2024年度人力资源服务合同内容详解3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同内容详解本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表人1.2乙方主体资格及代表人第二条：人力资源服务内容2.1服务项目2.1.1招聘服务2.1.2培训与发展服务2.1.3薪酬福利管理服务2.1.4绩效管理服务2.1.5员工关系管理服务第三条：服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服务续约条款第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付期限4.3服务费用支付方式第五条：服务地点与方式5.1服务地点5.2服务方式第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权利义务处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：合同的效力12.1合同的成立12.2合同的生效12.3合同的失效第十三条：合同的附件13.1附件清单13.2附件的效力第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2补充条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表人甲方名称为：__________，统一社会信用代码为：__________，法定代表人为：__________，住所地为：__________。1.2乙方主体资格及代表人乙方名称为：__________，统一社会信用代码为：__________，法定代表人为：__________，住所地为：__________。第二条：人力资源服务内容2.1服务项目2.1.1招聘服务2.1.2培训与发展服务2.1.3薪酬福利管理服务乙方负责为甲方提供薪酬福利管理体系的设计与实施，包括但不限于：__________。2.1.4绩效管理服务乙方负责为甲方提供绩效管理体系的设计与实施，包括但不限于：__________。2.1.5员工关系管理服务乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于：__________。第三条：服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期本合同期限为__________年，自合同生效之日起计算。3.3服务续约条款如需续约，双方应在合同到期前__________个月协商并签订书面续约协议。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用总额乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。4.2服务费用支付期限甲方应于合同生效后__________日内支付服务费用总额的__________%。4.3服务费用支付方式甲方支付服务费用的方式为：__________。第五条：服务地点与方式5.1服务地点乙方提供人力资源服务的地点为：__________。5.2服务方式乙方提供人力资源服务的方式为：__________。第六条：保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于：__________。6.2保密期限双方应对保密内容予以保密，保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起__________年。6.3违约责任违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，损失赔偿额不低于违约方泄露的商业秘密、技术秘密等价值。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，损失赔偿额不低于甲方应支付的服务费用总额。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额不低于乙方应支付的服务费用总额。第九条：争议解决方式9.1合同争议通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件本合同期满或双方协商一致终止。11.2合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应继续履行合同约定的义务，直至事项完成。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十三条：合同的效力13.1合同的成立本合同自双方签字盖章之日起成立。13.2合同的生效本合同自合同签订之日起生效。13.3合同的失效合同失效是指合同规定的权利义务全部或部分履行完毕，或合同被依法解除、终止。第十四条：合同的附件14.1附件清单附件清单如下：（1）附件一：招聘服务明细表（2）附件二：培训与发展服务明细表（3）附件三：薪酬福利管理服务明细表（4）附件四：绩效管理服务明细表（5）附件五：员工关系管理服务明细表14.2附件的效力附件与合同具有同等法律效力，如有冲突，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本合同约定的服务事项的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类第三方分为两类：一类是中介方，如招聘网站、培训机构等；另一类是其他协助方，如面试官、评估专家等。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入中介方按照甲乙双方的约定，协助完成招聘、培训等相关服务。2.2其他协助方介入其他协助方应甲乙双方的邀请，参与完成部分服务事项，如面试、评估等。第三条：第三方责任及权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，认真履行相关服务事项，确保服务质量。3.2第三方权益第三方根据甲乙双方的约定，享有相应的权益，如服务费用、保密权益等。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额设定第三方责任限额根据第三方类型、服务事项及甲乙双方约定确定，并在合同附件中予以明确。