正式版单位就业协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______通讯地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方就业的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______（岗位名称）。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条劳动期限2.1本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，在协议期满前_______个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月_______日前将工资发放到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等法定假期。4.3甲方为乙方提供职业培训、岗位晋升等发展机会。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予相应的纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在协议期内，双方协商一致可以解除或终止本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前_______天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除本协议的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4本协议期满，双方未续签劳动合同的，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并提供相应的劳动保护设施和劳动用品。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。（5）双方应依法解除或终止本协议，如需提前解除，应承担相应的违约责任。2.解决办法：（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起一定时间内向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.劳动条件：劳动条件是指劳动者进行劳动时所处的外部环境和具体的工作条件，包括劳动场所、劳动工具、劳动保护等。3.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动环境和必要的劳动保护设施，以保障劳动者的人身安全和健康。4.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活需要的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的纠纷。6.人民调解委员会：人民调解委员会是依法设立的人民调解组织，负责处理民间纠纷，包括劳动争议。7.劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，负责对劳动争议进行仲裁。8.仲裁裁决：仲裁裁决是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的具有法律效力的裁决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在签订合同后，甲方安排乙方进行试用期。补充条款：双方约定试用期为_______个月，期间乙方的工资为_______元/月。试用期结束前，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用。2.加班工作：场合：由于甲方业务需要，乙方需加班完成工作任务。补充条款：甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。双方可协商确定加班工作时间和工作任务，确保乙方合理休息。3.外地工作：场合：甲方安排乙方到外地工作。补充条款：甲方应承担乙方的差旅费用，并合理安排乙方的住宿。若乙方在外地工作期间，甲方未提供住宿，乙方有权要求甲方给予适当的住房补贴。4.技能培训：场合：甲方为乙方提供职业技能培训。补充条款：甲方应承担乙方培训期间的学费、交通费等费用。培训结束后，乙方应在甲方规定的岗位上工作，否则乙方应承担相应的违约责任。5.项目合作：场合：甲方与乙方签订的劳动合同涉及项目合作。补充条款：双方应共同努力完成项目任务，甲方应给予乙方项目奖