2024年度家政服务员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度家政服务员雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2服务员信息1.3服务员职责第二条：合同期限2.1开始日期2.2结束日期第三条：工作内容3.1家务劳动3.2家庭照顾3.3其他工作第四条：工作时间4.1每周工作时间4.2节假日安排4.3休息时间第五条：报酬及支付方式5.1报酬金额5.2支付周期5.3支付方式第六条：服务员权益保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3休假权益第七条：雇主责任7.1提供工作条件7.2提供劳动保护7.3保障服务员权益第八条：服务员义务8.1履行工作职责8.2遵守法律法规8.3保密义务第九条：合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后事宜处理第十条：违约责任10.1雇主违约10.2服务员违约10.3违约处理方式第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：法律适用及争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖第十三条：其他约定13.1保密协议13.2知识产权保护13.3信息安全第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：×××，地址为：×××，联系电话为：×××。雇主为家政服务员提供工作条件和报酬。1.2服务员信息服务员名称为：×××，性别为：×××，出生日期为：×××，身份证号码为：×××，联系电话为：×××。服务员同意按照雇主的要求提供家政服务。1.3服务员职责服务员的主要职责包括但不限于：家务劳动、家庭照顾、陪伴照料老人、看护儿童等。服务员应按照雇主的合理要求完成相关工作。第二条：合同期限2.1开始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2结束日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第三条：工作内容3.1家务劳动服务员应负责家庭的日常清洁、烹饪、洗衣、购物等家务劳动。3.2家庭照顾服务员应负责照看家庭中的老人、儿童或者病人，提供必要的照料和陪伴。3.3其他工作服务员还应完成雇主交办的其他相关工作，包括但不限于家庭安全管理、宠物照料、植物照料等。第四条：工作时间4.1每周工作时间服务员每周工作时间不超过44小时，具体工作时间由雇主和服务员协商确定。4.2节假日安排服务员在国家法定节假日和休息日享有休息权利。雇主应按照国家的相关规定支付服务员加班费。4.3休息时间服务员每天应有足够的休息时间，具体休息时间由雇主和服务员协商确定。第五条：报酬及支付方式5.1报酬金额服务员的月工资为人民币×××元整。5.2支付周期雇主应按照月支付方式向服务员支付工资，每月×日之前支付上月工资。5.3支付方式雇主可以通过银行转账、现金等方式支付工资，具体支付方式由雇主和服务员协商确定。第六条：服务员权益保障6.1社会保险雇主应按照国家的相关规定为服务员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2劳动保护雇主应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保服务员的人身安全。6.3休假权益服务员享有国家法定节假日和年假的权益。雇主应按照国家的相关规定安排服务员休假，并支付相应的工资。第八条：服务员义务8.1履行工作职责服务员应严格按照雇主的要求，认真负责地完成家政服务工作，保证服务质量符合雇主的合理期望。8.2遵守法律法规服务员在提供家政服务过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。8.3保密义务服务员应对在提供家政服务过程中获得的雇主家庭的隐私和秘密严格保密，不得向任何第三方泄露。第九条：合同变更与解除9.1变更条件除非双方另有约定，否则任何一方提出变更合同条款的要求，均应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。9.2解除条件合同解除的条件如下：2.1双方协商一致解除合同；2.3雇主因故不能继续雇佣服务员，如破产、重大疾病等；2.4法律规定的其他解除条件。9.3解除后事宜处理合同解除后，雇主应支付服务员合理的经济补偿，具体金额由双方协商确定。双方应互相配合办理相关手续，确保双方权益得到保障。第十条：违约责任10.1雇主违约如雇主未能按照合同约定支付工资、提供社会保险等，服务员有权要求雇主承担违约责任。10.2服务员违约如服务员未能按照合同约定提供家政服务、违反保密义务等，雇主有权要求服务员承担违约责任。10.3违约处理方式违约方应承担相应的违约责任，具体处理方式由双方协商确定。如协商无果，可依法通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。第十一条：争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3法律途径如调解不成，双方可通过仲裁或诉讼等法律途径解决争议。第十二条：法律适用及争议管辖12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，应提交至合同签订地的人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1保密协议双方同意签订保密协议，约定在合同履行期间及合同终止后，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。13.2知识产权保护双方同意，合同履行过程中产生的任何知识产权，归知识产权的创造者所有。13.3信息安全服务员应遵守信息安全管理规定，确保雇主家庭的信息安全，不得泄露或不当使用雇主家庭的个人信息。第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改合同生效后，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字或盖章后生效。14.3合同终止条件合同终止条件如下：3.1合同到期，双方未续签；3.2双方协商一致解除合同；3.3依法解除合同；3.4法律规定的其他终止条件。