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方在提供服务过程中，应遵循甲方的规章制度，服从甲方管理。5.2第三方与乙方关系第三方在提供服务过程中，应遵循乙方的规章制度，服从乙方管理。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，损失赔偿额不低于第三方应支付的服务费用总额。6.2第三方违约处理甲方或乙方均可按合同约定，要求第三方承担违约责任。第七条：第三方侵权处理7.1第三方侵权第三方在履行合同过程中，侵犯甲方或乙方权益，应承担侵权责任。7.2第三方侵权处理甲方或乙方均可按合同约定，要求第三方承担侵权责任。第八条：第三方退出处理8.1第三方退出第三方因故需退出合同，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出处理甲乙双方根据实际情况，协商确定第三方退出的具体事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等。第九条：第三方替代处理9.1第三方替代甲方或乙方如需替代第三方，应提前通知对方。9.2第三方替代处理甲乙双方根据实际情况，协商确定替代第三方的具体事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等。第十条：第三方资料保密10.1第三方资料保密第三方应按照甲乙双方的约定，妥善保管甲方和乙方提供的资料，不得泄露给无关方。10.2第三方资料保密处理违反保密约定的第三方，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第十一条：第三方合规性11.1第三方合规性要求第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2第三方合规性处理第三方违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十二条：第三方保险12.1第三方保险要求第三方应根据服务事项的风险程度，自行购买相应的保险，如意外伤害保险、职业责任保险等。12.2第三方保险提供第三方应在合同附件中，提供保险购买证明。第十三条：第三方资料归档13.1第三方资料归档第三方在合同履行完毕后，应将相关资料归档，并按照甲乙双方的约定，进行保存。13.2第三方资料归档提供第三方应在合同履行完毕后，向甲乙双方提供资料归档证明。第十四条：第三方评价与反馈14.1第三方评价14.2第三方反馈甲方和乙方应就第三方服务中的问题，及时与第三方沟通，促进服务改进。第十五条：其他事项15.1本修正条款与合同具有同等法律效力，如有冲突，以本修正条款为准。15.2本修正条款未尽事宜，按照合同及相关附件执行。15.3本修正条款的修改、补充，需甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务明细表1.1招聘职位列表1.2招聘流程说明1.3招聘广告模板1.4面试官名单1.5招聘费用明细附件二：培训与发展服务明细表2.1培训课程列表2.2培训计划时间表2.3培训材料模板2.4培训讲师名单2.5培训费用明细附件三：薪酬福利管理服务明细表3.1薪酬结构说明3.2福利项目列表3.3薪酬计算公式3.4绩效考核标准3.5薪酬调整流程附件四：绩效管理服务明细表4.1绩效考核指标4.2绩效考核流程4.3绩效改进计划4.4绩效管理软件使用说明4.5绩效管理费用明细附件五：员工关系管理服务明细表5.1员工手册5.2员工行为规范5.3员工福利政策5.4员工投诉处理流程5.5员工关系管理费用明细说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按约定时间支付服务费用，乙方未能按时提供服务。2.2乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定标准。2.3第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定标准。2.4甲方未按约定提供必要的合作条件，导致乙方无法正常履行合同。2.5甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：3.1违约行为导致合同无法履行或部分履行，甲方应支付乙方违约金，违约金为服务费用总额的__________%。3.2违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于损失金额的__________倍。3.3第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于损失金额的__________倍。示例说明：如果甲方未能在合同生效后__________日内支付服务费用总额的__________%，乙方有权暂停提供服务，并按照合同约定向甲方追讨违约金。如果甲方违约行为导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方赔偿不低于损失金额的__________倍。如果乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方在__________日内整改，并支付违约金。如果乙方违约行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿不低于损失金额的__________倍。如果第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，甲方或乙方均有权要求第三方承担违约责任，并要求支付违约金。如果第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于损失金额的__________倍。全文完。