04版股权激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版股权激励计划合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：1.2乙方（公司）：1.3股权激励计划：第二条：股权激励计划的实施条件2.1实施时间：2.2实施条件：第三条：股权激励计划的具体内容3.1激励方式：3.2激励对象：3.3激励股份的数量及分配：3.4激励股份的锁定期：3.5激励股份的解锁条件：第四条：股权激励计划的调整和变更4.1调整条件：4.2变更程序：第五条：股权激励计划的终止和解除5.1终止条件：5.2解除程序：第六条：股权激励计划的会计处理6.1会计处理方法：6.2会计处理依据：第七条：股权激励计划的信息披露7.1信息披露义务人：7.2披露内容：7.3披露时间：第八条：股权激励计划的纠纷解决8.1纠纷解决方式：8.2仲裁机构：第九条：股权激励计划的法律效力9.1合同生效条件：9.2合同无效条件：第十条：股权激励计划的修改和补充10.1修改条件：10.2补充程序：第十一条：合同的解除和终止11.1解除条件：11.2终止条件：第十二条：违约责任12.1违约行为：12.2违约责任：第十三条：争议解决13.1争议类型：13.2解决方式：第十四条：其他约定14.1其他事项：14.2约定效力：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：甲方为具有公司股权的员工，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术团队成员以及其他对公司发展有突出贡献的员工。甲方承诺在股权激励计划有效期内，遵循合同约定，认真履行工作职责。1.2乙方（公司）：乙方为实施股权激励计划的股份有限公司，具有独立法人资格，拥有甲方所持有的公司股份。乙方在此合同中承担向甲方提供股权激励计划的权利和义务。1.3股权激励计划：本合同所述股权激励计划是指乙方为激励甲方在合同期限内为公司发展作出更大贡献，而按照本合同约定向甲方提供公司股份或股份权益的计划。第二条：股权激励计划的实施条件2.1实施时间：股权激励计划的实施时间为合同生效之日起至合同终止之日止。具体实施时间及进度安排由双方另行协商确定，并以书面形式补充到本合同中。2.2实施条件：（1）甲方在合同期限内继续担任公司员工；（2）公司业绩达到约定目标；（3）公司实现特定业务目标；（4）甲方符合其他双方约定的条件。第三条：股权激励计划的具体内容3.1激励方式：本股权激励计划采用限制性股票激励方式。乙方按照本合同约定，向甲方授予一定数量的的限制性股票，并根据合同约定的解锁条件分批次解锁。3.2激励对象：本股权激励计划的激励对象为甲方，具体人员名单由乙方根据公司实际情况及本合同约定确定。3.3激励股份的数量及分配：乙方在本合同约定的激励总量范围内，根据甲方的职务、贡献、绩效等因素确定甲方授予的限制性股票数量。具体股份数量及分配方案由双方另行协商确定，并以书面形式补充到本合同中。3.4激励股份的锁定期：甲方授予的限制性股票分为若干批次，每批次解锁条件不同。具体锁定期及解锁安排由双方另行协商确定，并以书面形式补充到本合同中。3.5激励股份的解锁条件：（1）甲方继续担任公司员工；（2）公司业绩达到约定目标；（3）公司实现特定业务目标；（4）其他双方约定的解锁条件。第四条：股权激励计划的调整和变更4.1调整条件：在合同有效期内，如公司经营状况、甲方的工作表现等因素发生重大变化，乙方可以根据实际情况对本股权激励计划进行调整。调整方案由双方另行协商确定，并以书面形式补充到本合同中。4.2变更程序：乙方对本股权激励计划的调整应遵循公平、公正、公开的原则，并按照公司内部决策程序进行。调整方案经甲方同意后生效。第五条：股权激励计划的终止和解除5.1终止条件：有下列情形之一的，本股权激励计划终止：（1）合同期限届满；（2）甲方离职或者因其他原因不再担任公司员工；（3）公司发生重大不利变化，导致股权激励计划无法实施；（4）其他双方约定的终止条件。5.2解除程序：本股权激励计划终止后，甲方尚未解锁的限制性股票自动失效。如甲方已解锁的股份，乙方应按照合同约定及实际情况办理股份回购或转让事宜。第六条：股权激励计划的会计处理6.1会计处理方法：本股权激励计划的会计处理方法按照中国会计准则及相关规定执行。甲方授予的限制性股票应按照其公允价值计量，并确认为乙方的成本费用。6.2会计处理依据：本股权激励计划的会计处理依据包括《企业会计准则第11号——股份支付》、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》等相关规定。第八条：股权激励计划的信息披露8.1信息披露义务人：乙方作为信息披露义务人，应按照相关法律法规和规范要求，对股权激励计划的实施情况及相关信息进行披露。8.2披露内容：（1）股权激励计划的总体情况；（2）激励对象的范围和条件；（3）激励股份的数量和分配；（4）解锁条件及解锁情况；（5）股权激励计划的调整和变更情况；（6）其他相关信息。8.3披露时间：乙方应当按照相关法律法规和规范要求，在股权激励计划实施过程中及时进行信息披露，确保甲方了解股权激励计划的最新情况。第九条：股权激励计划的法律效力9.1合同生效条件：本股权激励计划自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同无效条件：有下列情形之一的，本股权激励计划无效：（1）违反法律法规的强制性规定；（2）侵犯国家利益、社会公共利益；（3）甲方未满足合同约定的激励条件；（4）其他导致合同无效的情形。第十条：股权激励计划的修改和补充10.1修改条件：在合同有效期内，如因法律法规变化、公司情况发生变化等原因，需要对本股权激励计划进行修改的，双方可以协商一致进行修改。10.2补充程序：对本股权激励计划的修改应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。修改后的合同条款与原合同具有同等法律效力。第十一条：合同的解除和终止11.1解除条件：（1）双方协商一致解除；（2）发生不可抗力导致合同无法履行；（3）其他法定或者约定解除条件。11.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方离职或者因其他原因不再担任公司员工；（3）公司发生重大不利变化，导致股权激励计划无法实施；（4）其他双方约定的终止条件。