暑期实习生的工作规定

合同编号：__________暑期实习生工作规定甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方进行暑期实习，甲乙双方经友好协商，特订立本暑期实习生工作规定，以明确双方的权利义务。第一条实习期限1.1本暑期实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方如因特殊情况需要提前结束实习，应提前_______天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第二条实习内容2.1乙方在实习期间，主要从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方支付每月人民币_______元（税前）的实习工资。3.2甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。3.3甲方为乙方提供必要的培训和指导。第四条工作时间4.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。4.2乙方每周工作时间不超过_______小时，每天工作时间不超过_______小时。4.3乙方享有国家法定节假日休息。第五条保密义务5.1乙方在实习期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前结束实习，应支付甲方违约金人民币_______元。第七条争议解决7.1本暑期实习生工作规定履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本暑期实习生工作规定一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本暑期实习生工作规定自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的实习内容符合法律法规和道德规范，不得让乙方从事违法、危险或者有害身体健康的工作。（2）甲方应按照约定向乙方支付实习工资，并提供必要的工作条件。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务，并妥善保管甲方的保密信息。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定支付实习工资或提供工作条件，乙方可以要求甲方履行合同义务，或依法解除合同并要求甲方支付违约金。（2）如乙方提前结束实习，应按照约定支付违约金，并承担相应的法律责任。（3）如双方在履行过程中发生争议，可以尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习工资：指甲方支付给乙方的报酬，用于补偿乙方在实习期间所付出的人工成本。2.保密义务：指乙方在实习期间对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露。3.违约金：指当一方违反合同约定时，应支付给守约方的金钱赔偿。4.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。5.法律解除：指当一方依法行使合同解除权，终止合同关系的行为。特殊应用场合及补充条款：1.实习地点变更：如果甲方由于业务需要，需要将乙方的实习地点变更至其他城市或地点，应提前至少一个月通知乙方，并与乙方协商解决交通、住宿等问题。2.实习任务调整：由于业务需求变化，甲方可能需要调整乙方的实习任务。在这种情况下，甲方应提前通知乙方，并尽量确保乙方的实习内容与原合同约定的一致。3.实习期间伤亡事故：如乙方在实习期间发生伤亡事故，甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应责任。同时，甲方应按照实际情况给予乙方家属适当的经济补偿。4.实习期间怀孕：如果乙方在实习期间怀孕，甲方应根据相关法律法规，为乙方提供必要的保护措施，并调整乙方的实习工作任务，确保乙方能够顺利完成实习。5.甲方解除实习合同：如甲方依法解除与乙方的实习合同，应提前至少一个月通知乙方，并支付乙方