2024年度美发店与发型师全职劳动合同

2024年度美发店与发型师全职劳动合同本合同目录一览1.合同主体与签订日期2.工作内容1.1工作职责1.2工作地点1.3工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社保福利3.4薪资发放时间及方式4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.试用期规定5.1试用期时长5.2试用期工资6.工作技能与培训6.1技能要求6.2培训机会7.劳动保护与劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护措施8.休息休假8.1法定节假日8.2年假8.3病假9.保密协议9.1保密内容9.2违约责任10.合同解除与终止10.1双方解除合同的条件10.2合同终止的情形11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担方式12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决13.其他约定13.1双方的其他权利义务13.2合同的修改与补充14.合同的签订与生效14.1签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体与签订日期1.1甲方（美发店）名称：X美发店1.1.1甲方地址：市区路号1.1.2甲方联系人：X1.1.3甲方联系电话：X1.2乙方（发型师）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：X1.2.2乙方联系电话：X1.3本合同签订日期：2024年1月1日2.工作内容2.1工作职责2.1.1乙方须在甲方美发店从事发型设计、发型修剪、烫发、染发等工作。2.1.2乙方需按照甲方的服务流程和标准为顾客提供服务。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点位于甲方美发店。2.2.2乙方需服从甲方的合理安排，如需外勤，需提前征得甲方同意。2.3工作时间2.3.1乙方每周工作时间共计40小时，具体排班由甲方根据实际业务需要进行安排。2.3.2乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.薪资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。3.1.2基本工资每月发放一次，与奖金、提成一同结算。3.2奖金与提成3.2.1乙方根据业绩完成情况，可获得相应的奖金与提成。3.2.2奖金与提成的具体标准和发放时间由甲方根据实际情况制定。3.3社保福利3.3.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.4薪资发放时间及方式3.4.1乙方的薪资发放日为每月日。3.4.2乙方的薪资通过银行转账方式发放至乙方提供的银行账户。4.合同期限4.1起始日期4.1.1本合同自2024年1月1日起生效。4.2终止日期4.2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。4.2.2如双方同意续约，需在合同到期前一个月内签订书面续约协议。5.试用期规定5.1试用期时长5.1.1乙方的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。5.2试用期工资5.2.1乙方的试用期工资为基本工资的80%，即人民币元。6.工作技能与培训6.1技能要求6.1.2乙方应不断提升自身技能，以适应行业发展需求。6.2培训机会6.2.1甲方将为乙方提供定期的技能培训和行业交流机会。6.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。8.休息休假8.1法定节假日8.1.1乙方享有国家法定节假日的休息权利。8.1.2甲方应按照国家规定为乙方支付加班费。8.2年假8.2.1乙方每年享有带薪年假，具体天数根据国家规定执行。8.2.2乙方需在年底前向甲方提出年假申请，经甲方批准后方可休假。8.3病假8.3.1乙方因病需要请假，应向甲方提供医院出具的病假证明。8.3.2甲方按国家规定为乙方支付病假工资。9.保密协议9.1保密内容9.1.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。9.1.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与美发业务相关的竞争活动。9.2违约责任9.2.1如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用等。10.合同解除与终止10.1双方解除合同的条件10.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。10.1.3甲方因业务需要调整，可以解除与乙方的劳动合同。10.2合同终止的情形10.2.1合同期限届满，双方未续签书面协议的，本合同自然终止。10.2.2乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。10.2.3乙方因伤残、死亡等原因无法继续履行合同，本合同自然终止。11.违约责任11.1违约行为11.1.1乙方未按照合同约定提供服务，或严重违反甲方规章制度。11.1.2甲方未按照合同约定支付薪资、奖金、提成等。11.2违约责任承担方式11.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2甲方有权要求乙方继续履行合同，或解除合同并要求乙方支付违约金。12.争议解决12.1协商解决12.1.1甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。12.1.2双方应在争议发生之日起十个工作日内达成书面协议。12.2调解解决12.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.2.2调解结果对双方具有法律约束力。12.3仲裁解决12.3.1如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.