2乙方声明与保证12.3双方达成的其他协议第十三条：附件13.1服务项目明细表13.2服务费用明细表第十四条：签署14.1合同签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方代表签字14.4签字盖章页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3合同标的：乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等服务。第二条：服务内容与范围2.1人力资源服务内容：乙方根据甲方的需求，提供相应的招聘、培训、薪酬管理等服务。2.2服务范围与职责：乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；乙方负责甲方的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程等；乙方负责甲方的薪酬管理工作，包括制定薪酬体系、计算薪酬等。2.3服务期与服务时间：本合同的服务期为2024年1月1日至2024年12月31日，服务时间为每天9:00至18:00。第三条：服务费用与支付3.1服务费用金额：本合同的服务费用为人民币万元整。3.2支付方式与时间：甲方应按照本合同约定的服务费用金额，通过银行转账的方式向乙方支付。支付时间为本合同签订后的30日内。3.3费用调整机制：如因市场行情变化或其他原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第四条：合同的履行与验收4.1甲方义务与责任：甲方应按照本合同约定的服务内容与范围，向乙方提供必要的资料和信息；甲方应对乙方提供的服务进行验收，并按照约定时间支付服务费用。4.2乙方义务与责任：乙方应按照本合同约定的服务内容与范围，向甲方提供合格的人力资源服务；乙方应按照约定时间完成服务，并保证服务的质量和效率。4.3服务验收标准与流程：甲方应对乙方提供的服务进行验收，验收标准为符合国家相关法律法规和行业标准；验收流程为甲方在服务完成后进行验收，并将验收结果通知乙方。第五条：保密条款5.1保密内容：本合同签订后，双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2保密期限：本合同的保密期限为合同终止后的5年。5.3违约责任：如一方违反本合同的保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：争议解决7.1争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点与适用法律：本合同的争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件：（1）双方协商一致，且不违反国家相关法律法规；（2）因国家政策调整，导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。8.2合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反合同条款，对方无法继续履行；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。第九条：合同的终止9.1合同终止条件：（1）合同履行期满；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违反合同条款，对方有权终止合同；（4）因不可抗力因素，导致合同无法履行。9.2合同终止后的权利与义务：（1）合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和信息；（2）合同终止后，乙方不得再使用甲方的商标、专利等知识产权；（3）合同终止后，双方应按照约定处理未付款项；（4）合同终止后，双方对于在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息仍需承担保密义务。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、罢工、骚乱等；（3）政府行为，如法律法规变化、政策调整等。10.2不可抗力事件的后果处理：（1）双方应立即协商，采取措施减少损失；（2）根据不可抗力事件的影响，双方可协商延长合同履行期限；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并根据实际情况处理未付款项。第十一条：合同的生效与终止日期11.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期：本合同履行期满之日。第十二条：其他条款12.1甲方声明与保证：（1）甲方提供的资料和信息真实、准确、完整；（2）甲方遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法事项；（3）甲方按照约定时间支付服务费用。12.2乙方声明与保证：（1）乙方具备提供人力资源服务的资质和能力；（2）乙方按照约定时间完成服务，并保证服务的质量和效率；（3）乙方遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。12.3双方达成的其他协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1服务项目明细表：详细列明乙方应提供的各项人力资源服务内容。13.2服务费用明细表：详细列明服务费用的构成、金额等信息。第十四条：签署14.1合同签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2甲方代表签字：________________14.3乙方代表签字：________________14.4签字盖章页：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或机构。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：（1）甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并明确第三方介入的目的、范围和期限；（2）甲方和乙方应共同选定第三方，如需招标或竞争性谈判，应按照相关法律法规进行；（3）第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（4）第三方介入期间，甲方和乙方应履行合同约定的义务，并配合第三方的工作。