人行支行2024年度工会工作总结

人行支行2024年度工会工作总结2024年度人行支行工会工作总结时间过得真快，2024年已经结束啦！回顾这一年，我们人行支行的工会工作在每位同事的共同努力下，取得了不少成绩。为了更好地总结经验、发现问题，也展望未来，我来分享一下2024年度的工会工作总结。一、工作概况这一年，工会在支行的引领下，围绕着“服务员工、促进和谐、凝聚人心”的宗旨，积极开展了各种活动，增强了大家的归属感和团队凝聚力。我们制定了年度工作计划，明确了目标和希望达成的成果。通过丰富多样的活动与服务，大家的文化生活得到了极大的丰富，整个团队的素质也有了明显提升。二、主要成就1.员工关怀与服务过去的一年里，工会组织了许多员工关怀活动，让大家的工作满意度和生活质量都有了大幅提升。健康体检：我们举办了年度健康体检，几乎覆盖了90%以上的员工，确保大家的身体健康得到及时的关注。不得不说，这样的活动让大家都觉得特别贴心。心理咨询服务：心理健康问题显得越来越重要，我们和专业机构合作，开展了心理咨询讲座和个别咨询服务，员工们对此反响热烈，大家都觉得很受益。2.丰富多彩的文体活动为了增强团队的凝聚力，我们策划了一系列精彩的文体活动。运动会：在6月份，我们成功举办了运动会，近100名员工踊跃参与。通过接力赛、羽毛球和乒乓球等项目，员工们之间的交流与合作得到了极大的提升，整个支行都弥漫着积极向上的氛围。文艺汇演：年末的文艺汇演更是让大家大展身手，员工们积极参与，展示了丰富的才艺，增进了同事间的感情，也让支行的凝聚力进一步增强。3.职业发展与培训工会特别重视员工的职业发展，积极组织各类培训与学习活动。专业技能培训：去年我们一共举办了5次专业技能培训，内容涵盖财务管理、风险控制等，共有150人次参与，大家的专业素养得到了提升。职业发展指导：我们邀请了业内专家进行讲座，帮助大家更好地规划自己的职业发展，员工们对此都表示非常认可。三、经验与教训1.成功经验团队协作：工会活动的成功离不开团队的紧密配合，大家各司其职，互相支持，为活动的顺利开展提供了保障。活动反馈机制：我们建立了反馈机制，及时收集员工对活动的意见和建议，以确保我们的活动能够更贴近大家的需求。2.不足之处参与度不均：有些活动的参与度还不够理想，特别是一些专业培训，没能吸引到所有员工的积极参与。宣传力度不足：在活动宣传方面，有些信息传播得不够广泛，导致部分员工未能及时了解到活动内容，从而影响了参与的热情。四、未来展望与改进建议1.加强宣传与沟通未来，我们会加大活动的宣传力度，利用各种渠道传达信息，比如内部公告、微信群等，确保每位员工都能及时了解活动信息，从而提升参与度。2.增加多样化活动我们计划根据员工的兴趣和需求，策划更多丰富多彩、形式多样的活动，比如户外拓展、亲子活动等，吸引更多员工参与，进一步增强团队凝聚力。3.深化职业发展支持工会将继续关注员工的职业发展需求，明年我们计划开展更系统的职业发展规划与指导，帮助大家提升个人竞争力。4.加强员工关怀我们会继续关注大家的身心健康，计划推出更多关怀活动，比如定期的心理健康讲座、运动健身小组等，提升员工的整体幸福感。结语回顾2024年度的工会工作，在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成就，但也暴露出了一些不足。在接下来的工作中，我们