推销员聘用合同

推销员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：_____________________联系方式：_________________联系人：___________________乙方（受聘方）：__________住址：_____________________联系方式：_________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳动合同关系中的权利义务，制定本合同。1.2本合同为推销员聘用合同，甲方委托乙方从事产品销售工作。第二章工作内容与职责2.1乙方在合同有效期内，负责甲方指定产品的销售工作。2.2乙方应按照甲方的要求，积极开展市场调查，收集市场信息，开拓新客户，维护老客户。2.3乙方应遵守甲方的销售策略和规定，完成甲方下达的销售任务。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息、销售策略等商业机密。第三章聘用期限与工作时间3.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。第四章劳动报酬与福利4.1甲方按照乙方的销售业绩支付乙方报酬，报酬计算方式为：（1）底薪：乙方每月底薪为人民币____元；（2）提成：乙方完成销售任务后，按照实际销售额的____%提取提成。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方为乙方提供必要的业务培训和学习机会。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期限内，甲乙双方如遇特殊情况需解除或终止劳动合同，应提前____日书面通知对方。5.2乙方在合同期限内，如违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除劳动合同。5.3合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。如一方不同意续签，劳动合同自然终止。5.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应及时支付乙方工资和应付的提成。第六章劳动争议处理第七章违约责任第八章其他约定第九章保密条款第十章员工培训与发展第十一章健康与安全第十二章劳动合同变更第十三章终止与解除劳动合同的手续第十四章合同的效力与适用法律第十五章其他事项第六章劳动争议处理6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3仲裁委员会的裁决为最终裁决，对双方均有约束力。6.4若仲裁委员会不能解决争议，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。第七章违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.2若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。7.3若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方继续履行合同或解除合同。第八章其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。第九章保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露。9.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.3保密范围包括但不限于：客户信息、销售策略、产品配方、市场调研报告等。第十章员工培训与发展10.1甲方应提供乙方必要的业务培训，以提高乙方的业务能力和销售业绩。10.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力完成培训任务。10.3乙方在合同期间，有权根据甲方规定参加各类职业资格认证考试。10.4甲方应根据乙方的业绩和表现，提供晋升和发展机会。10.5乙方晋升或调整岗位后，甲方应根据新岗位重新确定乙方的薪酬待遇。第十一章健康与安全第十二章劳动合同变更第十三章终止与解除劳动合同的手续第十四章合同的效力与适用法律第十五章其他事项请保证在签订正式合同前，双方对合同内容进行充分理解，并在专业律师的指导下进行签订。第十一章健康与安全11.1甲方应保证乙方在履行职务过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。11.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的劳动保护措施。11.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违反安全操作规程。11.4乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。第十二章劳动合同变更12.1在合同期限内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。12.2变更协议应明确变更的内容、范围及双方的权利义务。12.3变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三章终止与解除劳动合同的手续13.1劳动合同终止或解除时，甲方应按国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。13.2乙方在劳动合同终止或解除后，应办理工作交接手续，甲方应在交接完成后支付乙方工资及应付的提成。13.3劳动合同终止或解除后，甲乙双方应妥善处理双方之间的债权债务关系。第十四章合同的效力与适用法律14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。14.3本合同的效力不受甲乙双方名称变更、合并、分立等因素的影响。第十五章其他事项15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。15