2024年度健身房教练聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度健身房教练聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【健身房名称】1.2乙方（受聘方）：【教练姓名】1.3甲方为乙方提供教练服务的健身房地址：【健身房地址】第二条聘用期限2.1本合同有效期为一年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行合同义务。第三条乙方的职责与任务3.1乙方须按照甲方的要求，提供专业的健身指导服务。3.2乙方须参加甲方组织的培训，不断提升个人专业技能。3.3乙方须遵守甲方的管理制度，维护健身房的正常运营秩序。第四条甲方权利与义务4.1甲方应按合同约定向乙方支付薪酬。4.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括健身器材、培训资料等。4.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、隐私保护等。第五条乙方权利与义务5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。5.2乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方应积极参与甲方的各项活动，提升健身房品牌形象。第六条薪酬待遇6.1乙方的工作薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。6.2具体薪酬标准及支付方式详见附件《薪酬待遇明细》。第七条工作时间与休息休假7.1乙方的工作时间为【工作时间】，每周【工作天数】。7.2乙方享有国家法定节假日休息及年假、病假等休假权利。第八条合同的变更与解除8.1任何一方提前终止本合同，应提前【提前通知天数】书面通知对方。8.2甲方解除合同，应支付乙方【赔偿金金额】作为赔偿。8.3乙方违反本合同，甲方有权解除合同，并视情况要求乙方支付违约金。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约金的计算及支付方式由双方另行协商确定。第十条争议解决10.1本合同的解释及履行发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件附件一：《薪酬待遇明细》附件二：《培训计划》附件三：《工作绩效考核标准》第十三条合同签订日期本合同于【签订日期】由甲乙双方签字盖章。第十四条甲方联系人及联系方式甲方联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【健身房名称】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】。1.2乙方（受聘方）：【教练姓名】，身份证号码：【身份证号码】。1.3甲方为乙方提供教练服务的健身房地址：【健身房地址】，联系电话：【联系电话】。1.4本合同所称的健身房指甲方经营管理的位于【健身房地址】的健身场所。第二条聘用期限2.1本合同有效期为一年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行合同义务。2.3提前终止合同的，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条乙方的职责与任务3.1乙方须按照甲方的要求，提供专业的健身指导服务，包括但不限于：3.1.1制定并实施会员的个性化健身计划；3.1.2进行会员的健身动作指导和安全监护；3.1.3解答会员的健身咨询和疑问；3.1.4参加甲方组织的各类健身活动和宣传推广。3.2乙方须参加甲方组织的定期培训，不断提升个人专业技能和职业素养。3.3乙方须遵守甲方的管理制度，维护健身房的正常运营秩序，包括但不限于：3.3.1遵守健身房的营业时间和服务规范；3.3.2保持个人卫生和工作环境整洁；3.3.3遵守国家法律法规及甲方制定的安全操作规程。第四条甲方权利与义务4.1甲方应按合同约定向乙方支付薪酬，具体薪酬待遇见附件《薪酬待遇明细》。4.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括：4.2.1提供符合国家安全标准的健身器材和场地；4.2.2提供健身培训资料和工作所需的文具；4.2.3提供甲方品牌宣传材料和制服。4.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：4.3.1为乙方缴纳社会保险；4.3.2保证乙方享有国家法定节假日休息及年假、病假等休假权利；4.3.3保护乙方的个人隐私和商业秘密。第五条乙方权利与义务5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。5.2乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密和会员个人信息。5.3乙方应积极参与甲方的各项活动，提升健身房品牌形象，包括但不限于：5.3.1参加甲方组织的会员交流活动；5.3.2配合甲方进行市场推广和宣传。第六条薪酬待遇6.1乙方的工作薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪酬标准及支付方式见附件《薪酬待遇明细》。6.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，每月【支付日期】前支付上一个月的工资。6.3乙方的工作表现将作为薪酬调整和绩效奖金发放的依据，具体标准见附件《工作绩效考核标准》。