第十二条：违约责任12.1违约行为：双方违反本合同的约定，未履行或者未正确履行各自的权利和义务，均视为违约。12.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方另行协商确定，并以书面形式补充到本合同中。第十三条：争议解决13.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的效力、履行、解释、终止、解除等。13.2解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式补充到本合同中。14.2约定效力：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本股权激励计划无关的法人、其他组织或自然人。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的情形2.1介入情形：（1）第三方作为中介机构，协助甲方和乙方进行股权激励计划的实施；（2）第三方作为评估机构，对甲方和乙方的履行情况进行评估；（3）第三方作为审计机构，对甲方和乙方的财务状况进行审计；（4）监管机构对甲方和乙方的股权激励计划进行监督和管理。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其职责范围内，且仅对其自身的违约或过错行为负责。第三方不承担因甲方和乙方违约或过错行为所产生的任何责任。3.2第三方责任限额：第三方对甲方和乙方造成的损失承担的责任限额，不得超过其向甲方和乙方收取的费用总额。若第三方无收费，则其责任限额为零。第四条：第三方介入的额外条款4.1第三方选择：甲方和乙方应共同选择合适的第三方介入本股权激励计划。选择第三方时，应考虑其专业性、信誉度、收费等因素。4.2第三方义务：（1）遵守相关法律法规和行业规范；（2）公正、客观、中立地履行其职责；（3）保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；（4）及时向甲方和乙方提供其职责范围内的事务报告。4.3第三方权利：第三方在本合同中的权利限于其职责范围内，且不得违反本合同的约定。第三方无权干涉甲方和乙方之间的合同履行。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入本股权激励计划时，不代表甲方和乙方之间的合作关系，也不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。5.2第三方与甲乙方的沟通：甲方和乙方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够及时了解甲方和乙方的需求和意见，以便第三方更好地履行其职责。第六条：第三方退出6.1第三方退出情形：第三方可以在合同约定的事由发生时退出本股权激励计划。退出情形包括但不限于：（1）第三方无法履行其职责；（2）甲方和乙方共同同意第三方退出；（3）第三方因法律法规或行业规范原因无法继续参与本合同。6.2第三方退出程序：第三方退出本股权激励计划时，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。第三方退出的原因不影响其应承担的责任。第七条：第三方介入的合同变更7.1合同变更：如因第三方介入导致本合同需要变更，甲方和乙方应协商一致，并按照本合同约定的变更程序进行。7.2变更生效：合同变更经甲方和乙方签字盖章后生效。变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。第八条：第三方介入的合同解除8.1合同解除：如因第三方介入导致本合同需要解除，甲方和乙方应协商一致，并按照本合同约定的解除程序进行。8.2解除生效：合同解除经甲方和乙方签字盖章后生效。解除后的合同条款与原合同具有同等法律效力。第九条：第三方介入的违约责任9.1第三方违约：第三方在本合同中的违约行为，包括但不限于未能按时履行其职责、未能达到合同约定的标准等。9.2违约责任：第三方应因其违约行为承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由甲方和乙方另行协商确定，并以书面形式补充到本合同中。第十条：其他约定10.1第三方与甲乙方的通知：第三方与甲乙方的通知应以书面形式进行，并发送至合同约定的联系方式。通知发出后，即视为甲方、乙方和第三方已收到该通知。10.2合同的完整性和独立性：本合同及其附件构成甲乙双方之间关于股权激励计划的完整协议，本合同的成立、效力、解释、履行、终止、解除等均不受第三方的影响。第十一条：法律适用和争议解决11.1法律适用：本合同及第三方介入相关事项，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划实施细则：附件详细说明了股权激励计划的实施步骤、操作流程、时间节点等具体安排。2.激励对象名单：附件列明了参与股权激励计划的具体人员名单，包括姓名、职务、授予股份数量等信息。3.限制性股票授予协议：附件详细说明了甲方授予限制性股票的具体条款，包括股票数量、锁定期、解锁条件等。4.解锁条件确认函：附件用于确认甲乙双方对解锁条件的理解和同意，包括但不限于公司业绩、甲方职务等。5.股权激励计划调整方案：附件详细说明了股权激励计划调整的具体内容，包括调整原因、调整方案等。6.第三方中介机构选择标准：附件列明了选择第三方中介机构的具体标准，包括专业性、信誉度、收费等。7.第三方中介机构委托协议：附件详细说明了甲方和乙方与第三方中介机构之间的委托关系，包括职责范围、权利义务等。8.第三方中介机构退出协议：附件详细说明了第三方中介机构退出股权激励计划的程序和条件，包括通知期限、退出原因等。9.股权激励计划变更或解除协议：附件详细说明了股权激励计划变更或解除的具体条款，包括变更或解除原因、程序等。10.违约责任确认函：附件用于确认甲乙双方对违约行为的认定和责任承担的同意，包括但不限于违约行为、责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）违反合同约定，擅自离职或不再担任公司员工；（2）未达到合同约定的解锁条件；（3）违反公司保密协议，泄露公司商业秘密；（4）其他违反合同约定或法律规定的行为。2.乙方违约行为：（1）未按照合同约定向甲方授予限制性股票；（2）未按照合同约定履行信息披露义务；（3）未按照合同约定提供第三方中介机构服务；（4）其他违反合同约定或法律规定的行为。3.第三