2024年老年人雇佣看护工协议范本

合同编号：__________甲方（雇主）：_______乙方（受雇人）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方为甲方提供看护服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.2乙方应按照甲方的要求，主要负责对服务对象的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生、出行等。1.3乙方应在甲方制定的服务时间内提供服务，服务时间为每日____时至____时。第二条服务地点乙方提供看护服务的地点为甲方家中，具体地址为：_______。第三条服务报酬3.2甲方应按月支付乙方报酬，每月____日前将当月报酬支付给乙方。3.3乙方提供服务期间，如有特殊情况需要甲方额外支付费用，双方可协商解决。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）为乙方提供适当的工作条件和环境；（2）按时支付乙方服务报酬；（3）协助乙方完成相关工作，提供必要的支持和帮助；（4）尊重乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法违纪活动。4.2乙方权利义务：（1）按照甲方的要求，提供优质、专业的看护服务；（2）尊重服务对象的隐私和尊严，不得泄露服务对象的个人信息；（3）爱护服务对象的生活用品和财产，如有损坏，乙方应按价赔偿；（4）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第五条合同的变更和解除5.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。5.2在合同有效期内，如甲方需要变更或解除合同，应提前____天通知乙方。5.3乙方同意，如甲方提前解除合同，甲方无需支付乙方违约金，但已支付的报酬不予退还。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为当月报酬的____%。6.3甲方如未能按时支付乙方报酬，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付迟延履行金，迟延履行金为应付报酬的____%。第七条争议解决双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇主）：_______乙方（受雇人）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同主体：甲方为雇主，乙方为受雇人，确保双方具备合同签订的资格。2.详细描述服务内容：具体明确乙方需要提供的看护服务内容，如饮食、起居、卫生等。3.约定服务时间和地点：明确乙方提供服务的开始和结束时间，以及服务地点。4.报酬及支付方式：约定报酬标准和支付时间，确保甲方按时支付报酬。5.双方权利义务：明确双方在合同履行过程中的权利和义务，确保双方合法权益。6.合同变更和解除：约定合同变更和解除的条件和方式，确保双方在合同履行过程中的灵活性。7.违约责任：约定违约责任，确保双方在合同履行过程中遵守约定。8.争议解决：约定争议解决方式，如协商或诉讼，确保合同纠纷得到妥善解决。关键词语的法律名词解释：1.雇主：指聘请他人为其提供劳动的一方，在本合同中为甲方。2.受雇人：指为雇主提供劳动的一方，在本合同中为乙方。3.看护服务：指乙方为甲方提供的日常生活照料服务，如饮食、起居、卫生等。4.报酬：指甲方支付给乙方的服务费用，作为乙方提供看护服务的对价。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.迟延履行金：指一方未按约定时间履行合同义务，应向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷通过协商或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及补充条款：1.甲方外出：甲方如有外出需求，应提前通知乙方，并安排好服务对象的生活。乙方在甲方外出期间，应确保服务对象的安全和舒适。2.乙方休假：乙方如有休假需求，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可休假。乙方在休假期间，应确保服务对象的生活不受影响，可提前安排其他看护人员顶替。3.家庭突发事件：如甲方或服务对象遇到突发事件，乙方应立即采取措施，确保服务对象的安全，并及时通知甲方。4.健康问题：乙方在提供服务过程中，如出现健康问题，应立即告知甲方，并暂停服务。乙方应确保自身健康状况符合提供看护服务的要求。5.节假日安排：双方可协商确定节假日期间的看护安