农业银行储蓄账户合同工人劳动合同格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______农业银行地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_______身份证号码：_________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为储蓄账户合同工人，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事储蓄账户合同工作，具体岗位职责、工作要求和劳动报酬等事项详见附件。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和操作规范进行工作，保守甲方的商业秘密和客户信息。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方享受国家法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______农业银行乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，包括名称、地址、联系电话等。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等。4.工作内容：明确乙方的岗位职责、工作要求和劳动报酬等事项。5.合同期限：填写合同的开始和结束日期，以及续签条件。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付方式和福利待遇。7.工作时间：明确乙方的工作时间和休息制度。8.社会保险和福利：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇。9.劳动保护和劳动条件：明确甲方提供的劳动保护和劳动条件。10.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任。11.违约责任：明确甲乙双方的违约责任和违约后果。12.争议解决：明确争议解决的途径和法院管辖。13.其他：明确本合同的补充事项和效力。解决办法：1.双方协商：当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.储蓄账户合同工人：指与农业银行签订合同，从事储蓄账户相关工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年假、病假、产假等。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。8.保密协议：指用人单位与劳动者签订的关于保守商业秘密和客户信息的协议。9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除合同，无需承担违约责任。试用期内，乙方工资为约定工资的80%。2.项目外包：若甲方将部分工作项目外包给乙方，乙方应按照项目要求独立完成任务，并按照项目进度和质量要求接受甲方考核。3.培训：甲方应提供乙方必要的培训，以适应岗位需求。培训期间，乙方工资照常发放。4.出差：乙方因工作需要出差，差旅费、住宿费等费用由甲方承担。具体出差规定详见甲方制定的出差管理制度。5.加班：乙方同意在必要时按照甲方要求加班，加班工资按照法定标准支付。6.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。具体休假规定详见甲方制定的休假管理制度。7.保密协议：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