二零二四年度人力资源服务合同标的及服务项目

二零二四年度人力资源服务合同标的及服务项目本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同标的及服务项目定义第二条服务内容2.1乙方应提供的服务内容2.2服务内容的范围和标准2.3服务时间的安排第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付时间及方式3.3服务费用的调整机制第四条服务人员的配置与管理4.1乙方应配置的服务人员数量和资质4.2乙方服务人员的管理及培训4.3乙方服务人员的考核及评价第五条保密条款5.1双方对合同内容的保密义务5.2保密信息的范围和期限5.3违约保密条款的赔偿方式第六条违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2乙方未按约定提供服务的责任6.3甲方未按约定支付服务费用的责任第七条争议解决7.1双方因履行合同发生的争议解决方式7.2争议解决的地点和法院第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件及后续事宜处理第九条合同的附件9.1附件一：服务项目明细表9.2附件二：服务人员名单及资质9.3附件三：服务费用支付计划表第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条甲方代表及联系方式11.1甲方代表的姓名及职务11.2甲方代表的联系方式第十二条乙方代表及联系方式12.1乙方代表的姓名及职务12.2乙方代表的联系方式第十三条合同签署日期第十四条合同正本份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3其他相关方执份第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××地址1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××地址1.3合同标的：乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，服务内容包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利设计等。第二条服务内容2.1.1按照甲方的要求，为甲方提供适量的人才招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.1.2按照甲方的要求，为甲方提供适量的人才培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；2.1.3按照甲方的要求，为甲方提供薪酬福利设计服务，包括薪酬体系设计、福利方案设计等。2.2服务内容的范围和标准：2.2.1人才招聘服务的范围和标准：乙方应按照甲方的要求，完成招聘计划的制定、信息的发布、简历的筛选、面试的组织等工作，确保招聘到合适的人才；2.2.2人才培训服务的范围和标准：乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，提供专业的培训师资，进行培训课程的设置和实施，确保培训效果的达成；2.2.3薪酬福利设计服务的范围和标准：乙方应按照甲方的要求，结合行业标准和公司实际情况，进行薪酬体系的设计和优化，提供具有竞争力的福利方案。2.3服务时间的安排：2.3.1人才招聘服务的服务时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止；2.3.2人才培训服务的服务时间：按照甲方的培训计划进行，具体时间双方协商确定；2.3.3薪酬福利设计服务的服务时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式：3.1.1人才招聘服务费用：按照实际招聘到的人才数量，以每人不低于××××元的标准计算；3.1.2人才培训服务费用：按照实际培训的人数和培训天数，以每人每天不低于××××元的标准计算；3.1.3薪酬福利设计服务费用：一次性收取××××元。3.2服务费用的支付时间及方式：3.2.1甲方应按照双方约定的时间，以银行转账的方式支付服务费用；3.2.2甲方应在支付服务费用时，向乙方提供正规发票。3.3服务费用的调整机制：3.3.1如因市场行情变化、政策调整等因素，导致服务费用发生变动的，双方可协商调整服务费用；3.3.2乙方应提前×个月向甲方提出调整服务费用的建议，并提供详细的费用调整方案。第四条服务人员的配置与管理4.1乙方应配置的服务人员数量和资质：4.2乙方服务人员的管理及培训：4.2.1乙方应对服务人员进行定期培训，提升其专业能力和服务水平；4.2.2乙方应对服务人员进行有效管理，确保服务人员的服务质量和服务态度。4.3乙方服务人员的考核及评价：4.3.1乙方应建立服务人员的考核及评价机制，对服务人员进行定期考核和评价；4.3.2乙方应根据考核和评价结果，对服务人员进行奖惩，提升服务人员的服务水平。第五条保密条款5.1双方对合同内容的保密义务：双方应对合同的内容、签订过程、履行情况等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露；5.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于合同内容、甲方业务秘密、甲方员工个人信息等，保密期限自合同签订之日起计算，期限为×年；5.3违约保密条款的赔偿方式：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的责任：双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同约定，应承担第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；8.2合同的变更程序：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力；8.3合同的终止条件及后续事宜处理：8.3.1合同终止条件：本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方；8.3.2合同终止后，乙方应向甲方提供必要的交接文件和服务，确保甲方业务的正常进行；8.3.3合同终止后，双方对对方的任何未付款项应立即支付，并对双方因履行合同而产生的权利义务做出明确处理。