其他约定13.1双方的其他权利义务13.1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。13.1.2双方应尊重对方的企业文化、经营理念，互相配合，共同发展。13.2合同的修改与补充13.2.1甲乙双方如需修改或补充本合同，应签订书面协议。13.2.2书面协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的签订与生效14.1签订日期14.1.1本合同自2024年1月1日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，以某种形式参与或影响合同的执行。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方应确保与乙方提供的服务相关的第三方符合法律法规和行业标准。16.2乙方在与甲方及客户沟通时，应尊重第三方的中立地位，避免利益冲突。16.3如第三方未按约定履行其职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。16.4甲乙双方应妥善处理与第三方的合同关系，避免因第三方原因导致合同履行障碍。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额是指甲方对第三方在合同履行过程中产生的损失承担的最高赔偿额度。17.2甲方责任限额的确定应基于第三方介入的形式、风险程度及甲方自身的风险承受能力。17.3甲方应在合同中明确第三方责任限额，并在必要时提供相应的担保。17.4乙方应了解并接受甲方设定的第三方责任限额。18.第三方介入的处理流程18.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的处理流程，包括通知义务、协商机制等。18.2如第三方介入导致合同履行困难，甲乙双方应立即启动协商机制，共同寻求解决方案。18.3甲乙双方应保存与第三方介入相关的所有证据，以备不时之需。19.第三方与其他各方的关系划分19.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，各自承担各自的法律责任。19.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，但第三方应履行合同约定的义务。19.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。20.第三方介入的违约责任20.1第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方如因过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。20.3甲方应承担的第三方违约责任，不超出甲方在合同中明确的责任限额。21.第三方介入的风险管理21.2乙方应关注第三方介入可能带来的风险，并采取相应的措施进行防范。21.3甲乙双方应定期对第三方介入的风险进行评估，并根据实际情况调整风险管理措施。22.第三方介入的合同变更22.1如甲方需增加或更换第三方，应提前通知乙方，并征得乙方同意。22.2甲方与第三方签订的合同变更协议，应送乙方备案。22.3乙方对第三方介入的合同变更持有异议时，有权要求甲方重新协商。23.第三方介入的终止23.1第三方介入终止指第三方退出甲乙双方合同关系的行为。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。23.3第三方介入终止不影响甲乙双方之间合同的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美发店与发型师全职劳动合同范本详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同范本，明确了双方的权利、义务和责任。甲方为乙方提供工作条件，乙方则为甲方提供发型设计等服务。2.附件二：薪资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金、提成等，以及薪资的发放时间及方式。3.附件三：试用期规定明细表详细要求和说明：本附件明确了乙方的试用期时长、试用期工资等相关规定。4.附件四：工作技能与培训计划详细要求和说明：本附件列出了乙方应具备的技能要求，以及甲方为乙方提供的培训机会和培训内容。5.附件五：劳动保护与劳动条件明细表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的劳动保护措施和工作环境。6.附件六：休息休假规定明细表详细要求和说明：本附件明确了乙方的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。7.附件七：保密协议范本详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议范本，明确了双方在合同期间及解除合同后一年内应遵守的保密义务。8.附件八：合同解除与终止规定明细表详细要求和说明：本附件明确了合同解除与终止的条件和双方在合同解除或终止后的权利义务。9.附件九：违约行为及责任认定明细表详细要求和说明：本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为及违约责任认定标准。10.附件十：第三方介入处理流程明细表详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的处理流程，包括通知义务、协商机制等。11.附件十一：第三方评估报告详细要求和说明：本附件为甲方对第三方进行评估的报告，包括第三方的商业信誉、履约能力等信息。12.附件十二：风险管理计划详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方应如何识别、评估和控制第三方介入带来的风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为示例一：乙方未按照合同约定提供服务违约责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%。2.违约行为