企业高管聘请合约样本

合同编号：__________地址：_______________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________地址：_______________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任公司高管，且乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任_______职位，负责_______（简要描述岗位职责）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高公司业绩。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.2合同期满后，如双方愿意续约，可提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方担任高管期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假。3.3乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：_______乙方（Employee）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同编号、甲方乙方的名称、地址、联系方式等基本信息准确无误。2.明确乙方的职位、职责，以及甲方对乙方的工作要求和期望。3.详细约定薪资待遇、保密协议、违约责任等关键条款。4.注意合同期限的起止时间，以及续约条件和程序。5.确保双方签字（或盖章）日期明确，以证明合同的成立和生效。解决办法：1.当双方在履行合同过程中出现争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的主体，即公司或企业。2.乙方（Employee）：指被甲方雇佣的个人，即高管人员。3.合同期限：指合同的有效时间，包括起始日和终止日。4.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、福利等经济收入。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，通常包括商业秘密、技术资料等。6.违约责任：指当一方未履行合同义务时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决争议的方法。特殊应用场合：1.高管股权激励：在合同中增加股权激励的相关条款，明确乙方的股权授予条件、数量、归属条件、锁定期等。2.竞业限制：若乙方离职后需遵守竞业限制，可在合同中增加竞业限制条款，明确限制范围、时间、违约责任等。3.项目奖金：若乙方负责的项目成功，可获得奖金，合同中可增加项目奖金的相关条款，明确奖金计算方式、发放条件等。4.海外工作：若乙方需在海外工作，合同中可增加海外工作保障条款，明确乙方的生活、工作条件，以及甲方提供的支持等。5.知识产权：若乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，合同中可增加知识产权归属条款，明确知识产权的权属、使用、分配等