新兼职劳动者合同格式

合同编号：__________第一条劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.乙方在甲方的工作时间为：每周____天，每天____小时。具体工作时间根据甲方工作需要和乙方意愿协商确定。第二条工作内容乙方在甲方的工作岗位为：_______（填写具体岗位），主要职责为：_______（填写具体工作内容）。第三条劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币____元。2.乙方按照实际工作时间享受加班工资。具体标准按照甲方规定的加班工资制度执行。3.乙方享受国家法定节假日加班工资，具体标准按照甲方规定的节假日加班工资制度执行。4.乙方的工作业绩奖金、岗位津贴等其他待遇，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作制度，确保乙方享有足够的休息时间。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身安全。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签的，自动终止。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动权益，按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方的规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，避免因泄露保密信息给甲方造成损失。5.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其生活压力的一种制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。8.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。9.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的条件实现，劳动合同自然终止。特殊应用场合及补充条款：1.兼职工种特殊性：若乙方为特定技能领域的兼职人员（如高级程序员、专业设计师等），甲方应在合同中明确乙方的技术水平要求，以及因乙方特殊技能而可能享有的额外待遇，如项目奖金、技术分红等。2.兼职时间灵活性：对于工作时间较为灵活的兼职岗位，甲方应在合同中注明具体的工作时间表，以及如何安排工作时间与休息时间的协调机制，确保乙方的工作与生活平衡。3.兼职工资结算特殊性：对于按项目或按工作量支付工资的兼职岗位，甲方应在合同中详细说明工资计算方式、结算周期和支付方式，以及可能涉及的交通、住宿等费用报销政策。4.兼职地点跨区域性：若乙方需要在不同地点提供兼职服务，甲方应在合同中明确乙方的出差安排、异地工作补贴等事项。5.兼职岗位保密性要求：对于涉及敏感信息或商业秘密的兼职岗位，甲方应在合同中增加保密协议的条款，明确乙方的保密义务和违约责任。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5