全国应届毕业研究生就业协议书

合同编号：__________全国应届毕业研究生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应届毕业研究生的就业事项，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方同意接收乙方作为应届毕业研究生，安排乙方在_______部门/岗位工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为公司创造价值。第二条试用期及转正2.1乙方自_______年_______月_______日起，进入甲方处进行试用期工作，试用期为_______个月。2.2试用期满，甲方将根据乙方的实际工作表现、业务能力及综合素质，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合转正条件，乙方同意自动解除本协议。2.3乙方如因个人原因提前终止试用期，应提前_______天书面通知甲方。第三条薪酬及福利3.1乙方在试用期的工资为每月人民币_______元（税前），转正后工资待遇根据甲方规定执行。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方人事管理规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲方可根据乙方的实际工作表现，提前_______天书面通知解除本协议。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或严重违反本协议，甲方有权立即解除本协议。5.3合同期满，如双方未续签，本协议自动终止。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因岗位不适造成乙方权益受损。2.试用期及转正条款应明确，确保乙方在试用期内享有合法权益。3.薪酬及福利条款应详细列出，避免甲方随意降低乙方待遇。4.保密协议应明确保密内容和期限，确保乙方知晓保密义务。5.合同解除和终止条款应公平合理，避免甲方无正当理由解除合同。6.其他约定应明确，确保甲乙双方权益。解决办法：1.对于岗位及职责不明确的问题，可签订补充协议，明确乙方的具体岗位和职责。2.如遇薪酬及福利问题，可申请劳动仲裁或向相关部门投诉，维护乙方合法权益。3.保密协议纠纷可协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.合同解除和终止纠纷，可先尝试协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.其他纠纷，可依据合同约定或相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。6.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考查期。特殊应用场合：1.乙方为紧缺专业人才，甲方承诺提供一定的住房补贴或优惠购房政策。2.乙方因工作原因需要经常出差，甲方提供相应的差旅补贴和住宿安排。3.乙方在试用期内因个人原因需要提前解除合同，需提前通知甲方。4.乙方在合同期内因工作表现优秀，提前转正并享受相应待遇。5.乙方在合同期内因个人发展需要，希望攻读博士学位，甲方同意解除合同并提供一定的推荐支持。附件列表：1.乙方学历证明文件2.乙方身份证复印件3.