2.2第三方介入的条件：（1）第三方具有介入所需的专业资质和能力；（2）第三方与甲方和乙方无利益冲突；（3）第三方介入不违背国家相关法律法规；（4）第三方介入不损害甲方和乙方的合法权益。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，客观、公正地完成介入工作；3.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息；3.3第三方应对其介入工作成果承担责任，并保证成果的质量和效率；3.4第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第四条：第三方的责任限额4.1第三方介入工作的责任限额：如第三方因过错导致合同履行出现问题，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失；4.2第三方介入工作的赔偿限额：甲乙双方与第三方在书面协议中约定赔偿限额，如无约定，则按照第三方介入工作的实际金额计算；4.3第三方对甲方和乙方的间接损失不承担责任。第五条：甲方和乙方的权利与义务5.1甲方和乙方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；5.2甲方和乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；5.3甲方和乙方应对第三方的工作成果进行验收，并按照约定时间支付服务费用；5.4甲方和乙方应保守第三方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：如甲方和乙方协商一致，需变更第三方的，应按照本合同第二节的程序进行；6.2第三方介入的解除：如甲方和乙方协商一致，需解除第三方的，应提前通知第三方，并按照约定方式处理后续事宜。第七条：争议解决7.1如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点与适用法律：本合同的争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第八条：合同的生效与终止日期8.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止日期：本合同履行期满之日。第九条：其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条：附件10.1本合同附件包括第三方介入协议、第三方工作成果验收标准等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目明细表详细列明乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。附件2：服务费用明细表详细列明服务费用的构成、金额等信息，包括各项服务的单价、数量和总价等。附件3：第三方介入协议明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务，包括第三方的工作范围、期限、责任限额等。附件4：第三方工作成果验收标准详细列明第三方工作成果的验收标准，包括质量、效率、准确性等方面的要求。附件5：保密协议明确甲方、乙方与第三方之间的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件6：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式、地点和适用法律等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用；2.乙方未按照约定时间完成服务或未达到约定的服务质量；3.第三方未按照约定完成介入工作或未达到约定的工作质量；4.甲方、乙方或第三方违反国家相关法律法规或本合同的约定；5.甲方、乙方或第三方未履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金；2.乙方未按照约定时间完成服务或未达到约定的服务质量，甲方有权要求乙方支付违约金或解除合同；3.第三方未按照约定完成介入工作或未达到约定的工作质量，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金或解除合同；4.甲方、乙方或第三方违反国家相关法律法规或本合同的约定，应承担相应的法律责任；5.甲方、乙方或第三方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式可以根据合同约定的比例进行，例如每延迟一天支付，违约金为应付款项的1%。如乙方未按照约定时间完成服务或未达到约定的服务质量，甲方可以要求乙方支付违约金或解除合同。违约金的计算方式可以根据合同约定的比例进行，例如每延迟一天完成服务，违约金为服务费用的1%。如第三方未按照约定完成介入工作或未达到约定的工作质量，甲方和乙方可以要求第三方支付违约金或解除合同。违约金的计算方式可以根据合同约定的比例进行，例如每延迟一天完成工作，违约金为介入工作费用的1%。全文完。2024年度人力资源服务合同标的1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3合同标的定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘结果交付时间及方式3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训时间安排3.2.3培训效果评估3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬体系设计3.3.2福利政策制定3.3.3薪酬福利发放时间及方式3.4员工关系管理3.4.1员工合同签订3.4.2员工考勤管理3.4.3员工异动处理第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付时间及方式第五条：服务地点及方式5.1服务地点5.2服务方式第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款的赔偿方式第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力导致的合同履行困难处理方式第十条：合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更和解除的程序第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件11.2合同转让的程序第十二条：合同效力12.1合同生效条件12.2合同无效的条件第十三条：附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2约定生效方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方指的是_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的经营权和管理权。