幼儿园勤杂工全职劳动合同

幼儿园勤杂工全职劳动合同甲方（幼儿园）：乙方（勤杂工）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同双方：甲方为幼儿园，乙方为勤杂工。1.2合同期限：本合同自2021年9月1日起至2024年8月31日止，共计三年。1.3工作地点：甲方幼儿园内。二、工作内容与要求2.1乙方的工作内容主要包括：（1）负责幼儿园的清洁卫生工作，包括教室、食堂、宿舍、卫生间等场所的清洁。（2）负责幼儿园的绿化工作，包括浇水、修剪、施肥等。（3）负责幼儿园的后勤保障工作，包括采购、保管、分发等。（4）完成甲方交给的其他临时性工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与安排。（2）身体健康，无传染性疾病。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间40小时，每周休息日2天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币2500元。4.2乙方工资按月支付，每月10日前支付上月工资。五、社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括年终奖、带薪年假等。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的。（2）严重失职，给甲方造成重大损害的。（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.3合同到期后，如双方愿意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后签订新的劳动合同。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（幼儿园）：________________乙方（勤杂工）：________________签订日期：________________幼儿园勤杂工全职劳动合同合同双方：甲方为幼儿园，乙方为勤杂工。合同期限：本合同自2021年9月1日起至2024年8月31日止，共计三年。工作地点：甲方幼儿园内。工作内容与要求：负责幼儿园的清洁卫生工作，包括教室、食堂、宿舍、卫生间等场所的清洁。负责幼儿园的绿化工作，包括浇水、修剪、施肥等。负责幼儿园的后勤保障工作，包括采购、保管、分发等。完成甲方交给的其他临时性工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与安排。工作时间与休息休假：每周工作时间40小时，每周休息日2天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。按照国家法定节假日规定享有带薪休假。加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。劳动报酬：月工资为人民币2500元。工资按月支付，每月10日前支付上月工资。社会保险与福利待遇：为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。享受国家规定的福利待遇，包括年终奖、带薪年假等。劳动保护与劳动条件：提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。确保乙方在工作中的人身安全和健康。解除和终止合同：提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。乙方有严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等情形之一的，甲方有权解除合同。合同到期后，如双方愿意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后签订新的劳动合同。其他约定：未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：________________重点：1.合同双方：甲方为幼儿园，乙方为勤杂工。2.合同期限：三年，自2021年9月1日起至2024年8月31日止。3.工作时间：每周40小时，每周休息日2天。4.劳动报酬：月工资为人民币2500元。5.社会保险与福利待遇：依法参加各类社会保险，享有年终奖、带薪年假等。6.解除和终止合同：提前解除应提前一个月书面通知，甲方有权解除合同的情形。难点：1.乙方需要同时负责清洁卫生、绿化工作以及后勤保障工作，工作内容较为繁杂。