2024年度人力资源服务合同内容详解1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体资格及定义1.2乙方主体资格及定义1.3丙方主体资格及定义第二条：服务内容2.1服务项目概述2.2服务项目明细2.3服务项目执行标准第三条：服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3服务期限延长条款第四条：服务费用4.1服务费用计算方式4.2服务费用支付方式4.3服务费用调整条款第五条：双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务5.3丙方权利与义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3诉讼管辖法院第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的事宜处理第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：合同的签订与生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期第十二条：合同附件12.1附件列表12.2附件内容说明第十三条：其他约定13.1双方其他约定内容第十四条：合同的完整性14.1合同构成部分14.2合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体资格及定义：甲方为中华人民共和国境内合法成立的企业法人，拥有独立法人资格和合法经营权，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，具备签订和履行本合同的资格。1.2乙方主体资格及定义：乙方为具备提供人力资源服务资质的合法企业或个体工商户，拥有合法的经营权和服务提供权，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，具备签订和履行本合同的资格。1.3丙方主体资格及定义：丙方为与甲方、乙方无关联的第三方，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，具备签订和履行本合同的资格。第二条：服务内容2.1服务项目概述：乙方同意向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源咨询等人力资源服务。2.2服务项目明细：乙方根据甲方的具体需求，制定详细的服务项目明细，包括但不限于招聘人数、培训课程、薪酬福利方案、劳动关系处理等。2.3服务项目执行标准：乙方应按照甲方的要求和行业标准执行服务项目，确保服务质量和效果。第三条：服务期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：本合同服务期限为____年，自合同开始日期起计算，除非双方另有约定。3.3服务期限延长条款：如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的服务期限、费用等相关事项。第四条：服务费用4.1服务费用计算方式：乙方根据甲方的服务需求和行业标准，制定服务费用的计算方式，包括但不限于固定费用、按人数计费、按项目计费等。4.2服务费用支付方式：甲方应按照乙方提供的费用计算方式，按时足额支付服务费用。4.3服务费用调整条款：如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第五条：双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求信息，包括但不限于招聘要求、培训内容、薪酬福利标准等。（2）甲方应按照约定支付服务费用，并配合乙方进行服务项目的实施。（3）甲方对乙方提供的服务有监督和评价的权利，乙方应认真听取甲方的意见和建议，持续改进服务质量。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的需求和约定提供人力资源服务，确保服务质量和效果。（2）乙方应遵守国家相关法律法规，合法经营，保障甲方员工的合法权益。（3）乙方应接受甲方的监督和评价，及时改进服务中存在的问题。5.3丙方权利与义务：（1）丙方应按照约定提供相关服务或货物，并保证其质量、性能、安全等符合约定要求。（2）丙方应接受甲乙双方的监督和检查，确保提供服务或货物的合规性。（3）丙方应承担因提供服务或货物引起的法律责任，如给甲方或乙方造成损失，应予以赔偿。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、服务内容、价格政策等。6.2保密期限：双方应对保密内容承担保密义务，自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密违约责任：如一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条：争议解决8.2争议解决机构：如选择诉讼解决，甲方和乙方应共同选择有管辖权的人民法院进行诉讼。8.3诉讼管辖法院：如双方未在合同中约定诉讼管辖法院，则按照本合同约定的争议解决方式，选择相应的人民法院作为诉讼管辖法院。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件：本合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可以协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2合同终止条件：本合同履行期限届满，或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。9.3合同终止后的事宜处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余服务项目的实施，并应当按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于资料交接、费用结算等。第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订与生效11.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同的生效日期为合同签订日期。第十二条：合同附件12.1附件列表：本合同附件包括但不限于服务项目明细表、服务费用计算明细表、保密协议等。12.2附件内容说明：附件内容是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。双方在签订本合同时，应仔细阅读附件内容，并按照附件约定的条款履行合同义务。第十三条：其他约定13.1双方其他约定内容：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订书面补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的完整性14.1合同构成部分：本合同由合同、附件及双方签订的补充协议等部分构成。