1.2乙方主体及定义：乙方指的是_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的经营权和管理权。1.3合同标的定义：合同标的是指乙方为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理和员工关系管理等服务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：合同的开始日期为_______年_______月_______日。2.2合同结束日期：合同的结束日期为_______年_______月_______日。第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道：乙方将通过_______（渠道名称）进行招聘，确保招聘信息的广泛传播和高效筛选。3.1.2招聘流程：乙方向甲方提供完整的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试和候选人推荐等环节。3.1.3招聘结果交付时间及方式：乙方应在_______个工作日内向甲方提供最终候选人名单，并通过_______（方式）进行交付。3.2培训服务3.2.1培训内容：乙方将为甲方员工提供包括但不限于专业技能、团队合作和领导力等方面的培训。3.2.2培训时间安排：乙方向甲方提供详细的培训时间表，确保培训内容的合理安排和有效执行。3.2.3培训效果评估：乙方将采用_______（评估方法）对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬体系设计：乙方将为甲方设计合理的薪酬体系，确保甲方的薪酬具有市场竞争力。3.3.2福利政策制定：乙方将为甲方制定一系列福利政策，包括社会保险、带薪年假和员工体检等。3.3.3薪酬福利发放时间及方式：乙方将在每个发薪日通过_______（方式）向员工发放薪酬和福利。3.4员工关系管理3.4.1员工合同签订：乙方将协助甲方与员工签订劳动合同，并确保合同的合法性和有效性。3.4.2员工考勤管理：乙方将建立完善的员工考勤管理系统，确保员工的出勤记录准确无误。3.4.3员工异动处理：乙方将协助甲方处理员工的调动、晋升和解雇等事宜，确保员工关系的稳定和和谐。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用总额：合同服务费用的总额为_______元人民币。4.2服务费用支付时间及方式：甲方应在合同开始后的_______个工作日内向乙方支付服务费用，支付方式为_______（支付方式）。第五条：服务地点及方式5.1服务地点：乙方将在_______（地点）为甲方提供人力资源服务。5.2服务方式：乙方将通过_______（方式）为甲方提供人力资源服务，确保服务的质量和效率。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未能按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的_______%。6.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_______%。第八条：保密条款8.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以保密。8.2保密期限：双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后_______年止。8.3违约保密条款的赔偿方式：如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的实际损失的_______倍。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力导致的合同履行困难处理方式：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或延期履行合同。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3合同变更和解除的程序：合同变更或解除协议应明确变更或解除的内容、范围、生效时间等，并经双方签字盖章后生效。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件：除非双方另有约定，否则合同不得转让给第三方。11.2合同转让的程序：如双方同意转让合同，应签订书面转让协议，明确转让的内容、范围、生效时间等，并经双方签字盖章后生效。第十二条：合同效力12.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同无效的条件：如合同的任何条款违反法律法规，或被认定为无效条款，该条款无效，但不影响其他条款的效力。第十三条：附件13.1附件清单：附件清单详见附件一。13.2附件的有效性：附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：如双方有其他特殊约定，可在本合同中补充明确。14.2约定生效方式：双方约定的内容需经签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、候选人、培训机构等。1.2第三方责任：第三方在合同执行过程中如涉及违约、侵权或其他责任问题，应独立承担相应的法律责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如合同执行过程中需要中介方协助，中介方应按照甲乙双方的指示和要求提供服务。