标准就业协议书格式样本

合同编号：__________标准就业协议书格式样本甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本就业协议书。第一条工作内容1.1甲方根据乙方的所学专业、技能和综合素质，安排乙方在_______部门从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本就业协议书期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前_______个月书面签订续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方依法享有国家规定的节假日休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付乙方工资。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条培训和晋升7.1甲方应根据乙方的个人发展和工作需要，提供相应的培训机会。7.2甲方应根据乙方的业绩和表现，给予晋升和晋级的机会。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方。9.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本就业协议书一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方在合同期间享受国家规定的社会保险待遇。（3）甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益。（5）双方应严格履行本协议的保密义务，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.解决办法：（1）如甲方未按照本协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。（2）如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付违约金。（3）如甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本协议。（4）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等，为本单位的生产、经营、管理等活动招用劳动者。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.劳动报酬：指劳动者按照约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。6.保密义务：指在劳动关系存续期间及解除、终止劳动关系后一定期限内，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限、工资等因素，支付给劳动者的补偿。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生争议所引起的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后的前六个月为试用期。期间，甲乙双方应共同评估乙方是否符合岗位需求。若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权终止本协议，并支付乙方相应工资和经济补偿。2.调动与晋升：若甲方因业务需要，乙方同意调任至其他岗位或晋升，本协议的相关条款可根据双方协商进行调整。3.长期合同：若双方同意续签本协议，且续签期限超过三年，甲方应自合同到期前六个月，与乙方协商签订无固定期限劳动合同。4.保密协议：乙方同意，在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.社会保险