2024年度企业教育培训委托合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业教育培训委托合同本合同目录一览第一条合同主体1.1委托方1.2受托方第二条培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师与培训资源4.1培训师4.2培训资源第五条培训费用5.1费用金额5.2费用支付方式第六条培训成果归属6.1培训成果定义6.2培训成果归属权第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担方式第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1知识产权保护12.2信息安全第十三条合同的签署与生效13.1签署方式13.2生效时间第十四条附件14.1附件内容第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1委托方1.1.1委托方名称：×××公司1.1.2委托方地址：×××市×××区×××路×××号1.1.3委托方法定代表人：×××1.1.4委托方联系方式：×××1.2受托方1.2.1受托方名称：×××教育培训机构1.2.2受托方地址：×××市×××区×××路×××号1.2.3受托方法定代表人：×××1.2.4受托方联系方式：×××第二条培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提升委托方员工的专业技能及综合素质2.1.2增强团队协作能力及沟通能力2.1.3满足委托方业务发展对人才的需求2.2培训内容2.2.1专业技能培训：包括产品知识、业务流程、操作技巧等2.2.2综合素质培训：包括沟通与协调、领导力与团队建设、创新思维等2.2.3定制化培训：根据委托方实际需求，进行课程设置及内容调整第三条培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训周期：2024年全年3.1.2每月培训次数：至少两次3.1.3每次培训时长：不少于半天3.2培训地点3.2.1培训场地：受托方指定的教室或其他合适场地3.2.2培训期间的交通及住宿安排：由委托方负责安排，费用由委托方承担第四条培训师与培训资源4.1培训师4.1.1培训师资质：具备相关领域的专业知识和实践经验4.1.2培训师人数：根据培训内容及规模确定，至少两名4.2培训资源4.2.1培训教材：受托方提供，如需定制，由双方协商确定4.2.2培训设备：受托方提供，包括投影仪、音响设备、白板等4.2.3网络支持：受托方提供，确保培训期间网络畅通第五条培训费用5.1费用金额5.1.1全年培训费用：人民币×××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）5.1.2费用支付方式：每月支付一次，每次支付人民币玖万元整5.2费用支付时间5.2.1每月5日前支付上月培训费用5.2.2如有特殊情况，双方协商确定支付时间第六条培训成果归属6.1培训成果定义6.1.1培训成果包括但不限于：培训课件、培训心得、实践案例等6.1.2培训成果归属权归委托方所有6.2培训成果使用6.2.1委托方有权在内部使用培训成果，用于员工培训和发展6.2.2未经受托方同意，委托方不得将培训成果公开发布或用于其他用途第七条保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等7.1.2保密内容的具体范围和事项，由双方在合同附件中明确列举7.2保密期限7.2.1双方对保密内容的保密期限为合同履行完毕后三年7.2.2双方在保密期限内不得向任何第三方泄露保密内容第八条违约责任8.1违约行为8.1.1委托方未按约定时间支付培训费用8.1.2委托方未按约定使用培训成果8.1.3受托方未按约定提供培训师和培训资源8.1.4受托方未按约定时间完成培训任务8.2违约责任承担方式8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%8.2.2违约方应承担因违约导致守约方的直接经济损失8.2.3违约方应承担守约方因违约产生的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决地点9.2.1合同签订地：×××市×××区×××路×××号第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务10.2合同变更10.2.1合同变更应书面协议，经双方签字盖章确认10.2.2合同变更内容不得违反国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益10.3合同终止10.3.1合同履行完毕，双方协商一致终止合同10.3.2合同终止后，双方对彼此的债务仍有权追究第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1知识产权保护12.1.1受托方在培训过程中使用的课程、课件、资料等，其知识产权归受托方所有12.1.2委托方不得擅自复制、传播、公开使用受托方的知识产权成果12.2信息安全12.2.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人信息等予以保密12.2.2未经对方同意，不得向第三方泄露或公开使用第十三条合同的签署与生效13.1签署方式13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.1.2双方签字盖章后，合同生效13.2生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2.2有效期至2024年12月31日第十四条附件14.1附件内容14.1.1附件一：培训课程表14.1.2附件二：培训费用明细表14.1.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同中所称第三方，是指除委托方和受托方之外，根据合同约定或未经约定但实际参与合同履行过程的各类主体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训师、技术支持提供商等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1受托方根据合同约定，聘请第三方提供专业培训服务；2.1.2受托方在履行合同过程中，涉及与第三方的技术合作、信息交流或共享；2.1.3任何一方在合同履行过程中，寻求第三方机构的评估、审计或咨询服务；2.1.4法律法规规定的或双方约定需要第三方参与的其他情形。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同的，应具备相应的资质和能力，并遵守中华人民共和国法律法规及合同约定。3.2第三方应按照合同约定或受托方的合理要求，提供专业、及时、高质量的服务。3.3第三方应承担因其提供的服务导致的任何直接损失，包括但不限于侵权、违约、欺诈等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与委托方和受托方之间的合同关系，由双方另行签订合同约定，本合同对此不承担任何责任。4.2第三方介入本合同的，应视为对委托方和受托方均有合同约束力。4.3第三方应直接向委托方或受托方履行其合同义务，并对其履行情况进行监督和评价。第五条第三方责任限额5.1第三方应就其提供服务的行为向委托方和受托方承担有限责任，责任限额由双方在补充协议中具体约定。5.2第三方应为其员工或代表其行事的人员的行为向委托方和受托方承担责任。5.3第三方如因故意或重大过失导致委托方或受托方损失的，责任限额不受限制。第六条第三方违约处理6.1第三方如违反本合同或委托方、受托方的合理要求，应承担违约责任。6.2委托方和受托方均有权就第三方的违约行为向第三方主张违约金、损害赔偿或其他违约责任。第七条第三方保密义务7.1第三方应对在合同履行过程中获得的委托方和受托方的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。7.2第三方未经委托方和受托方同意，不得向第三方泄露或公开使用上述信息。第八条第三方退出8.1第三方如因故需退出合同，应提前通知委托方和受托方。8.2第三方退出的，应协助委托方和受托方完成后续交接工作，并承担因退出导致的直接损失。第九条第三方介入的额外条款9.1双方可根据合同履行情况，协商增加或修改与第三方相关的额外条款。9.2额外条款应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十条第三方介入的争议解决10.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的生效、变更与终止11.1第三方介入的补充协议，自双方签字盖章之日起生效。11.2补充协议的变更或终止，应书面协议，经双方签字盖章确认。第十二条其他约定12.1双方应在合同履行过程中，积极履行与合作第三方的沟通与协调工作。12.2双方应共同维护与第三方的合作关系，确保合同顺利履行。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件二：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、培训材料费、场地租赁费等。附件三：保密协议明确双方对商业秘密、技术秘密、个人信息等的保密义务和保密期限。附件四：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、责任限额、违约责任等。附件五：评估报告第三方对培训效果进行评估的报告，包括培训成果、存在的问题及建议等。附件六：培训满意度调查表用于收集参训人员对培训课程的满意度反馈。附件七：培训记录表记录每次培训的内容、时间、地点、参与人员等信息。附件八：违约行为记录表记录双方在合同履行过程中的违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方未能按约定时间支付培训费用。2.委托方未能按约定使用培训成果。3.受托方未能按约定提供培训师和培训资源。4.受托方未能按约定时间完成培训任务。5.第三方未能按约定提供服务或存在服务质量问题。6.任何一方违反保密协议，泄露对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.违约方应承担因违约导致守约方的直接经济损失。3.违约方应承担守约方因违约产生的合理费用，