2.2候选人介入：候选人应按照甲乙双方的面试安排和要求参与面试，并提供真实、准确的信息。2.3培训机构介入：培训机构应根据甲乙双方的要求提供培训服务，确保培训质量和效果。第三条：第三方义务及责任限制3.1第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的要求提供服务，并确保服务质量和效果。3.2责任限制：除非第三方存在故意或重大过失，否则甲方和乙方不承担第三方导致的损失责任。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约：如第三方未能按照约定提供服务或存在服务质量问题，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿。4.2第三方赔偿：第三方应按照甲乙双方的合理要求承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应视甲方为合同一方，遵守合同约定，向甲方提供服务。5.2第三方与乙方关系：第三方应视乙方为合同一方，遵守合同约定，向乙方提供服务。第六条：第三方权益保护6.1甲方权益保护：第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。6.2乙方权益保护：第三方在提供服务过程中，不得侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。第七条：第三方资料保密7.1第三方资料：第三方在提供服务过程中获得的甲乙双方的相关资料，包括但不限于商业秘密、技术秘密等，应予以保密。7.2保密期限：第三方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后_______年止。第八条：第三方违约保密条款的赔偿方式8.1违约保密条款：如第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的秘密信息，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的实际损失的_______倍。第九条：第三方不可抗力9.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力处理：如因不可抗力导致第三方不能履行或部分履行合同，第三方应立即通知甲乙双方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，甲乙双方协商决定是否终止或延期履行合同。第十条：第三方合同变更和解除10.1变更条件：合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件：合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3变更解除程序：合同变更或解除协议应明确变更或解除的内容、范围、生效时间等，并经甲乙双方签字盖章后生效。第十一条：第三方合同转让11.1转让条件：除非甲乙双方另有约定，否则合同不得转让给第三方。11.2转让程序：如甲乙双方同意转让合同，应签订书面转让协议，明确转让的内容、范围、生效时间等，并经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务详细说明1.1招聘渠道选择1.1.1甲方应提供招聘渠道的选择标准，包括渠道的知名度、覆盖范围、成本等因素。1.1.2乙方根据甲方提供的标准，选择合适的招聘渠道。1.2招聘流程说明1.2.1乙方应提供详细的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试和候选人推荐等环节。1.2.2乙方应在规定时间内完成每个环节，并确保流程的顺利进行。附件二：培训服务详细说明2.1培训内容列表2.1.1乙方应提供详细的培训内容清单，包括培训课程、培训材料、培训师等。2.1.2甲方应在规定时间内确认培训内容清单，并提出修改意见。2.2培训时间安排2.2.1乙方应提供详细的培训时间表，包括培训日期、培训时间、培训地点等。2.2.2甲方应在规定时间内确认培训时间表，并提出修改意见。附件三：薪酬福利管理详细说明3.1薪酬体系设计3.1.2甲方应在规定时间内审查并反馈修改意见。3.2福利政策制定3.2.1乙方应提供甲方福利政策的制定建议，包括社会保险、带薪年假、员工体检等。3.2.2甲方应在规定时间内审查并反馈修改意见。附件四：员工关系管理详细说明4.1员工合同签订4.1.1乙方应提供员工合同范本，包括合同条款、合同格式等。4.1.2甲方应在规定时间内审查并签署合同。4.2员工考勤管理4.2.1乙方应建立完善的员工考勤管理系统，确保员工的出勤记录准确无误。4.2.2甲方应按照乙方提供的考勤管理系统进行员工考勤。4.3员工异动处理4.3.1乙方应协助甲方处理员工的调动、晋升和解雇等事宜，确保员工关系的稳定和和谐。4.3.2甲方应提供员工异动的具体情况和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定时间支付服务费用。2.乙方未能按照约定提供人力资源服务。3.第三方未能按照约定提供服务或存在服务质量问题。4.甲方未能提供真实、准确的招聘信息或要求。5.乙方未能提供真实、准确的培训内容或要求。6.甲方未能按照约定时间确认培训时间表或提供修改意见。7.乙方未能按照约定时间完成招聘流程或提供候选人名单。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金为泄露信息所造成的实际损失的_______倍。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为导致的守约方的直接经济损失。3.合同解除：如违约行为严重影响到合同的履行，甲乙双方协商一致，可以解除合同。示例说明：1.如果甲方未能在规定时间内支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的乙方损失。2.