2024年度搬运工劳动派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度搬运工劳动派遣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1派遣单位1.2接收单位1.3搬运工第二条合同期限2.1开始日期2.2结束日期第三条工作内容3.1搬运工作3.2工作时间3.3工作地点第四条劳动条件4.1工资待遇4.2福利待遇4.3劳动保护第五条派遣单位责任5.1派遣员工5.2培训与指导5.3劳动纠纷处理第六条接收单位责任6.1提供工作条件6.2考核与评价6.3劳动纠纷处理第七条搬运工权利与义务7.1工作权益7.2保密义务7.3违规处理第八条合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条违约责任9.1派遣单位违约9.2接收单位违约9.3搬运工违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条合同的签订、生效与解除13.1签订条件13.2生效条件13.3解除条件第十四条其他约定14.1补充条款14.2附件14.3修订历史第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1派遣单位：指与搬运工签订劳动合同，依法为搬运工提供就业岗位，并按照本合同约定向接收单位派遣搬运工的单位。1.2接收单位：指与派遣单位签订搬运工劳动派遣合同，接受搬运工为其提供劳动服务的单位。1.3搬运工：指与派遣单位签订劳动合同，接受派遣至接收单位从事搬运工作的劳动者。第二条合同期限2.1开始日期：本合同自双方签订之日起生效。2.2结束日期：本合同至搬运工完成派遣单位约定的工作任务或者合同约定的派遣期限届满时终止。第三条工作内容3.1搬运工作：搬运工应当按照接收单位的要求，从事货物搬运、装卸等相关工作。3.2工作时间：搬运工的工作时间按照接收单位的规定执行，如需延长工作时间，应按照相关法律法规的规定支付加班费。3.3工作地点：搬运工的工作地点为接收单位指定的工作地点。第四条劳动条件4.1工资待遇：搬运工的工资由派遣单位按照本合同约定支付，具体工资标准、支付时间及支付方式详见附件一。4.2福利待遇：搬运工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照派遣单位的规章制度执行。4.3劳动保护：接收单位应当为搬运工提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保搬运工的人身安全。第五条派遣单位责任5.1派遣员工：派遣单位应当依法与搬运工签订劳动合同，为搬运工缴纳社会保险，并确保搬运工的合法权益。5.2培训与指导：派遣单位应当对搬运工进行必要的职业技能培训和安全教育，确保搬运工具备从事搬运工作的能力和安全知识。5.3劳动纠纷处理：派遣单位应当负责处理与搬运工之间的劳动纠纷，确保双方合法权益的实现。第六条接收单位责任6.1提供工作条件：接收单位应当为搬运工提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。6.2考核与评价：接收单位应当对搬运工的工作表现进行定期考核和评价，对表现优秀的搬运工给予适当的奖励和晋升机会。6.3劳动纠纷处理：接收单位应当与派遣单位共同处理与搬运工之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益。第七条搬运工权利与义务7.1工作权益：搬运工享有按时获得工资、享受福利待遇、参加职业技能培训等合法权益。7.2保密义务：搬运工应当对在接收单位工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.3违规处理：搬运工违反本合同或者工作规定，应当按照派遣单位的规章制度接受相应的纪律处分或者经济处罚。第八条合同变更与解除8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规、政策规定；8.1.2因国家法律法规、政策变化，导致合同内容需要调整；8.1.3因不可抗力因素，导致合同无法履行；8.1.4其他双方认为需要变更的情形。8.2.1双方协商一致；8.2.2搬运工严重违反本合同约定，包括但不限于违反保密义务、严重失职、营私舞弊，对派遣单位或接收单位造成重大损害；8.2.3搬运工因患病、伤残等原因，不能从事原工作，且经过培训或调整后仍不能胜任；8.2.4法律、法规、政策规定解除劳动合同的其他情形。8.3经济补偿：合同解除或终止的，根据双方协商一致、依法规定和本合同的约定，双方可约定经济补偿的数额和支付方式。第九条违约责任9.1派遣单位违约：派遣单位未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2接收单位违约：接收单位未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3搬运工违约：搬运工未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在合同中未约定争议解决方式的，按照第十条的约定处理。第十二条保密条款12.1保密内容：本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、内部资料等。12.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。12.