第八条合同的变更与解除8.1在合同有效期内，除非双方协商一致外，任何一方不得单方面变更或解除合同。8.2甲方解除合同，应支付乙方【赔偿金金额】作为赔偿，并提前【提前通知天数】书面通知乙方。8.3乙方违反本合同，甲方有权解除合同，并视情况要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.4甲方解除合同的，应支付乙方未结算的工资及依法应支付的其他费用。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约金的计算及支付方式由双方另行协商确定。9.3甲方未按约定支付乙方工资或其他费用，应支付乙方迟延履行违约金，计算方式为：【计算方式】。第十条争议解决10.1本合同的解释及履行发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.4本合同的修改和补充，应由双方书面签订，与本合同具有同等法律效力。第十二条附件附件一：《薪酬待遇明细》附件二：《培训计划》附件三：《工作绩效考核标准》附件四：《健身器材使用安全指南》附件五：《健身房会员管理制度》第十三条合同签订日期本合同于【签订日期】由甲乙双方签字盖章。第十四条甲方联系人及联系方式甲方联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于客户、供应商、合作方、中介方、保险公司等。1.2第三方介入本合同的履行，应遵守国家法律法规及本合同的约定。1.3第三方应承担因其行为引起的法律责任，并确保其提供的产品或服务符合约定标准。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1提供健身器材、设施和服务；2.1.2提供培训、咨询和专业指导；2.1.3参与健身房的运营管理；2.1.4提供保险服务；2.1.5协助处理合同争议。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同的，应向甲乙双方明示其责任范围和责任限额。3.2第三方在履行合同过程中，如因其过错导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。3.3第三方如未按约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第四条甲乙方的权利与义务4.1甲方应审慎选择第三方，并对其行为进行监督和管理。4.2乙方应配合甲方对第三方提供的产品或服务进行验收和评价。4.3甲方乙方可就第三方的行为向甲方提出投诉和异议，甲方应及时处理。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方乙方的关系，是基于甲方乙方的委托或合作关系。5.2第三方应遵守甲乙方的管理制度和操作规程，不得违反甲乙方的利益。5.3第三方与甲方乙方的合同，不影响甲乙双方之间的合同关系。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲方乙方可根据实际情况，决定是否终止或变更与第三方的合同。6.2甲方乙方可提前【提前通知天数】书面通知第三方解除或变更合同。6.3第三方因故不能履行合同义务的，应及时通知甲乙双方，并采取补救措施。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的附件附件一：《第三方服务提供者名单》附件二：《第三方服务提供者合同》附件三：《第三方服务评价标准》第九条第三方介入的合同签订日期本附加条款于【签订日期】由甲乙双方签字盖章。第十条第三方介入的甲方联系人及联系方式甲方联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《薪酬待遇明细》本附件详细说明了乙方的工作薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金等，并明确了薪酬支付的时间和方式。附件二：《培训计划》本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的内容、时间、地点等信息。附件三：《工作绩效考核标准》本附件详细规定了乙方工作绩效的考核标准和评分方法，以及薪酬调整的依据。附件四：《健身器材使用安全指南》本附件提供了健身器材的正确使用方法和安全操作指南，以保障健身房会员的安全。附件五：《健身房会员管理制度》本附件详细说明了健身房会员的管理制度，包括会员的权益、违规行为的处理等。附件六：《第三方服务提供者名单》本附件列出了与甲方乙方可进行合作的第三方服务提供者的名单，包括服务内容和服务标准。附件七：《第三方服务提供者合同》本附件为甲方乙方与第三方服务提供者签订的合同范本，明确了双方的权利和义务。附件八：《第三方服务评价标准》本附件提供了对第三方服务评价的标准和流程，以确保第三方服务的水准符合甲乙双方的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方薪酬。2.甲方未提供乙方必要的工作条件。3.甲方未保障乙方的合法权益。4.乙方未按约定提供专业的健身指导服务。5.乙方未参加甲方组织的培训。6.乙方违反甲方的管理制度。7.第三方未按约定提供产品或服务。8.第三方未遵守甲乙方的管理制度和操作规程。责任认定标准：1.甲方未按约定支付薪酬的，应支付乙方迟延履行违约金，计算方式为：迟延支付金额的【百分比】作为违约金。2.甲方未提供必要工作条件的，应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因未提供工作条件而产生的实际损失。3.甲方未保障乙方