版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校公务接待管理制度第一章总则第一条为进一步强化学校公务接待工作的管理,确保公务接待行为符合规范,树立廉洁自律的良好风尚,提升公务接待工作的透明度、规范性及效益,特依据相关法律、法规及政策,制定本制度。第二条公务接待作为学校对外交流的关键环节,承载着传播教育理念、展现学校风貌、推动校内外合作与交流的重要使命。第三条公务接待旨在加强学校与外界的紧密联系,促进相互间的理解与友谊,推动资源共享与协同发展。第二章公务接待范围第四条公务接待的范围涵盖以下四个方面:1.来访接待:涉及接待来访的领导、专家、学者、企业事业单位代表等。2.考察接待:针对具有合作、交流价值的省内外高校、科研机构、企业事业单位的领导和代表团进行接待。3.会议接待:包括学校举办的各类会议,如学术交流会、工作会议等。4.社会公众接待:负责接待参与学校组织的爱国主义教育、社会实践活动等的社会公众。第三章接待流程第五条公务接待工作由接待单位负责总体规划与组织,接待单位可根据实际需要设立或指定专门的公务接待管理部门。第六条公务接待前需制定详尽的接待计划,明确接待目的、时间、地点、参与人员及接待对象的具体需求。第七条接待准备工作需充分,包括但不限于场地布置、接待人员调配、接待对象资料准备等。第八条在公务接待实施过程中,应确保接待对象的安全、舒适与便利。接待人员需展现出友好热情的态度,并及时响应接待对象的需求。第九条公务接待结束后,接待单位需及时整理接待记录,并妥善保管相关凭证与资料。第四章接待标准和费用管理第十条公务接待标准应依据学校财务状况与实际情况合理确定,遵循合理、适度、节约的原则,同时确保公平、公正、公开。第十一条接待费用涵盖场地租赁、住宿、餐饮、交通等各项开支。接待单位需提前进行费用预算并严格控制,确保不超过既定标准。第十二条接待费用的支付由接待单位或学校财务部门负责,需严格遵守相关财务管理制度进行审批、报销与结算。第五章监督检查第十三条学校应建立健全公务接待工作的监督检查机制,确保公务接待活动严格依照规定执行。第十四条监督检查方式包括日常监督、定期检查和不定期抽查。监督检查工作可由学校内部审计、纪检等部门负责,也可委托外部专业机构进行。第六章法律责任第十五条对于违反本制度规定的行为,学校将依据相关法律法规及内部纪律处分规定进行处理;涉嫌违法犯罪的,将依法追究其刑事责任。第七章附则第十六条本制度自发布之日起正式生效。第十七条本制度的最终解释权归学校相关部门所有。根据学校实际情况,本制度的具体规定可适当调整与补充,以期对学校公务接待工作的规范化和效益提升发挥积极促进作用。学校公务接待管理制度(二)一、总则本规定旨在规范学校公务接待行为,确保接待活动的公开透明、公正合理及廉洁自律,以维护学校形象和声誉。该规定适用于学校各机构的公务接待活动,涵盖各类接待场景。二、接待对象1.来访宾客:包括来自政府部门、企业、学术机构、其他学校等的领导、专家、合作伙伴等。2.会议接待:涉及各类学术会议、校内会议等。3.考察接待:针对来校参观学习的各级领导、教育专家等。三、接待准则1.接待人员应秉持公平、公正、热情的原则,为宾客提供舒适、便捷的服务环境。2.接待场所需保持整洁,营造优雅的环境。3.餐饮安排应考虑宾客的口味和需求,坚决反对奢侈浪费。4.礼品选择应注重节俭与实用性,符合相关法规和道德标准,严禁接受任何形式的贿赂。5.交通安排应确保宾客的安全与准时,充分考虑其需求。四、接待流程1.提前准备:接待人员需提前了解宾客信息,确认接待时间、地点,做好准备工作。2.安排接待:根据宾客需求,妥善安排场所、餐饮、交通等,发送邀请函确认。3.实施接待:宾客抵达时,热情迎接,进行导览和介绍,确保会议、考察等活动顺利进行。4.活动总结:接待结束后,进行总结,跟进宾客需求和反馈,做好记录整理。五、制度执行1.接待工作应由专人负责,建立完善的工作制度和考核机制。2.接待经费应符合学校财务管理制度,严禁挪用公款。3.接待决策与安排需公开透明,涉及高层接待的事项,需报请相关部门批准。4.费用报销应遵循学校规定和流程,提供完整凭证。六、责任追究1.对违反接待规定的行为,学校将依据相关规定进行纪律处分,并追究相关人员责任。2.对滥用接待权或涉嫌腐败的行为,学校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论