实习生与用人单位就业协议

合同编号：__________实习生与用人单位就业协议甲方（实习生）：乙方（用人单位）：甲乙双方，经充分友好协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，就甲方实习生在乙方就业的相关事项达成如下协议：第一条协议背景1.1甲方为_______（学校名称）的学生，专业为_______（专业名称），学号为_______，身份证号为_______。1.2乙方为_______（公司名称），注册地为_______（公司注册地），统一社会信用代码为_______。1.3甲方希望在学业结束后，能够加入乙方工作，乙方对甲方的学习成绩和综合素质表示认可。第二条实习期限2.1本协议实习期限为甲方在_______（学校名称）完成学业且取得毕业证书之前。2.2实习期间，甲方应按照乙方的要求，参加实习工作，乙方为甲方提供实习岗位和指导。第三条实习内容和目标3.1甲方实习的具体岗位为_______（实习岗位），主要职责为_______（实习工作内容）。3.2甲方实习的目标是通过实习，了解乙方的工作流程、业务领域和企业文化，提升实际工作能力。第四条实习待遇4.1乙方应向甲方支付实习期间的生活补贴，标准为每月_______元人民币。4.2乙方为甲方提供实习期间的住宿、餐饮及必要的工作条件。4.3甲方在实习期间应遵守乙方的规章制度，如因甲方过错给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。第五条就业承诺5.1如果甲方在实习期间表现优秀，乙方愿意在甲方取得毕业证书后，与其签订正式劳动合同。5.2甲方在取得毕业证书后，应按照乙方的要求，参加乙方组织的面试，双方根据面试结果决定是否建立劳动关系。5.3如果甲方未能通过乙方面试，或甲方取得毕业证书后未参加乙方面试，甲方不得因此要求乙方承担任何责任。第六条保密条款6.1甲方在实习期间及取得毕业证书后与乙方建立劳动关系之前，应保守乙方商业秘密和知识产权。6.2乙方应对甲方的个人信息保密，不得泄露给第三方。第七条协议终止和解除7.1在本协议有效期内，如甲方提前终止实习，应提前_______天通知乙方。7.2如乙方因客观原因需要提前终止实习，应提前_______天通知甲方。7.3协议解除后，乙方应支付甲方尚未领取的实习生活补贴。第八条争议解决8.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习生）：乙方（用人单位）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订协议前应充分了解对方的基本情况，确保双方的真实意愿。（2）甲方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，如发生信息不实导致的一切后果，由甲方承担。（3）乙方应按照约定向甲方支付实习期间的生活补贴，并提供必要的实习条件。（4）甲方在实习期间应遵守乙方的规章制度，不得泄露乙方的商业秘密和知识产权。（5）双方在履行协议过程中，应严格按照约定履行各自的权利和义务，确保协议的顺利进行。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷，应进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生，尚未取得毕业证书。2.用人单位：指接受实习生实习并可能提供就业机会的企业或机构。3.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段，自协议生效之日起至实习生取得毕业证书之日止。4.实习待遇：指用人单位向实习生支付的生活补贴以及其他福利待遇。5.就业承诺：指用人单位在实习生实习期间对其表现优秀的情况下，承诺在实习生取得毕业证书后与其签订正式劳动合同。6.保密条款：指实习生和用人单位在协议中约定的关于保守商业秘密和知识产权的条款。7.协议终止和解除：指在协议有效期内，因特定原因导致协议无法继续履行，双方协商一致决定终止或解除协议。8.争议解决：指当甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷时，通过友好协商或法律途径解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.实习期间，甲方为学生，尚未取得毕业证书，需在乙方实习以积累工作经验。补充条款：甲方在实习期间应保证其学业与实习工作的平衡，确保能够完成学校规定的实习学分。2.甲方在实习期间表现优秀，乙方拟在甲方毕业后与其签订正式劳动合同。补充条款：双方可约定一定的评估标准，如甲方在实习期间成绩优异、工作表现突出，乙方应优先考虑与其签订正式劳动合同。3.乙方为甲方提供实习岗位和指导，甲方在实习期间应遵守乙方的规章制度。补充条款：乙方应向甲方明确实习岗位的要求和工作内容，并为甲方提供必要的培训和指导，以帮助甲方更好地完成实习任务。4.甲方在实习期间应保守乙方的商业秘密和知识产权。补充条款：双方可签订《保密协议》作为本合同的附件，明确甲方的保密义务和保密期限。5.甲方在取得毕业证书后，应按照乙方的要求参加面试，双方根据面试结果决定是否建立劳