机关事业单位考勤制度范文（2篇）VIP

机关事业单位考勤制度范文一、总体规范1.本规定适用于所有单位员工，包括正式员工、临时工和合同工等。2.考勤管理应严格遵循法律法规及单位内部规定，确保公正公平，并与单位目标和工作需求保持一致。3.考勤制度的主要目标是强化员工的工作纪律，提升工作效率，维护单位的正常运行。二、考勤细则1.工作时间（1）员工应按时到岗，不得迟到或早退。如遇特殊情况需请假或外出，需提前向上级报告，并填写请假申请。2.考勤方式（1）员工每日上班前需在指定考勤设备上打卡，以记录到岗时间。（2）如因公务外出或特殊情况无法打卡，员工需向考勤管理人员提供相关证明材料。3.加班与调休（1）加班指超出正常工作时间的工作，每日不得超过2小时。加班需提前向上级申请并获得批准。（2）因工作需要申请调休的员工，需提前向上级报告并获得批准后方可调休。4.迟到与早退（1）迟到或早退时间以分钟为单位计算，每次不得超过____分钟。（2）超过规定时间的，将被视为缺勤处理。5.请假制度（1）员工因病或其他原因需请假，必须提前向上级报告并填写请假申请，注明请假原因、时间及联系方式。（2）请假时间应根据具体情况计算，并按照相关规定处理，如病假、事假、探亲假等。6.考勤记录（1）考勤记录以电子考勤系统为准。每月末，考勤管理人员将统计每位员工的考勤记录并进行核查。（2）员工可查询电子考勤系统中的个人考勤记录，如有异议可向考勤管理人员提出申诉。三、考勤管理1.考勤登记（1）每日上下班，员工需通过指定设备打卡，以记录到岗和离岗时间。（2）考勤管理人员需每日检查考勤记录，发现问题及时处理，确保数据准确性。2.异常考勤处理（1）对于迟到、早退等异常情况，考勤管理人员需及时记录并通知相关人员处理。（2）员工对考勤记录有异议的，可向考勤管理人员提出申诉，并提供相关证明材料。3.考勤统计与通知（1）每月末，考勤管理人员将统计每位员工的月度考勤记录并进行核对。（2）核对无误后，考勤管理人员需将考勤情况通知各部门负责人，并在内部公告栏公示。四、违规与奖惩1.违规行为（1）当月迟到、早退累计超过3次，将扣除当月工资的____%。（2）____天内连续旷工或未经许可擅自离岗，将扣除当月全部工资。2.奖惩机制（1）对于在工作中表现出色、成绩突出的员工，将通过发放奖励予以表彰。（2）对于违规行为累计次数较多的员工，将根据具体情况给予警告、停职、降职等相应处罚。以上为本单位的考勤制度样本，执行过程中如有问题或需要调整，应向相关部门提出并经批准后执行。期望所有员工严格遵守考勤制度，以确保单位的正常运行和工作效率的提升。机关事业单位考勤制度范文（二）一、背景概述为规范机关事业单位的工作纪律，提升工作效率，建立并实施一套公正、科学、简化的考勤管理系统，对于维护单位的正常运行及保障员工权益至关重要。本文旨在详细阐述该考勤制度的内容和执行程序，同时强调其对单位和员工的必要性。二、考勤制度的目标与价值1.目标考勤制度旨在监督并确保员工遵守工作纪律，保证工作任务的按时完成；提升整体工作效率，提高工作质量；保障员工的合法权益，防止不公正的待遇。2.重要性对于单位，考勤制度是实现有效管理的基础，可帮助了解员工工作状态，及时发现并解决工作问题。对于员工，它能保证工作纪律的公正性，防止误解或疑虑，同时通过规范化的管理促进工作意识和积极性的提升。三、考勤制度的详细规定1.考勤时间与地点工作日内，上午的考勤时间为8:30至12:00，下午的考勤时间为14:00至18:00。周末及法定节假日无需考勤。指定的考勤区域为签到地点。2.考勤方式采用电子签到系统，每位员工配备专用的电子签到卡。签到流程如下：（1）员工到达办公区后，通过刷卡设备记录签到时间，显示签到成功。（2）员工离开办公区时，再次刷卡记录签退时间，显示签退成功。（3）员工需在规定时间内完成签到和签退。3.出勤统计单位将根据员工的签到签退记录进行月度出勤统计。每月末，将公布每位员工的出勤情况及迟到早退记录，并据此进行相应的奖惩。4.请假程序员工如需请假，需提前向直属主管提交书面请假申请，内容包括请假原因、时间及方式，经主管审批签字。请假期间，不计入考勤。5.迟到早退处理对于迟到或早退的员工，单位将采取以下措施：（1）首次迟到或早退，口头警告，记录异常情况。（2）第二次迟到或早退，书面警告，记录异常情况，并进行批评教育。（3）第三次迟到或早退，将扣除相应工资，并记录异常情况。四、考勤制度的执行流程1.制定由单位人力资源部门或指定部门负责考勤制度的制定，制定前需进行充分的调查和讨论。2.通知以正式通知形式将考勤制度传达给所有员工，确保员工了解并熟悉制度内容。3.培训组织相关培训和讲座，详细解释制度要求和操作流程，解答员工疑问。4.实施购置并设置考勤设备，为每位员工配备个人电子签到卡，确保制度的顺利实施。5.监督指定专人负责考勤制度的监督执行，及时发现并处理问题，对违