员工入股协议书

员工入股协议书甲方：________________________有限公司乙方：_________________________员工本协议遵循双方自愿、平等的原则，旨在建立和完善公司的利益分配机制，以进一步激发和提升员工的积极性与稳定性。同时，加强员工的主人翁意识，确保企业利益与员工利益共同成长。为此，特制定以下协议：一、入股的条件及对象必须是本公司员工，__________年以上。个人志愿者在获得店内负责人审批同意，并得到店长认可的情况下，可以进行入股。该入股政策主要针对中高层管理人员，同时亦将基层员工作为潜在的入股对象。二、员工内部持股股份性质该股份代表资产所有权，属于企业固有财产，允许转让。然而，员工不得将股份转让给外部人士。若未获得甲方书面许可，任何擅自进行的股权转让或股权质押行为均视为无效。若因此行为给甲方或第三方带来损失，乙方需承担相应的法律责任，并负责全额赔偿。持有该股份的个人有权享受企业当年纯利润的分红权益，并可参与分红。此外，股份持有人还享有了解企业经营状况的知情权。需要注意的是，该股份不赋予持有人企业的管理权，管理权由公司负责人根据各自职务进行分配。三、股权总额经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币__________元（即为甲方公司总股份的_________%，共分为_________股，每股为_________元。出资购股部分：乙方自行出资共计__________元计________股，占甲方公司总额股份的_________%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。出资方式：购股时由乙方于签约后的______日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：银行账号：______________________________________四、入股政策1.投资的结算单位名称2.投资结算单位的每股金额3.投资股份的最高限额4.本次投资的股份金额5.本次投资所获得的配股权益6.投资资金一次性支付，该笔资金将作为流动资金用于公司日常运营。在协议有效期间或投资期满之前，乙方不得无故要求提前返还出资款项。五、利润分享和亏损分担1.甲乙双方将根据各自在甲方公司中所持有的实际股权比例（即占甲方公司总股权的比例）来分配利润、承担亏损以及相关责任。2.在得到甲方书面同意的情况下，乙方有权按照其股权（即出资）比例取得相应的财产分配。然而，若乙方根据协议约定需承担违约或损失赔偿责任，则此权利将受到相应限制。六、分红政策1.年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。2.分红的计算方法：年度纯利润的___________%为当年的分红，另外的_________%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。3.分红的时间及次数：每年阳历_____月_____日结算，______月内分红，一年一次。每半年举行一次股东大会，向股东报告公司的经营状况以及利润情况。若公司出现亏损，则不进行分红。4.股改不是发福利，已拥有_________的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。七、适用法律及争议解决1.履行本协议适用中华人民共和国现行法律；2.协议的补充与修改本协议的修改或补充必须采用书面形式进行。对于任何未在本协议中明确规定的事项，甲乙双方可协商并另行签订书面补充协议。该补充协议一经签订，即与本协议具有同等的法律效力。若补充协议的内容与本协议存在冲突，则以补充协议的规定为准。3.协议生效及其他A.乙方需提交其身份证复印件，而甲乙双方均应提供各自的联系方式，这些信息将作为本协议的附件。B.本协议连同附件共_______份，待甲乙双方签字或盖章后即刻生效。甲乙双方各持______份，每份均具有相同的法律效力。甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：________________通讯地址：_________________________联系方式：_________________________签约时间：__________年_______月______日乙方（签字）：______________法定代表人（签字）：____________