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条合同的签订、生效与解除13.1签订条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效条件：本合同自签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3解除条件：合同解除或终止的，双方应按照本合同约定和法律法规的规定处理相关事宜。第十四条其他约定14.1补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同的附件包括但不限于附件一（工资待遇）、附件二（福利待遇）等。14.3修订历史：本合同如有修订，修订后的文本将取代原文本，并由双方签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：第三方指非本合同甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。15.2.1甲乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；15.2.2甲乙方根据合同约定，需要第三方进行评估、审计或监管；15.2.3甲乙方与第三方有其他合同关系，需要第三方参与本合同的履行。第十六条第三方责任16.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的约定和本合同的约定，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量、合法性等承担责任。16.2第三方限额：甲乙方与第三方另有约定的，从其约定。如果没有特别约定，第三方对甲乙方的责任限额应根据第三方在其领域内的行业标准和惯例确定。16.3第三方与甲乙方的划分：第三方对甲乙方的责任，不免除或减轻甲乙方的相应责任。甲乙方应根据本合同的约定，向第三方主张权利。第十七条第三方与搬运工的关系17.1第三方与搬运工的关系：第三方与搬运工之间不存在劳动关系，搬运工的劳动关系仍属于派遣单位。17.2第三方对搬运工的义务：第三方应遵守相关法律法规，尊重搬运工的合法权益，不得损害搬运工的人身权益。第十八条第三方介入的协调与管理18.2甲乙方应监督第三方按照约定履行其职责，确保第三方提供的服务或产品符合甲乙方的要求。18.3甲乙方应负责处理与第三方之间的争议和纠纷，确保本合同的顺利履行。第十九条第三方介入的变更与解除19.1.1甲乙方与第三方协商一致，且不违反法律法规、政策规定；19.1.2因国家法律法规、政策变化，导致第三方介入内容需要调整；19.1.3因不可抗力因素，导致第三方介入无法履行；19.1.4其他甲乙方认为需要变更的情形。19.2.1甲乙方与第三方协商一致；19.2.2第三方未按照甲乙方的要求履行其职责，导致合同无法履行；19.2.3第三方因患病、伤残等原因，不能履行其职责，且经过培训或调整后仍不能胜任；19.2.4法律、法规、政策规定解除第三方介入的其他情形。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方违约：第三方未按照本合同约定履行其职责的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。20.2甲乙方与第三方之间的争议解决：甲乙方与第三方之间的争议按照双方约定或者行业惯例解决。第二十一条第三方介入的保密义务21.1保密内容：第三方介入的保密内容主要包括本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、内部资料等。21.2保密期限：自第三方介入之日起至本合同解除或终止之日起两年。21.3违约责任：违反保密义务的第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二十二条附件22.1本合同的附件包括但不限于附件一（第三方介入的具体服务内容）、附件二（第三方介入的费用和支付方式）等。第二十三条修订历史23.1本合同如有修订，修订后的文本将取代原文本，并由甲乙方签字或盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇1.1工资标准：搬运工的月工资标准为人民币元。1.2工资发放：工资按月发放，每月日为工资发放日。1.3加班费：超出法定工作时间加班的，按照不低于工资的150%支付加班费。附件二：福利待遇2.1社会保险：派遣单位为搬运工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2休假待遇：搬运工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见派遣单位的规章制度。附件三：劳动保护3.1劳动保护设施：接收单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施。3.2劳动保护用品：接收单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等。附件四：工作职责与要求4.1工作职责：搬运工应按照接收单位的要求，完成货物搬运、装卸等相关工作。4.2工作要求：搬运工应遵守工作纪律，服从工作安排，确保工作质量。附件五：培训计划5.1培训内容：搬运工的培训内容包括安全知识、工作效率提升等。5.2培训时间：培训时间根据实际需要安排，不影响搬运工的正常工作时间。附件六：第三方介入的具体服务内容6.1服务内容：第三方根据甲乙方的要求，提供评估、审计、监管等服务。6.2服务标准：第三方应按照行业标准和甲乙方的要求，提供高质量的服务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.搬运工违反合同约定，如迟到、早退、擅自离岗等；3.第三方未按照约