2024年度人力资源服务合同：某企业人才招聘与培训

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：某企业人才招聘与培训本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3人才招聘与培训服务的定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘流程与时间2.1.3招聘结果交付时间及方式2.2培训服务2.2.1培训对象及人数2.2.2培训内容与课程安排2.2.3培训时间与地点2.2.4培训师资及费用3.服务费用及支付方式3.1人才招聘服务费用3.1.1费用计算方式3.1.2支付时间及方式3.2培训服务费用3.2.1费用计算方式3.2.2支付时间及方式4.合同期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限5.合同的履行与验收5.1甲方义务与责任5.2乙方义务与责任5.3服务验收标准及方式6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约保密条款10.合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1甲方应提供的协助与配合11.2乙方应提供的协助与配合11.3双方的其他特殊约定12.合同附件12.1人才招聘需求表12.2培训课程设置表12.3费用明细表13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.双方签字盖章页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（填写甲方全称），地址：（填写甲方地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（填写乙方全称），地址：（填写乙方地址）。1.3人才招聘与培训服务的定义人才招聘服务是指乙方根据甲方提供的招聘需求，协助甲方完成招聘流程，并提供合适的人选。培训服务是指乙方根据甲方提供的培训需求，为甲方的员工提供专业技能和素质提升的培训。第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘流程与时间2.1.3招聘结果交付时间及方式乙方在招聘完成后，将招聘结果以（填写交付方式，如书面报告、电子邮件等）的形式交付给甲方。2.2培训服务2.2.1培训对象及人数乙方根据甲方提供的培训需求，为甲方的（填写培训对象，如新员工、管理层等）提供培训，培训人数总计（填写人数）。2.2.2培训内容与课程安排乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训内容和课程安排，并提交给甲方审批。2.2.3培训时间与地点培训时间安排在（填写时间），地点为（填写地点）。2.2.4培训师资及费用乙方将聘请具有相关经验的培训师资，并承担培训相关的费用。具体费用明细如下：第三条服务费用及支付方式3.1人才招聘服务费用3.1.1费用计算方式人才招聘服务费用为（填写费用计算方式，如按职位数量计算、按成功招聘人数计算等）。3.1.2支付时间及方式甲方应在乙方完成招聘后（填写时间期限）内，以（填写支付方式，如银行转账、支票支付等）的方式支付服务费用。3.2培训服务费用3.2.1费用计算方式培训服务费用为（填写费用计算方式，如按培训天数计算、按培训人数计算等）。3.2.2支付时间及方式甲方应在乙方完成培训后（填写时间期限）内，以（填写支付方式，如银行转账、支票支付等）的方式支付服务费用。第四条合同期限4.1人才招聘服务期限人才招聘服务期限为（填写起始日期）至（填写终止日期）。4.2培训服务期限培训服务期限为（填写起始日期）至（填写终止日期）。第五条合同的履行与验收5.1甲方义务与责任甲方应提供准确的招聘需求和培训需求，并按照约定时间提供相关资料和信息。5.2乙方义务与责任乙方应按照约定时间完成招聘和培训服务，并按照约定交付结果。5.3服务验收标准及方式甲方应对乙方提供的招聘和培训服务进行验收，验收标准如下：（列举具体验收标准）。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方未按照约定时间支付服务费用或提供资料信息的，应支付违约金（填写违约金金额）给乙方。6.2乙方违约责任乙方未按照约定时间完成招聘或培训服务的，应支付违约金（填写违约金金额）给甲方。第八条争议解决方式7.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行合同过程中发生的任何争议。7.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条合同的变更与解除8.1合同变更条件任何一方均可书面通知对方提出合同变更要求，经双方协商一致后，可签订书面变更协议，作为本合同不可分割的一部分。8.2合同解除条件第十条保密条款9.1保密信息范围本合同涉及的保密信息范围包括甲方提供的招聘需求、培训需求、员工个人信息等。9.2保密期限乙方向甲方承诺，在合同履行期间及合同终止后，对甲方的保密信息予以保密，保密期限为（填写保密期限）。9.3违约保密条款如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十二条其他约定11.1甲方应提供的协助与配合甲方应提供必要的协助与配合，以便乙方更好地履行合同义务。11.2乙方应提供的协助与配合乙方应提供必要的协助与配合，以便甲方更好地履行合同义务。11.3双方的其他特殊约定双方可就其他特殊事项进行约定，并签订书面补充协议，作为本合同不可分割的一部分。第十三条合同附件12.1人才招聘需求表附件一：人才招聘需求表，详细列出招聘职位、人数、要求等。12.2培训课程设置表附件二：培训课程设置表，详细列出培训内容、时间、地点等。12.3费用明细表附件三：费用明细表，详细列出服务费用、培训费用等。第十四条双方签字盖章页13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本（填写份数），甲乙双方各保留一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，协助甲乙双方完成人才招聘与培训服务的其他主体，包括但不限于中介机构、专业咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：（列举第三方介入的具体服务内容，如协助筛选简历、组织面试、提供培训场地等）。第十六条第三方介入的职责与义务16.1第三方介入的职责第三方应按照甲乙双方的约定，协助完成人才招聘与培训服务，并确保服务质量。16.2第三方介入的义务第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，并对甲乙双方提供的信息保密。第十七条第三方介入的责任限制17.1第三方介入的责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为：（填写责任限额，如合同金额的百分比、固定金额等）。17.2第三方介入的赔偿责任如第三方因故意或过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十八条甲乙双方与第三方的权利划分18.1甲乙双方与第三方的权利划分甲乙双方与第三方之间的权利划分如下：（列举甲乙双方与第三方的权利划分，如甲方负责提供招聘需求，乙方负责协调第三方服务等）。第十九条甲乙双方对第三方的指示权19.1甲乙双方对第三方的指示权甲乙双方有权对第三方进行工作指示，并要求第三方按照甲乙双方的要求履行合同义务。19.2甲乙双方对第三方的监督权甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，并有权要求第三方提供工作进展报告。第二十十条第三方介入的额外条款及说明20.1额外条款如甲乙双方与第三方另有约定，可签订书面补充协议，作为本合同不可分割的一部分。20.2说明本合同中未涉及第三方介入的条款，甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确双方的权利义务。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第二十二条第三方介入的终止与解除22.1第三方介入的终止与解除如第三方未按照约定履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第二十三条第三方介入的保密义务23.1第三方介入的保密义务第三方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密，并遵守本合同的保密条款。第二十四条第三方介入的签字盖章24.1第三方介入的签字盖章第三方应签字盖章确认本合同，并按照约定履行合同义务。第二十五条合同的完整性与修改权25.1合同的完整性与修改权本合同的任何修改或补充均需甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出，经各方签字盖章后生效。本合同附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分。第二十六条法律适用与争议解决26.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用（填写签订地法律）。26.2争议解决如甲乙双方与第三方之间发生任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第二十七条合同的签订日期本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，三份合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘需求表详细列出招聘职位、人数、要求等。附件二：培训课程设置表详细列出培训内容、时间、地点等。附件三：费用明细表详细列出服务费用、培训费用等。附件四：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、职责与义务、责任限制等。附件五：保密协议详细列出保密信息范围、保密期限及违约保密条款等。附件六：招聘流程时间表详细列出招聘流程的时间安排。附件七：培训流程时间表详细列出培训流程的时间安排。附件八：第三方工作进展报告第三方应定期向甲乙双方提供工作进展报告。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按照约定时间支付服务费用或提供资料信息。示例说明：如果甲方未能在乙方完成招聘后（填写时间期限）内支付服务费用，则构成违约。2.2乙方未按照约定时间完成招聘或