2024版劳务派遣劳动合同书范本

2024版劳务派遣劳动合同书范本合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质和能力；乙方愿意接受甲方派遣至其指定的工作岗位从事劳动，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方指定的工作岗位从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣关系中的权利义务，保障乙方的合法权益，维护双方的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、签订背景

乙方原系甲方派遣至_______公司（以下简称“用工单位”）从事_______岗位工作，根据双方协议，乙方在用工单位的劳动合同期满后，乙方同意继续接受甲方派遣至用工单位从事_______岗位工作，故双方经协商一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

四、工作内容

乙方在用工单位从事_______岗位工作，具体工作内容以甲方与用工单位签订的劳务派遣协议及用工单位的岗位职责描述为准。

五、工作地点

乙方工作地点为用工单位所在地，具体地址为_______。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方按照用工单位的规定，实行标准工时制，每天工作_______小时，每周工作_______天。

2.休息休假：乙方按照国家有关法律法规及用工单位的规定，享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：乙方按照用工单位的规定，每月工资为人民币_______元。

2.福利待遇：乙方按照用工单位的规定，享受五险一金等福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方根据本合同约定，派遣乙方至用工单位，从事约定的岗位工作。

2.甲方负责为乙方办理入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险及住房公积金的缴纳等。

3.甲方负责对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能和知识。

二、质量标准

1.乙方应按照用工单位的岗位要求，保证工作质量符合行业标准和用工单位的规定。

2.乙方应遵守用工单位的规章制度，不得从事违法、违规活动。

3.甲方应对乙方的工作质量进行监督，确保乙方的工作符合约定的质量标准。

三、价格支付

1.乙方工资按月支付，甲方应在每月_______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方在合同期内如因甲方派遣至用工单位的工作岗位变动，甲方应按照变动后的岗位工资标准支付工资。

3.甲方在乙方完成工作后，应及时支付乙方应得的加班费、奖金等。

四、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，对甲方、用工单位及双方业务相关的商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露甲方、用工单位或双方业务相关的任何商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内均有效。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的_______%计算；

（2）未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任；

（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定完成工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）泄露甲方、用工单位或双方业务相关的商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

七、合同解除

1.本合同期限届满，双方无续签意向的，合同自行终止。

2.发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违反本合同约定的义务；

（2）法律法规或政策变化导致本合同无法履行；

（3）一方破产、解散或被吊销营业执照等。

八、合同生效及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行必要的监督和管理，确保乙方的工作质量和效率；

（2）在乙方违反合同约定或用工单位规章制度时，有权要求乙方改正或采取相应措施；

（3）在合同履行过程中，有权根据市场变化或用工单位需求，调整乙方的派遣岗位。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资，并确保工资支付及时、足额；

（2）为乙方办理社会保险及住房公积金的缴纳，并按时足额缴纳；

（3）对乙方进行必要的培训，提高其工作技能和综合素质；

（4）在乙方因工作原因受伤、患病等情况时，按照国家规定和合同约定给予相应待遇；

（5）保障乙方合法权益，不得滥用职权侵犯乙方合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）按照合同约定获得工资报酬，享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（2）对甲方、用工单位的规章制度有建议权，对不合理的规定有权拒绝执行；

（3）对甲方、用工单位的商业秘密有保密权；

（4）在合同履行过程中，有权对甲方、用工单位的违法行为进行投诉和举报。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量符合要求；

（2）遵守甲方、用工单位的规章制度，服从管理；

（3）在甲方、用工单位提供的工作岗位上，不得擅自离职或调离；

（4）未经甲方、用工单位同意，不得向第三方泄露甲方、用工单位的商业秘密；

（5）在合同履行过程中，如有特殊情况需要离职，应提前向甲方、用工单位提出申请，并按照规定办理离职手续。

三、合作方式

1.甲乙双方应本着平等互利、诚信合作的原则，共同维护劳务派遣关系的稳定发展。

2.甲乙双方应定期召开协调会议，就合同履行情况、工作进展、存在问题等进行沟通和协商。

3.甲方应及时向乙方传达用工单位的工作要求、规章制度等信息，确保乙方了解并遵守。

4.乙方应积极与甲方、用工单位沟通，及时反馈工作情况和问题，共同推进工作进展。

5.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，履行合同义务，维护劳务派遣市场的正常秩序。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限不得超过_______年。

二、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.乙方因违法违纪被用工单位辞退或解除劳动合同，合同终止。

3.甲方因经营困难或用工单位需求变化，需要调整或终止派遣乙方，合同终止。

4.乙方因个人原因提出离职，经甲方、用工单位同意，合同终止。

5.发生不可抗力事件，经双方协商一致，合同可终止。

三、合同的变更

1.任何一方需变更合同内容，应提前_______日以书面形式通知对方，经双方协商一致，签订变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同变更不得损害一方合法权益，变更内容应符合国家法律法规及政策规定。

四、合同的解除

1.在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前_______日以书面形式通知对方。

2.在合同履行过程中，如发生以下情况，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，经另一方催告后仍未改正；

（2）一方因违法违纪被追究刑事责任；

（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，合同可解除。

3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。

五、争议解决机制

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的解释、履行、变更、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

3.争议解决过程中，如需诉讼，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.如本合同部分条款无效，不影响其他条款的效力，其他条款仍然有效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

1.甲方（劳务派遣单位）法定代表人或授权代表签字：

2.甲方（劳务派遣单位）盖章：

3.