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文档简介

合同编号:__________房屋建设劳动力合同鉴于甲方为进行房屋建设,需招聘乙方提供劳动力;第一章合同标的及工作内容第一条合同标的本合同标的为甲方房屋建设所需的劳动力。第二条工作内容乙方在本合同期内应按照甲方的要求,完成房屋建设过程中的各项劳动力工作。具体工作内容如下:1.乙方应按照甲方的施工图纸、施工方案和施工工艺要求,保质保量完成所分配的施工任务;2.乙方应遵守施工现场的安全生产规定,保证施工安全;3.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度;4.乙方应按时完成甲方分配的其他相关工作。第二章合同期限第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。第三章劳动报酬第四条劳动报酬1.乙方完成甲方分配的工作后,甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资;2.乙方工资标准为____元/月(人民币,下同),实行计时工资制度,具体工资标准及支付方式见附件;3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行;4.甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次,具体支付时间为每月____日前。第四章劳动保护与保险第五条劳动保护1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品;2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。第六条社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费;2.乙方应如实提供本人社会保险资料,办理社会保险转移手续;3.甲方应为乙方办理工伤保险,支付工伤保险待遇;4.甲方应为乙方办理医疗保险,支付医疗保险待遇。第五章违约责任第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任;2.乙方未按约定完成工作,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;3.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。第六章争议解决第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;3.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他约定第九条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;2.本合同附件为乙方工资标准及支付方式,甲方应妥善保管;3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________法定代表人(或负责人):__________身份证号:__________地址:__________地址:__________联系电话:__________联系电话:__________签订日期:____年____月____日注意事项:1.甲方应确保合同内容的真实性和合法性,不得有欺诈、误导等行为。2.乙方应如实提供个人相关信息,并遵守甲方的规章制度。3.双方应严格执行合同约定,确保合同条款得到履行。4.双方在履行合同过程中,应遵守国家相关法律法规,确保合同的合法性。5.合同的修改、解除或终止,应经双方协商一致,并签订书面协议。解决办法:1.双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中,双方应积极配合法院的审理工作,如实提供证据。4.法院根据双方提供的证据和事实,依法作出判决,双方应遵守判决结果。关键词语的法律名词解释:1.劳动力:指乙方为甲方提供的人力劳动服务。2.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,通过法律强制实施的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。5.法定代表人:指公司、企事业单位等法律实体的合法代表,具有代表该实体行使权利和履行义务的资格。特殊应用场合:1.乙方因故无法继续履行合同:补充条款:如乙方因故无法继续履行合同,应提前一个月通知甲方,并协助甲方完成工作交接。甲方应支付乙方剩余合同期的工资,并依法支付经济补偿。2.甲方因故无法继续履行合同:补充条款:如甲方因故无法继续履行合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方剩余合同期的工资。如甲方原因导致合同无法履行,甲方还需支付乙方违约金。3.甲方变更项目或减少劳动力需求:补充条款:如甲方变更项目或减少劳动力需求,应提前一个月通知乙方,并协商调整合同内容。如双方无法达成一致,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。4.乙方因故请假或离职:补充条款:如乙方因故请假或离职,应提前一个月通知甲方,并协助甲方完成工作交接。甲方应支付乙方请假或离职期间的工资,并依法支付经济补偿。5.发生安全事故:补充条款:如在施工过程中发生安全事故,甲方应立即采取措施救治受伤人员,并依法承担相应责任。乙方应积极配合甲方进行事

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