2024年保密竞业禁止协议书

合同编号：__________甲方（保密方）：__________乙方（竞业方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，对其在甲方任职期间所了解的甲方商业秘密和竞业限制等相关事项，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间，应当保守甲方的所有商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户资源、商业模式等。1.2乙方应确保其亲属、朋友、合作伙伴等不得利用乙方的关系获取甲方的商业秘密。1.3乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，并遵守本协议约定的竞业限制。第二条竞业限制2.1乙方在解除或终止劳动合同后_______内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、机构从事与甲方业务有关的工作。2.2乙方在解除或终止劳动合同后_______内，不得自行开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.3乙方在解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、律师费、诉讼费等。3.3乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（保密方）：__________乙方（竞业方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密义务和竞业限制的范围和期限需要明确界定，避免模糊不清导致纠纷。2.违约责任的具体赔偿金额和违约金标准需明确规定，以免在违约时无法可依。3.确保协议中的关键词语如“商业秘密”、“竞业限制”等法律名词的定义清晰，避免误解。4.注意协议的有效期限，确保双方的权利和义务在规定时间内明确有效。解决办法：1.在签订协议前，由专业法律人士对协议内容进行审核，确保条款合法合规。2.在履行过程中，如发生争议，通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在协议中明确约定争议解决的方式和适用法律，确保在发生纠纷时有法可依。特殊应用场合：1.高级管理人员离职：场合描述：当公司的高级管理人员离职时，他们可能掌握着公司的核心商业秘密和客户资源。为确保公司的利益不受损害，需要与其签订保密竞业禁止协议。补充条款：双方在签订保密竞业禁止协议时，可增加关于高级管理人员在离职后的职责和义务，如协助公司进行过渡交接，确保公司业务不受影响。2.核心技术研发人员跳槽：场合描述：核心技术研发人员掌握着公司的关键技术，若其跳槽至竞争对手公司，可能导致公司技术优势受损。因此，需要与其签订保密竞业禁止协议。补充条款：双方在签订保密竞业禁止协议时，可增加关于核心技术研发人员在离职后的专利归属、技术成果分享等条款，以确保公司的技术优势不受影响。3.销售人员跳槽至竞争对手：场合描述：销售人员掌握着公司的客户资源和销售策略，若其跳槽至竞争对手公司，可能导致公司市场份额受损。因此，需要与其签订保密竞业禁止协议。补充条款：双方在签订保密竞业禁止协议时，可增加关于销售人员在离职后的客户资源保护、禁止使用公司销售策略等条款，以确保公司的市场份