2024年干部驻村工作制度模版（2篇）

2024年干部驻村工作制度模版第一章总则第一条为强化农村基层党组织建设，提升农村治理效能，深化“精准扶贫、精准脱贫”战略实施，增强党员干部与农村群众的紧密联系与服务水平，依据中央总体部署与要求，特制定本制度。第二条本制度旨在规范党员干部驻村工作行为，覆盖范围包括乡镇党委书记、村委会主任等各级党组织选派的驻村工作干部。第三条驻村干部应深入农村基层，全面掌握实际情况，协助党组织推动农村经济繁荣、社会事务有序管理、文化教育普及等工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提升党和政府在农村的公信力和影响力。第四条驻村干部应主动接受村民监督，配合上级组织的考核评估。对于工作不实、不细、不贴近实际的情况，应及时整改，并接受相应纪律处分。第二章驻村工作内容第五条驻村干部需深入贯彻执行党的各项政策方针，全力推进乡村振兴战略，聚焦农村经济发展，助力农民增收致富。第六条加强农村基层党组织建设，完善党的组织体系，优化村级组织架构，健全党员发展、教育培训等机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。第七条协助村委会加强社会事务管理，推进乡村环境整治，改善农村卫生条件，促进农村文明建设。第八条积极推动农村文化教育发展，提升农村居民文化素养，助力农村社会文明进步。第九条关注农民群众生活困难，协助解决就业、社保、医疗等问题，确保优惠政策落实到位，保障农民合法权益。第十条加强党员队伍教育管理，注重自身学习与提升，不断提高个人素质和工作能力。第三章驻村干部的权利与义务第十一条驻村干部有权动员村民参与农村建设与管理，组织各类培训活动，提升村民技能与意识。第十二条驻村干部有权向上级党组织及时汇报工作进展与问题，提出解决建议与措施。第十三条履行巡查督导职责，定期检查农村各项工作开展情况，及时发现问题并妥善解决，为上级党委政府提供真实可靠的反馈与建议。第十四条保持清正廉洁，自觉接受村民监督，坚决抵制腐败与不正之风，维护党和政府形象。第十五条遵守工作纪律，树立良好工作与生活作风，做到勤勉、节俭、廉洁奉公。第四章工作机制第十六条驻村干部选派由上级组织统一部署，驻村期限通常为一年，可根据实际情况适当调整。第十七条驻村干部应严格遵循工作日程，精心组织各项工作，制定详实的工作计划与执行方案。第十八条认真做好工作记录与资料整理工作，定期编写工作报告及上级组织要求的各类文件。第十九条加强与村民的沟通交流，深入了解群众需求与意见，及时向上级政府反映并协调解决问题。第二十条强化与上级党委政府及相关部门的联系，做好工作汇报与咨询反馈工作。第二十一条驻村干部的考核评价由上级组织负责实施，综合考量村民满意度、农村经济发展状况等因素。第五章保障措施第二十二条驻村干部享受相应待遇，包括生活补贴与工作条件改善等。第二十三条驻村干部工作期间享有人身与财产安全保障，免受非法侵害与诽谤。第二十四条发现腐败问题，驻村干部有权进行调查核实并及时上报相关部门。第二十五条合理安排驻村干部的工作时间与工作量，确保与正常工作相适应，并保障其休假与轮休权益。第二十六条驻村工作期满后，由上级组织根据实际情况安排其继续驻村或转岗至其他工作岗位。第六章附则第二十七条本制度解释权与落实责任归属党委组织部门，具体执行依据上级决策部署。第二十八条本制度自发布之日起正式实施，同时废止2018年制定的《干部驻村工作制度》。（注：本制度字数未具体统计，实际字数可能因排版与格式调整而有所变化。）2024年干部驻村工作制度模版（二）一、背景与意义近年来，我国农村发展面临不平衡、不充分的突出问题，农村居民收入增长缓慢、基础设施滞后、教育医疗水平低下等问题亟待解决。为强化农村发展的引领与推动，深入实施乡村振兴战略，我国政府决定推行干部驻村工作制度。此制度旨在通过选派优秀干部深入农村一线，实地了解农村状况，为乡村振兴提供坚实支持。干部驻村工作制度的意义在于，通过优秀干部的派驻，能够有效提升农村基层工作的水平与质量，促进农村经济社会持续健康发展。同时，驻村工作使干部能够直接面对农村实际问题，为制定和实施相关政策提供科学依据，切实解决农民的实际困难。该制度还有助于加强干部队伍建设，提升干部的工作能力和社会形象。二、干部驻村工作的原则与目标1.原则干部驻村工作应坚持党的领导，确保党的干部保持先进性和纯洁性，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，应坚持问题导向，注重解决实际问题，提高农村工作的科学性和针对性。还应坚持正面引导，激发农村发展的内生动力，倡导自力更生，避免简单物质扶贫。最后，应坚持长期性，通过驻村工作建立长效机制，确保农村发展的可持续性。2.目标干部驻村工作的主要目标包括：提高乡村振兴战略的实施效果，推动农村经济社会发展；深入了解农村实际问题，优化政策措施，解决农民困难和问题；加强农村基础设施建设，提升教育、医疗等公共服务水平；加强农村发展的组织与管理，提高农村自治水平。三、驻村工作的具体内容与流程1.具体内容干部驻村工作的具体内容涵盖：深入了解农村实际情况，开展调研和调查，收集相关数据和信息；制定和实施农村发展规划，提出政策措施，解决发展中的问题与矛盾；组织和推动农村基础设施建设，优化空间布局，提升生活品质；推动农村产业发展，加强科技推广，提高农民生产能力和收入水平；加强农村教育、医疗等公共服务，改善农民生活条件和社会福利。2.流程干部驻村工作的流程包括：确定驻村时间和地点，选派优秀干部入驻农村；与当地党政主要负责人沟通，明确驻村工作任务和要求；深入调研当地农村情况，收集数据和信息；制定驻村工作计划，明确工作目标和时间节点；实施驻村工作，解决农村问题，推动农村发展；定期向上级汇报工作进展，接受指导与帮助。四、驻村工作的机制与保障措施1.机制为确保驻村工作的连续性和长期性，应建立相应的组织机制。设立驻村工作专门机构，负责统筹驻村工作的组织和管理。稳定驻村干部队伍，加强培训与交流。同时，建立考核与激励机制，激发驻村干部的积极性和创造性。2.保障措施为保障驻村干部的顺利工作，应提供必要的工作经费和生活待遇，确保良好的工作环境。加强安全保障措施，保护干部的人身安全和合法权益。建立监督机制，防止滥用职权，确保工作的廉洁性和公正性。加强与当地群众的沟通与交流，营造良好的驻村工作氛围。五、总结与展望干部驻村工作是推进乡村振兴战略、促进农村经济社会发展