二零二四年专业保洁员聘用合同

二零二四年专业保洁员聘用合同本合同目录一览第一条合同主体与资质1.1甲方（雇主）名称与资质1.2乙方（保洁员）姓名与资质第二条工作内容与地点2.1乙方的工作内容2.2乙方的工作地点第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息时间第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬标准4.2乙方的薪酬支付方式第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方的福利待遇第六条劳动保护与安全保障6.1甲方向乙方提供劳动保护用品6.2甲方向乙方提供安全保障措施第七条合同期限7.1合同的开始日期7.2合同的结束日期第八条解除与终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式第十一条合同的变更与补充11.1合同的变更条件11.2合同的补充内容第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2双方发生的争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项合同主题：二零二四年专业保洁员聘用合同第一部分：合同如下：第一条合同主体与资质1.1甲方（雇主）名称与资质1.2乙方（保洁员）姓名与资质第二条工作内容与地点2.1乙方的工作内容乙方主要负责甲方指定的清洁工作，包括但不限于：地板清洁、窗户清洁、卫生间的清洁、垃圾处理等。具体工作内容以甲方实际安排为准。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于：甲方办公场所、甲方所属住宅小区、甲方所属商业物业等。具体工作地点以甲方实际安排为准。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间以甲方实际安排为准。3.2乙方的休息时间乙方享有法定的休息时间，以及按照甲方规定的带薪年假、病假等其他休假待遇。具体休息时间以甲方实际安排为准。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬标准乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币X元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方实际安排的工作量进行发放。4.2乙方的薪酬支付方式甲方通过银行转账的方式，每月X日前向乙方支付上一个月的工资。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2甲方的福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、工作服、培训机会等。具体福利待遇以甲方实际提供为准。第六条劳动保护与安全保障6.1甲方向乙方提供劳动保护用品甲方免费向乙方提供符合国家标准的工作服、清洁工具、安全防护用品等。6.2甲方向乙方提供安全保障措施甲方建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全培训，提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。第八条解除与终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等；（2）乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，影响甲方利益；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能继续从事保洁工作；（5）合同约定的其他解除条件。8.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（2）甲方未按照约定提供劳动保护和安全保障；（3）甲方未按照合同约定提供工作内容和工作地点；（4）甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法工作；（5）合同约定的其他解除条件。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、精神损失等。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、恢复原状等。第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与补充11.1合同的变更条件本合同的变更需双方协商一致，并书面签署。变更内容自签署之日起生效。11.2合同的补充内容本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应当予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方发生的争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方在其他方面如有特殊约定，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的结束日期。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方可以包括但不仅限于中介方、供应商、客户等。1.2第三方范围（1）为甲方提供保洁服务所需物资的供应商；（2）协助甲方进行保洁服务管理的咨询公司；（3）甲方委托进行保洁服务监督的第三方机构；（4）其他与甲方保洁服务有关的合作伙伴。第二条第三方介入的条款修正2.1第三方介入条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相关协议。第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相关资质和能力；（2）第三方同意遵守本合同的约定；（3）第三方与甲乙双方不存在利益冲突。2.2第三方义务与责任（1）按照甲乙双方的约定，提供相关服务或物资；（2）保证提供服务或物资的质量、安全、合规；（3）如因第三方原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对其行为造成的损失承担的最高赔偿责任。第三方责任限额根据第三方提供的服务或物资的性质、风险等因素进行确定。3.2第三方责任限额的约定甲乙双方与第三方在签订相关协议时，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方与第三方可以根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额。调整需双方协商一致，并书面签署。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系基于本合同及第三方与甲乙双方签订的协议进行界定。第三方并非甲乙双方的雇员或代理人，独立承担责任。4.2第三方与甲乙方的权益划分第三方按照约定提供服务或物资，甲乙双方应支付相应的报酬。第三方对提供服务或物资的质量、安全、合规承担责任，甲乙双方不承担连带责任。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决方式当甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2第三方与其他方的争议解决第三方与其他方发生的争议，由各方自行解决。如涉及本合同履行，甲乙双方可以提供必要的协助。第六条第三方退出6.1第三方退出的条件（1）第三方无法按照约定提供服务或物资；（2）第三方严重违反合同约定；（3）其他甲乙双方同意的退出条件。6.2第三方退出的程序第三方退出时，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。退出不影响第三方对已提供服务或物资的责任承担。第七条甲方与第三方之间的沟通与协作7.1甲方与第三方之间的沟通7.2甲方与第三方之间的协作甲方与第三方在合同履行过程中，应相互配合，共同确保保洁服务的质量、安全、合规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）营业执照复印件附件2：乙方（保洁员）身份证明复印件附件3：保洁服务内容详细清单附件4：保洁服务工作地点地图附件5：工作服及清洁工具提供清单附件6：安全保障措施详细说明附件7：第三方供应商名单及资质证明附件8：第三方监督机构资质证明附件9：合同履行过程中涉及的所有协议和补充协议附件10：保密协议附件11：争议解决方式说明附件12：第三方责任限额确认书附件13：甲方（雇主）为乙方缴纳社会保险的证明文件附件14：乙方（保洁员）的工资支付证明文件附件的详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证明复印件：用于证明乙方的身份信息。3.保洁服务内容详细清单：具体列举乙方需要完成的保洁服务项目。4.保洁服务工作地点地图：明确标注乙方的工作地点。5.工作服及清洁工具提供清单：详细列出甲方提供给乙方的工作服和清洁工具。6.安全保障措施详细说明：具体说明甲方提供的安全保障措施，包括安全培训、防护用品等。7.第三方供应商名单及资质证明：列举甲方合作的第三方供应商及其资质证明。8.第三方监督机构资质证明：用于证明第三方监督机构的合法资格。9.合同履行过程中涉及的所有协议和补充协议：包括双方与第三方签订的所有协议文件。10.保密协议：用于保护双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等。11.争议解决方式说明：详细说明双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。12.第三方责任限额确认书：明确第三方在履行合同过程中的责任限额。13.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件：用于证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险。14.乙方工资支付证明文件：用于证明甲方已按照约定支付乙方的工资。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.甲方未按照约定提供劳动保护和安全保障。3.甲方未按照合同约定提供工作内容和工作地点。4.甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法工作。5.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的行为。6.乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，影响甲方利益。7.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。8.乙方因病或伤残不能继续从事保洁工作。9.第三方未按照约定提供服务或物资。10.第三方提供的服务或物资质量、安全、合规不符合要求。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应按照合同约定履行义务，如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任。具体责任包括但不限于赔偿乙方经济损失、精神损失等。2.乙方违约责任：乙方应按照合同约定履行义务，如未履