第九条合同的附件9.1附件一：服务项目明细表。明细表中应详细列明各项服务内容的具体要求、服务时间、服务费用等信息；9.2附件二：服务人员名单及资质。名单中应包括服务人员的姓名、职务、联系方式、专业资质等信息；9.3附件三：服务费用支付计划表。计划表中应详细列明服务费用的支付时间、支付金额等信息。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项。第十一条甲方代表及联系方式11.1甲方代表的姓名：×××，职务：×××，联系方式：×××；11.2甲方代表的联系方式：电子邮箱：×××，电话：×××。第十二条乙方代表及联系方式12.1乙方代表的姓名：×××，职务：×××，联系方式：×××；12.2乙方代表的联系方式：电子邮箱：×××，电话：×××。第十三条合同签署日期本合同于××××年××月××日签署。第十四条合同正本份数14.1甲方执份；14.2乙方执份；14.3其余份数双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、专业技术支持机构等；1.2第三方介入的范围包括但不仅限于：协助甲乙双方履行合同义务、提供专业咨询、进行监督和评估、处理争议等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方应在与第三方签订相关协议前，就第三方介入的程序和条件达成一致意见；2.2甲乙双方应确保第三方介入的行为符合相关法律法规的规定；2.3甲乙双方应审慎选择第三方，确保其具备相应的资质、能力和信誉。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，并承担相应责任；3.2第三方应保持独立性，公正客观地提供服务，不得偏袒任何一方；3.3第三方应保密甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；4.2甲乙双方应按照约定的时间和方式支付第三方介入的费用；4.3甲乙双方应确保第三方及时收到相应的费用。第五条第三方介入的监督和评估5.1甲乙双方应定期对第三方介入的行为进行监督和评估，确保其符合合同约定和相关法律法规的规定；5.2甲乙双方应有权要求第三方提供服务报告和工作记录；5.3甲乙双方应对第三方的服务进行评价，并根据评价结果采取相应的措施。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，甲乙双方均有权向合同约定的法院提起诉讼。第七条第三方介入的合同变更和终止7.1甲乙双方与第三方之间签订的合同，如需要变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并签订相应的变更或终止协议；7.2变更或终止协议应明确约定变更或终止的原因、时间、方式和相关责任。第八条第三方介入的责任限额8.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括赔偿限额、责任范围等；8.2甲乙双方应确保第三方了解并同意承担相应的责任限额；8.3如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。第九条第三方介入的其他约定9.1甲乙双方应与第三方约定其他相关事项，包括但不限于服务范围、服务标准、保密义务等；9.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。第十条第三方介入的附件10.1附件一：第三方介入的具体服务内容、范围和标准；10.2附件二：第三方介入的费用支付计划；10.3附件三：第三方介入的责任限额和责任范围。第十一条第三方介入的签署和生效11.1甲乙双方与第三方签订的第三方介入协议，应经甲乙双方签字或盖章后生效；11.2第三方介入协议的生效，应以书面形式通知甲乙双方；11.3第三方介入协议的副本应分别由甲乙双方和第三方执有。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出各项服务内容的具体要求、服务时间、服务费用等信息。例如：服务项目1：人才招聘服务具体要求：提供适量的人才招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止服务费用：按照实际招聘到的人才数量，以每人不低于××××元的标准计算附件二：服务人员名单及资质列出服务人员的姓名、职务、联系方式、专业资质等信息。例如：服务人员1：，职务：招聘主管，联系方式：×××，专业资质：××××年人力资源工作经验附件三：服务费用支付计划表详细列出服务费用的支付时间、支付金额等信息。例如：支付时间：每季度末月30日前支付金额：根据实际服务完成情况，按照双方约定的费用计算方式计算出的金额说明二：违约行为及责任认定1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务3.乙方服务人员未按约定资质提供服务4.乙方服务人员未按约定时间提供服务5.第三方未按约定提供服务违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付延迟支付的违约金，违约金计算方式为：延迟支付金额×延迟支付天数×××××元/天2.乙方未按约定提供服务的，应根据实际情况，承担未能提供服务的责任，如：重新提供服务、支付违约金等3.乙方服务人员未按约定资质提供服务的，乙方应承担相应的责任，如：重新安排符合资