本合同一式两份，双方各执一份。双方应严格遵守合同的约定，共同维护合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（服务员）之外，与本合同有关联的其他个人或组织。包括但不限于中介机构、保险公司、社会保障部门等。1.2第三方范围a)介绍或推荐服务员的中介机构或其他平台；b)提供服务员社会保险、福利待遇的保险公司或社会保障部门；c)涉及服务员医疗、工伤等事故的医疗机构和社会救助机构；d)进行合同争议调解或仲裁的劳动争议调解机构、仲裁委员会或人民法院；e)其他与本合同执行相关的个人或组织。第二条：第三方介入情形2.1中介机构介入如乙方由中介机构推荐，中介机构在乙方提供家政服务过程中，应承担必要的协调和监督职责。中介机构应对乙方的资质、背景等进行审查，确保乙方符合甲方要求。2.2保险公司介入甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险，并购买必要的意外伤害保险。保险公司应按照保险合同的约定，对乙方在提供家政服务过程中发生的人身意外伤害等进行赔偿。2.3社会保障部门介入社会保障部门应按照国家的法律法规，为乙方提供医疗保险、养老保险等社会保障服务。如乙方发生工伤、疾病等，社会保障部门应按照相关规定进行认定和赔偿。2.4医疗机构和社会救助机构介入如乙方在提供家政服务过程中发生伤害或疾病，医疗机构应提供必要的治疗服务，并根据实际情况向甲方、乙方或保险公司等出具相关证明。社会救助机构在乙方无法获得赔偿时，可提供必要的救助。2.5争议解决机构介入如双方在履行本合同过程中发生争议，可向劳动争议调解机构、仲裁委员会或人民法院申请调解、仲裁或诉讼。争议解决机构应按照法律法规的规定，公正、公平地处理争议。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方根据本合同有第三方介入时，第三方承担的责任限额应按照相关法律法规、政策规定或合同约定确定。如无明确规定，甲乙双方应与第三方协商确定责任限额。3.2第三方责任限额的告知甲乙双方应在合同中明确告知第三方责任限额，确保双方了解并同意该限额。如第三方对责任限额有异议，甲乙双方应与第三方协商解决。3.3第三方责任限额的调整合同履行期间，如法律法规、政策规定发生变化，可能导致第三方责任限额的调整。甲乙双方应与第三方及时沟通，按变更后的规定执行。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。甲方和乙方应继续履行合同约定的义务，同时遵守与第三方之间的相关协议。4.2第三方与中介机构的关系如中介机构推荐乙方，中介机构与乙方之间应签订中介服务合同，明确双方的权利义务。中介机构应对乙方的服务质量和合规性进行监督。4.3第三方与保险公司、社会保障部门、医疗机构和社会救助机构的关系第三方与保险公司、社会保障部门、医疗机构和社会救助机构之间的关系，应按照相关法律法规和合同约定执行。各方应相互配合，确保乙方的权益得到保障。第五条：第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面修改协议。修改后的协议经甲乙双方签字或盖章后生效。5.2第三方介入后的合同解除如第三方介入导致合同解除，甲乙双方应按照本合同第十条的规定处理。同时，甲乙双方应与第三方协商解决相关后续事宜。5.3第三方介入后的争议解决如第三方介入引发合同争议，甲乙双方应按照本合同第十一条的规定解决。同时，甲乙双方应与第三方协商，确保争议得到公正、公平的处理。第六条：第三方介入的告知义务6.1甲乙双方的告知义务甲方和乙方应在合同中明确告知第三方介入的情形和可能产生的影响。如第三方对合同内容有异议，甲方和乙方应与第三方协商解决。6.2第三方对甲乙双方的告知义务第三方应向甲方和乙方说明其介入的原因、目的和可能产生的影响。如第三方未履行告知义务，导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第七条：第三方介入的保密义务7.1第三方对甲乙双方的保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家政服务员身份证明附件二：家政服务员健康证明附件三：家政服务员技能证书附件四：家政服务员背景调查报告附件五：雇主家庭情况说明附件六：家政服务内容详细清单附件七：工资支付证明附件八：社会保险缴纳证明附件九：意外伤害保险单据附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件十二：争议调解协议附件十三：仲裁裁决书附件十四：法院判决书附件的详细要求和说明：附件一：家政服务员身份证明要求提供有效的身份证件，如身份证、护照等。用于确认服务员的身份信息。附件二：家政服务员健康证明要求提供最近一次的健康检查报告，证明服务员身体健康，符合提供家政服务的条件。附件三：家政服务员技能证书要求提供服务员所持有的相关技能证书，如护理资格证书、家政服务员资格证书等。附件四：家政服务员背景调查报告要求提供服务员的身份、工作经历、信用记录等背景信息的调查报告。附件五：雇主家庭情况说明详细描述雇主家庭的基本情况，包括家庭成员、宠物情况、居住环境等。附件六：家政服务内容详细清单列出服务员在提供家政服务过程中需要完成的各项具体工作内容。附件七：工资支付证明提供工资支付的银行转账记录、现金支付的收据等证明，证明工资的支付情况。附件八：社会保险缴纳证明提供社会保险缴纳的证明文件，如缴费发票、社会保险手册等。附件九：意外伤害保险单据提供意外伤害保险的保险单，证明雇主已为服务员购买了意外伤害保险。附件十：合同变更协议当合同内容发生变更时，提供书面的合同变更协议，经双方签字或盖章后生效。附件十一：合同解除协议当合同解除时，提供书面的合同解除协议，经双方签字或盖章后生效。附件十二：争议调解协议当发生合同争议时，提供争议调解的协议，经双方签字或盖章后生效。附件十三：仲裁裁决书当合同争议通过仲裁解决时，提供仲裁裁决书，作为解决争议的依据。附件十四：法院判决书当合同争议通过法院诉讼解决时，提供法院判决书，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定支付工资、提供社会保险等；2.乙方未能按照合同约定提供家政服务、违反保密义务等；3.中介机构未能按照合同约定提供服务员、违反保密义务等；4.保险公司未能按照合同约定提供保险保障、违反保密义务等；5.社会保障部门未能按照合同约定提供社会保障服务、违反保密义务等；