工程安全奖惩管理制度

工程安全奖惩管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业工程安全管理，促进安全生产，确保员工身体健康和资产安全，提高工程质量和工作效率，订立本工程安全奖惩管理制度。第二条适用范围本制度适用于全体公司和合作单位的工作人员，包含管理人员、工人等。第三条安全责任制公司明确安全生产责任的归属，分工明确，各级管理人员、项目负责人、施工员、监理员等对相关工程安全负有管理责任，必需遵守国家法律法规和公司的安全管理制度。第四条评奖评优标准依据项目的安全管理情况，公司订立以下评比标准：1.安全事故率低于行业平均水平；2.无意外伤亡事件发生；3.勘察、设计、施工、监理等各个环节严格遵守安全规定；4.全部安全事故及时上报并进行调查处理。第五条惩罚标准依据违反安全管理制度的程度和情节轻重，公司订立以下惩罚标准：1.违章行为细小，造成无影响后果，采取口头警告；2.违章行为严重，造成细小后果，采取记过处分；3.违章行为严重，造成肯定影响后果，采取记大过处分；4.违章行为严重，造成较大影响后果，采取开除处分。第六条奖惩程序奖惩程序包含以下几个步骤：发现、通报、调查、决议、执行；发现违章行为后，相关人员应及时通报项目负责人；项目负责人应及时组织调查，了解情况，收集证据；依据调查结果，由企业管理负责人作出惩罚决议，并通知相关人员；惩罚决议一经作出，必需立刻执行。第七条素养培训为了提高员工的安全意识和技能水平，公司将定期组织安全教育培训活动，为员工供应相关的安全规定和技术知识。第二章绩效嘉奖第八条安全生产嘉奖公司将依据企业工程安全管理的效果和绩效，对表现优秀的项目和个人进行嘉奖。1.按月评比优秀项目和个人，并发给相应的奖金；2.按年度评比优秀项目和个人，并发给相应的奖金和荣誉证书。第九条安全创新嘉奖公司鼓舞创新和技术进步，对在工程安全领域做出重点贡献的项目和个人进行嘉奖。1.对有重点创新和技术突破的项目和个人进行表扬，并发给相应的奖金和荣誉证书；2.对有创新思维和创意的员工进行表扬，并发给相应的奖金。第十条安全竞赛嘉奖为了提高员工的安全意识和技能水平，公司将定期组织工程安全竞赛，对获得好成绩的项目和个人进行嘉奖。1.对获得竞赛第一名的项目和个人发给相应的奖金和荣誉证书；2.对获得竞赛第二名和第三名的项目和个人发给相应的奖金和荣誉证书。第三章惩罚措施第十一条违章行为惩罚对违反安全管理制度的个人和项目，依照公司订立的惩罚标准进行相应的惩罚。第十二条安全事故惩罚对发生的安全事故，依法依规进行调查，对责任人进行相应的惩罚。1.对事故责任人进行相应的惩罚，包含罚款和行政惩罚；2.对重点事故责任人进行行政拘留或刑事追究。第十三条追究刑事责任对发生重点安全事故的责任人，依法依规进行刑事追究，并承当相应的法律责任。第四章监督检查第十四条现场检查为了确保工程安全管理的落实和执行，公司将定期进行现场检查，及时发现问题并采取相应的措施。第十五条安全隐患整改对于发现的安全隐患，项目负责人应立刻组织整改，并报告给企业管理负责人进行复核。第十六条督促检查公司将建立相应的督促检查制度，对各个环节的安全管理进行督促检查，确保各项安全措施的有效落实。第五章附则第十七条其他规定公司可依据工程安全管理的实际需要，对本制度进行相应的增补和修订。第十八条实施时间本制度自公布之日起生效，并适用于全体员工和合作单位。第十九条解释权对本制度的解释权归公司管理部门全部。以上为公司工程安全奖惩管理的制度，它旨在强化安全意识和责任意识，规范工程安全