14.2合同修改与补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以以书面形式进行修改和补充，修改和补充的部分与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：第三方是指本合同之外，与甲方、乙方无直接关联，但根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方责任：第三方应按照本合同的约定和甲乙双方的指示，提供相应的服务或货物，并保证其质量、性能、安全等符合约定要求。1.3第三方权利：第三方在履行本合同过程中，享有与其提供服务或货物相关的权利，如获得报酬、索赔等。第二条：第三方介入的程序2.1第三方选择：甲方、乙方根据本合同的约定，选择合适的第三方介入本合同的履行过程。2.2第三方确认：甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任，并将书面协议作为本合同的附件。2.3第三方通知：甲方、乙方应在第三方介入前，将第三方相关信息通知对方，并确保第三方了解本合同的相关约定。第三条：第三方义务及责任限制3.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的指示和要求，履行提供服务或货物的义务，并确保服务或货物的质量、性能、安全等符合约定要求。3.2第三方责任限制：第三方对因提供服务或货物引起的法律责任，如给甲方或乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额不应超过其收取甲方、乙方的费用总额。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应视甲方为客户，按照甲方的要求和指示，提供相应的服务或货物。4.2第三方与乙方关系：第三方应视乙方为服务提供方，按照乙方的要求和指示，履行提供服务或货物的义务。第五条：甲乙方的权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方和第三方提供真实、准确的服务需求信息，包括但不限于招聘要求、培训内容、薪酬福利标准等。（2）甲方应按照约定支付服务费用，并配合乙方、第三方进行服务项目的实施。（3）甲方对乙方和第三方提供的服务或货物有监督和评价的权利，乙方和第三方应认真听取甲方的意见和建议，持续改进服务质量。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的需求和约定提供人力资源服务，确保服务质量和效果。（2）乙方应遵守国家相关法律法规，合法经营，保障甲方员工的合法权益。（3）乙方对第三方提供的服务或货物有监督和评价的权利，第三方应认真听取乙方的意见和建议，持续改进服务质量。5.3第三方权利与义务：（1）第三方应按照甲乙双方的指示和要求，提供相应的服务或货物，并保证其质量、性能、安全等符合约定要求。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，合法经营，保障甲方、乙方员工的合法权益。（3）第三方应接受甲乙双方的监督和检查，确保提供服务或货物的合规性。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方变更条件：本合同履行过程中，如因特殊情况需要变更第三方的，甲方、乙方可以协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方终止条件：本合同履行期限届满，或者甲方、乙方协商一致终止合同的，第三方介入即行终止。6.3第三方终止后的事宜处理：合同终止后，第三方应按照甲乙方的要求，完成剩余服务项目的实施，并应当按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于资料交接、费用结算等。第七条：违约责任及争议解决7.1第三方违约责任：第三方未履行本合同约定的义务，或履行义务不符合约定的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。7.2甲方、乙方违约责任：甲方、乙方未履行本合同约定的义务，或履行义务不符合约定的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第八条：法律适用及争议解决8.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表本附件详细列出了甲方所需服务的具体项目，包括但不限于招聘人数、岗位、要求，培训内容、周期、人数，薪酬福利方案等。附件二：服务费用计算明细表本附件详细列出了服务费用的计算方式，包括固定费用、按人数计费、按项目计费等，以及费用的具体计算公式和标准。附件三：保密协议本附件明确了双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、服务内容、价格政策等，双方应承担的保密义务，保密期限以及违约责任等。附件四：第三方协议本附件为甲方、乙方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利、义务和责任，包括但不限于第三方的服务内容、质量标准、保密义务、违约责任等。附件五：招聘流程管理规范本附件详细规定了招聘流程的各个环节，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等，以及各环节的具体操作要求和标准。附件六：培训管理制度本附件详细规定了培训管理的各项制度，包括培训计划制定、培训课程实施、培训效果评估等，以及相关操作要求和标准。附件七：薪酬福利管理规范本附件详细规定了薪酬福利管理的各项规范，包括薪酬结构、福利项目、支付时间等，以及相关操作要求和标准。附件八：劳动关系管理规范本附件详细规定了劳动关系管理的各项规范，包括员工入职、离职、合同签订、社保缴纳等，以及相关操作要求和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。示例：甲方在合同签订后三个月内未支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付合同总额20%的违约金。