



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文化与娱乐活动制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了丰富企业员工的文化生活,加强团队凝集力和员工满意度,提升企业的文化形象。本制度的依据包含相关法律法规、企业章程以及其他有关规定。第二条适用范围本制度适用于企业的全体员工,包含正式员工、合同工、实习生等。第二章活动组织与管理第三条活动主体企业将设立文化与娱乐活动委员会负责活动的组织与管理。文化与娱乐活动委员会由企业管理负责人领导,包含各部门的负责人、人力资源部门代表等构成。第四条活动预算企业将每年布置肯定的预算用于文化与娱乐活动。活动预算将由企业管理负责人审批,并由文化与娱乐活动委员会统筹管理和监督使用。第五条活动策划与执行文化与娱乐活动委员会负责策划和执行各类文化与娱乐活动。活动策划应充分考虑员工的兴趣和需求,确保活动的多样性与参加性。活动执行应统筹布置,确保活动的顺利进行,并供应必需的后勤保障。第六条活动宣传推广文化与娱乐活动委员会将负责活动的宣传推广工作,确保员工全面了解活动信息。活动宣传方式包含企业内部通知、公告栏、电子邮件、企业网站等。第三章活动内容与方式第七条活动类型文化与娱乐活动包含但不限于以下类型:文艺演出、电影放映、音乐会、展览观摩、运动竞赛、团建活动等。具体活动类型将由文化与娱乐活动委员会依据年度计划布置。第八条参加方式员工可依据个人兴趣和时间自己乐意参加文化与娱乐活动。活动参加方式包含但不限于线上报名、线下报名、自主组织小组等。第九条活动时间与地方活动时间将依据具体活动的性质和参加人数进行合理布置。活动地方将依据具体活动的要求进行选择,包含企业内部场合、外部场合等。第十条活动费用对于企业组织的免费文化与娱乐活动,企业将承当相应费用。对于一些特殊的文化与娱乐活动,如远足、旅游等,可能需要员工自行承当部分费用。第四章员工权益与义务第十一条活动参加权益全部员工都有平等参加企业组织的文化与娱乐活动的权益。参加活动的员工应依照规定报名,定时参加活动,并遵守活动的相关规定。第十二条参加活动的激励措施企业将设立相应的激励机制,鼓舞员工乐观参加文化与娱乐活动。激励措施包含但不限于表扬、嘉奖、积分制等,具体细则将由文化与娱乐活动委员会订立。第十三条参加活动的义务参加文化与娱乐活动的员工应确保自身的安全和健康,并敬重他人的权益。参加活动的员工应遵守活动的相关规定,维护活动的秩序与正常进行。第五章监督与评估第十四条监督机制企业将建立监督机制,对文化与娱乐活动的组织和执行情况进行监督。监督机制包含对活动预算的审计、活动执行情况的检查等。第十五条评估与改进企业将定期对文化与娱乐活动进行评估,听取员工看法和建议,及时进行改进。评估结果和改进措施将由文化与娱乐活动委员会进行汇总和分析,并向企业管理负责人提出报告和建议。第六章附则第十六条引用规定对于未尽事宜,参照相关法律法规、企业章程以及其他有关规定执行。第十七条生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨国公司授权经销合同范例
- 电子产品采购合同(简易范本)
- 房屋托管合同版:条款详解
- 建筑幕墙维修保养合同
- 合同:国产化项目-进口直流电机电刷
- 新建停车场业主与开发商委托合同
- 婚内子女抚养合同范本
- 基础设施建设项目土地征用合同样本
- 家庭分家析产合同全文
- 20 蜘蛛开店(教学设计)-2023-2024学年统编版语文二年级下册
- 高考英语语法考点梳理
- 《护患沟通》课件
- 《篮球防守脚步移动技术 滑步》教案
- 完整版项目部组织机构图
- 人工智能客服机器人使用手册
- (新版)拖拉机驾驶证科目一知识考试题库500题(含答案)
- (人卫版第九版传染病学总论(一))课件
- 工业机器人仿真与离线编程项目-8-KUKA-Sim-Pro-软件的介绍及基本操作
- 2023年江苏省镇江市中考数学试卷及答案
- 高校辅导员招聘笔试试题及答案
- 密目网覆盖施工方案
评论
0/150
提交评论