如果乙方未能在规定时间内提供候选人名单，甲方可以要求乙方加快招聘进程，并要求乙方支付违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同标的2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同标的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和标准2.3服务时间第三条：合同标的金额及支付方式3.1合同标的金额3.2支付方式3.3支付时间及条件第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应遵守的法律法规4.2乙方提供的服务质量保证4.3乙方对甲方提供的信息保密第五条：甲方的义务和责任5.1甲方提供的信息真实有效5.2甲方对乙方提供的服务给予必要的配合5.3甲方支付合同标的金额的义务第六条：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止条件第九条：合同的附件9.1附件一：服务项目明细表9.2附件二：服务人员名单第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条：合同的签字盖章11.1甲方签字（盖章）11.2乙方签字（盖章）第十二条：合同签订日期第十三条：合同的有效期第十四条：合同的份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X省X市X区X街道X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X省X市X区X街道X号。1.3合同标的定义：本合同标的为乙方在2024年度内为甲方提供的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容：乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2服务范围和标准：乙方服务的范围和标准应符合甲方的要求，具体的服务范围和标准详见附件一：服务项目明细表。2.3服务时间：乙方应按照甲方的要求，在2024年度内提供服务，服务时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：合同标的金额及支付方式3.1合同标的金额：本合同的合同标的金额为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万捌仟元整），具体金额详见附件二：服务人员名单。3.2支付方式：甲方支付合同标的金额的方式为分期支付，具体支付方式详见附件二：服务人员名单。3.3支付时间及条件：甲方应按照附件二：服务人员名单约定的时间及条件支付合同标的金额。第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应遵守的法律法规：乙方在提供服务过程中应遵守国家相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。4.2乙方提供的服务质量保证：乙方应保证其提供的服务质量符合甲方的要求，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。4.3乙方对甲方提供的信息保密：乙方应对甲方在服务过程中提供的所有信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五条：甲方的义务和责任5.1甲方提供的信息真实有效：甲方应对乙方提供的所有信息负责，确保信息的真实、准确和有效。5.2甲方对乙方提供的服务给予必要的配合：甲方应给予乙方必要的配合，以便乙方更好地提供服务。5.3甲方支付合同标的金额的义务：甲方应按照约定时间和方式支付合同标的金额，如甲方未按时支付，应承担相应的违约责任。第六条：违约责任6.1双方违约的情形：如甲方未按约定支付合同标的金额，乙方未按约定提供服务等，均视为违约。6.2违约责任的承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任详见附件二：服务人员名单。第七条：争议解决方式7.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁：如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构进行仲裁。第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。8.2合同的变更：如双方同意对合同的任何条款进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字（盖章）后生效。8.3.1双方协商一致解除合同；8.3.2合同有效期届满；8.3.3甲方未按约定支付合同标的金额，乙方有权解除合同；8.3.4乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同；8.3.5双方约定的其他终止条件。第九条：合同的附件9.1附件一：服务项目明细表，详细列明乙方提供的各项服务内容、服务标准、服务时间等信息。9.2附件二：服务人员名单，列明乙方提供服务的人员姓名、职务、联系方式等信息。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护、违约金等。第十一条：合同的签字盖章11.1甲方签字（盖章）：11.2乙方签字（盖章）：第十二条：合同签订日期第十三条：合同的有效期本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第十四条：合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等，以及甲方和乙方以外的个人或实体。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不仅限于合同履行过程中的咨询、评估、审计、调解等环节。第二条：第三方介入的程序2.1甲方和乙方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应书面通知对方。2.2甲方和乙方应在第三方介入前，就介入的第三方人选、职责、费用等事项达成一致意见。2.3第三方介入时，甲方和乙方应提供必要的文件、资料和信息，以便第三方进行工作。第三条：第三方的责任及权利3.1第三方应按照甲方和乙方的约定，独立、客观、公正地履行介入职责。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供与介入事项相关的文件、资料和信息。3.3第三方应对其提供的服务结果承担责任，并对其在介入过程中获取的甲方和乙方信息保密。第四条：第三方的责