（2）甲方提供的服务需求信息不真实、不准确，导致乙方无法按约定提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方提供的招聘要求中，岗位描述不准确，导致乙方无法找到合适候选人，乙方有权要求甲方支付合同总额10%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同签订后三个月内未提供任何招聘服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付合同总额20%的违约金。（2）乙方提供的服务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方提供的培训课程内容不符合约定，甲方有权要求乙方支付培训费用总额10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：（1）第三方未按约定提供服务或货物，甲方、乙方有权要求第三方支付违约金。示例：第三方在合同签订后三个月内未提供任何服务，甲方、乙方有权终止合同，并要求第三方支付合同总额20%的违约金。（2）第三方提供的服务或货物不符合约定质量标准，甲方、乙方有权要求第三方支付违约金。示例：第三方提供的货物存在质量问题，导致甲方、乙方遭受损失，甲方、乙方有权要求第三方支付货物总价10%的违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同内容详解2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同所称人力资源服务提供者1.4合同所称甲方员工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘需求确认3.1.2招聘渠道选择3.1.3招聘广告发布3.1.4简历筛选与面试安排3.2培训服务3.2.1培训计划制定3.2.2培训课程安排3.2.3培训师资配备3.2.4培训效果评估3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬体系设计3.3.2福利政策制定3.3.3薪资核算与发放3.3.4社保公积金缴纳3.4绩效管理3.4.1绩效考核指标制定3.4.2绩效考核流程3.4.3绩效结果应用3.5员工关系管理3.5.1员工合同签订3.5.2员工档案管理3.5.3劳动纠纷处理3.6其他人力资源服务事项第四条：甲方义务与责任4.1提供真实、完整的招聘需求及资料4.2按照约定支付服务费用4.3协助乙方开展人力资源服务事项4.4保障乙方服务人员的人身安全与合法权益第五条：乙方义务与责任5.1按照约定提供人力资源服务5.2保证服务质量与效果5.3尊重甲方员工的人格尊严与合法权益5.4保密甲方商业秘密与个人隐私第六条：服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用支付周期6.3服务费用支付方式第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除的程序第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决适用法律第十条：合同的生效、终止与续约10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续约程序第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务及违约责任第十二条：法律适用与争议解决12.1合同签订地法律12.2合同履行地法律12.3争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的沟通与协作13.2甲方与乙方之间的信息反馈与资料交换13.3甲方与乙方之间的业务培训与技术支持第十四条：合同附件14.1招聘需求确认表14.2培训计划确认表14.3薪酬福利方案确认表14.4绩效考核方案确认表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：甲方全称，即合同的一方主体全称。1.2甲方地址：甲方的注册地址或者合同履行地址。1.3乙方名称：乙方全称，即合同的另一方主体全称。1.4乙方地址：乙方的注册地址或者合同履行地址。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期至____年__月__日，除非双方另有约定。第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘需求确认：甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等信息。3.1.2招聘渠道选择：乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道进行招聘广告的发布。3.1.3招聘广告发布：乙方应在约定的时间内，在指定的招聘渠道上发布招聘广告。3.1.4简历筛选与面试安排：乙方负责对收到的简历进行筛选，并将符合要求的候选人推荐给甲方，同时协助甲方安排面试。3.2培训服务3.2.1培训计划制定：乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括但不限于培训课程、培训师资、培训时间、培训地点等内容。3.2.2培训课程安排：乙方负责联系培训师资，并安排培训课程的具体实施。3.2.3培训师资配备：乙方应确保培训师资的质量，保证培训效果。3.2.4培训效果评估：乙方应根据甲方要求，对培训效果进行评估，并提供评估报告。3.3薪酬福利管理3.3.1薪酬体系设计：乙方根据甲方的需求，设计合理的薪酬体系，包括但不限于薪资结构、奖金制度、福利政策等内容。3.3.2福利政策制定：乙方根据甲方的需求，制定福利政策，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工体检等内容。3.3.3薪资核算与发放：乙方负责甲方员工的薪资核算，并协助甲方进行薪资发放。3.3.4社保公积金缴纳：乙方负责为甲方员工办理社保公积金缴纳手续。3.4绩效管理3.4.1绩效考核指标制定：乙方根据甲方的需求，制定绩效考核指标，包括但不限于工作目标、绩效标准、考核流程等内容。3.4.2绩效考核流程：乙方负责协助甲方进行绩效考核，并提供考核结果。3.4.3绩效结果应用：乙方负责将考核结果反馈给甲方，并为甲方提供改进建议。3.5员工关系管理3.5.1员工合同签订：乙方负责为甲方员工签订劳动合同，并提供法律咨询。