职业危害事故管理制度（2篇）

职业危害事故管理制度企业或组织制定的职业危害事故管理规程，其核心目标在于确保员工的生命安全和身体健康，通过预防措施避免职业危害事故的发生，并在事故不幸发生时，能够迅速采取有效的紧急措施和后续处理工作。这些规程通常涵盖以下几个关键领域：1.预防职业危害：包括但不限于改进工艺流程和设备，以及组织定期的职业健康体检，以此来降低职业病发生的概率。2.检测职业危害：定期对潜在的职业危害源进行检测和评估，以确保所采取的控制措施的有效性。3.控制职业危害：制定详尽的操作规程和防护措施，保障员工在作业过程中能够识别并有效应对危害源。4.应急措施：制定应急预案，明确事故发生时员工的紧急撤离路线和救护步骤，以保障事故能够被及时有效地控制和处理。5.事故后的处理与应对：具体规定事故后的整改措施，并对事故原因进行深入调查和分析，以期防止类似事件的再次发生。为实现职业危害事故管理规程的有效执行，要求所有员工积极参与和严格执行。企业或组织需建立健全的内部管理体制，并定期对员工进行安全培训和应急演练，提升其对职业危害源的认识及应对能力。应与相关政府部门和机构开展合作，共同致力于职业安全与健康管理的事业。职业危害事故管理制度（二）第一章总则第一条为了预防和管理工作职业危害事故，保护职工的生命安全和身体健康，提升企业经济效益和社会形象，特制定本制度。第二条本制度适用于企业内所有从事生产经营活动的职工。第三条本制度致力于预防和减少职业危害事故，确保安全生产与文明生产。第四条企业应建立职业危害事故防控体系，包括制定相关管理制度、完善职业安全卫生制度以及建立事故应急预案。第五条企业应强化职工安全生产教育和培训，提升职工安全生产意识和应急能力。第六条企业应建立职业危害因素监测、评估和控制体系，保证工作环境符合国家安全生产标准。第二章职业危害事故预防第七条企业应制定职业危害事故预防计划，并按计划执行。第八条企业应明确职业危害事故责任人员，规定其职责和权限。第九条企业应完善安全设施和环境管理体系，定期检查和维护设备安全性。第十条企业应开展职业危害事故隐患排查和整改工作，确保工作场所有安全。第十一条企业应制定职业危害事故应急预案，确保职工在事故发生时的安全和抢救工作顺利进行。第十二条企业应加强职业危害事故宣传教育，提高职工对危险因素的认知和防范能力。第三章职业危害事故管理第十三条企业应实施职业病防护管理制度，保障职工健康和职业病预防控制。第十四条企业应建立不良行为惩戒制度，对违反安全规定和操作程序的行为予以处罚。第十五条企业应建立职业危害事故报告和调查制度，迅速开展事故调查和分析，确定事故原因并采取整改措施。第十六条企业应建立信息管理制度，收集、汇总和分析职业危害事故信息，为决策提供参考。第十七条企业应建立纠纷处理机制，保障职工合法权益，维护社会和谐稳定。第十八条企业应加强职工职业卫生检查和健康监测，及时处理职业病病例，保障职工健康。第四章职业危害事故监督管理第十九条企业应建立职业危害事故监督检查制度，定期检查职业安全生产工作。第二十条企业应与行政部门保持配合和协调，接受监管和巡查。第二十一条企业应建立职业危害事故信息报告制度，向上级行政部门报告事故情况。第二十二条企业应评估和改进职业危害事故管理制度，提高制度科学性和实用性。第五章附则第二十三条本制度自颁布之日起实施，必要时进行修订。第二十四条本制度解释权归企业所有。第二十五条本制度未涉及事宜，按照国家相关法律法规执行