3.5.2员工档案管理：乙方负责管理甲方员工的档案，包括但不限于入职资料、离职资料、考核资料等内容。3.5.3劳动纠纷处理：乙方负责协助甲方处理劳动纠纷，并提供法律支持。3.6其他人力资源服务事项：包括但不限于员工关系管理、员工发展、企业文化建设等事项。第四条：甲方义务与责任4.1提供真实、完整的招聘需求及资料：甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求及资料，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等内容。4.2按照约定支付服务费用：甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。4.3协助乙方开展人力资源服务事项：甲方应协助乙方开展本合同约定的人力资源服务事项，包括但不限于提供必要的资料、安排面试等。4.4保障乙方服务人员的人身安全与合法权益：甲方应保障乙方服务人员在提供服务过程中的人身安全与合法权益，包括但不限于提供必要的工作条件、安全保障等。第五条：乙方义务与责任5.1按照约定提供人力资源服务：乙方应按照本合同的约定，提供人力资源服务。5.2保证服务质量与效果：乙方应保证所提供的人力资源服务的质量与效果，达到甲方的要求。5.3尊重甲方员工的人格尊严与合法权益：乙方在提供人力资源服务过程中，应尊重甲方员工的人格尊严与合法权益，不得侵犯甲方员工的个人隐私。5.4保密甲方商业秘密与个人隐私：乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密与个人隐私予以保密，不得泄露给第三方。第六条：服务费用及支付方式6第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照约定支付服务费用，或未履行甲方义务与责任，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的__%。8.2乙方违约责任：如乙方未按照约定提供人力资源服务，或未履行乙方义务与责任，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的__%。第九条：争议解决9.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。9.3争议解决适用法律：本合同争议解决适用中华人民共和国法律。第十条：合同的生效、终止与续约10.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止条件：本合同的有效期为本合同开始日期起至合同结束日期止。除非双方达成书面一致意见，否则本合同不得提前终止。10.3合同续约程序：如双方同意续约，应在合同结束日期前__个月，达成书面续约协议。第十一条：保密条款11.1保密内容：双方在合同执行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以保密。11.2保密期限：双方的保密义务在本合同终止后__年内继续有效。11.3保密义务及违约责任：如任何一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条：法律适用与争议解决12.1合同签订地法律：本合同的签订地为中华人民共和国____省/市/自治区。12.2合同履行地法律：本合同的履行地为中华人民共和国____省/市/自治区。12.3争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的沟通与协作：双方应保持密切沟通，确保合同的顺利执行。如在合同执行过程中出现任何问题，双方应共同协商解决。13.2甲方与乙方之间的信息反馈与资料交换：乙方应定期向甲方反馈人力资源服务的进展情况，并提供相关资料。13.3甲方与乙方之间的业务培训与技术支持：乙方应为甲方提供必要的人力资源业务培训和技术支持，以提高甲方人力资源管理水平。第十四条：合同附件14.1招聘需求确认表：甲方提供的招聘需求确认表，作为本合同的附件。14.2培训计划确认表：乙方制定的培训计划确认表，作为本合同的附件。14.3薪酬福利方案确认表：乙方设计的薪酬福利方案确认表，作为本合同的附件。14.4绩效考核方案确认表：乙方制定的绩效考核方案确认表，作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供相关服务或协助的其他个人、公司或机构。1.2第三方范围：第三方包括但不限于招聘中介、培训机构、薪酬福利咨询公司、法律顾问、人力资源外包服务等。第二条：第三方介入程序2.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方提供相关服务。2.2第三方介入协议：甲方、乙方与第三方签订具体的介入协议，明确各自的权利和义务。2.3第三方服务内容：第三方根据甲方和乙方的要求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、法律咨询等。第三条：第三方责任及限额3.1第三方责任：第三方应按照约定提供服务，并确保服务质量和效果。如第三方未能履行约定义务，应承担相应的违约责任。3.2第三方限额：甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于服务费用、赔偿限额等。第四条：甲方和乙方的义务与责任4.1甲方义务：甲方应按照约定向第三方支付服务费用，并协助第三方开展相关服务。4.2乙方义务：乙方应协助甲方选择合适的第三方，并确保第三方服务内容的质量和效果。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方应直接向甲方提供服务，并履行约定的义务。5.2第三方与乙方：第三方应直接向乙方提供服务，并履行约定的义务。5.3第三方与甲方、乙方之间的沟通与协作：第三方应保持与甲方、乙方的密切沟通，确保服务的顺利执行。第六条：第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式：如第三方介入过程中发生争议，通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。6.3争议解决适用法律：本合同争议解决适用中华人民共和国法律。第七条：第三方信息的保密7.1保密内容：第三方在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以